金融行业里是保荐人挣得最多吗
不一定，基金经理可能更高些。
保荐人及基金经理都是金融领域的稀缺性专业人才，都需要持证上岗；保荐人既要通过非常专业的保荐人资格考试，还要作为协办人签过一个IPO、股权再融资或者可转债项目，才能由所在证券公司申请并通过注册成为保荐人；基金经理（分公募及私募）也需要通过专业性资格考试并通过注册，一般由具有较长时间的研究及参与投资经验的人担任。
相对于保荐人专业水平及业务能力的整齐高水平，因保荐人目前仍为较稀缺的专业人才，各家证券公司大都给予保荐人较高的基金工资加保荐津贴，目前情况下大部分保荐人都能维持在年薪不低于四五十万元的基本薪酬；而基金经理基本薪酬则悬殊较大，大型公募及私募公司基本薪酬也可达到这一水平或者更高，小型公司或管理规模较小的基金经理其基本薪酬可能仅为其一半左右。不过基金经理的薪酬弹性较大，特别是私募基金经理。
保荐人的薪酬一般由基本薪酬加项目提成，近几年IPO规模虽然较高峰期出现下降，不过由于科创板及中小企业上市增多，其佣金率保持在较高水平，使得单个项目仍能保持上千万以上的佣金收入，作为团队作战的保荐人整体来看其奖金仍维持在和其工资差不多水平；不过对于不少小型券商或手中项目没有完成IPO的保荐人来说，奖金占比较低。基金经理的薪酬一般也由基本工资及奖金构成，且奖金构成占比有时更高，特别是对于那些管理规模较大的公募基金、以及采取业绩提成法且其所管理基金业绩较好的基金经理，其奖金更高；不过由于市场波动较大，导致其奖金每年波动也较大；在市场上涨年份，部分优秀的基金经理的奖金甚至超过千万元，有些头部的私募基金经理甚至达到亿元；这是保荐代表人所不能达到的。
对大部分保荐人说，其薪酬在金融行业都能保持较高水平。由于国内基金数量较多，特别是私募基金，不过规模普遍偏小，因此大部分基金经理薪酬低于保荐人；不过少部分基金经理较高的薪酬将整体基金经理的薪酬也平均化到较高的水平，从国外经验及近几年国内私募基金的发展来看，未来这一趋势还有可能增大。
@悟空问答
金融行业真的很赚钱吗
金融行业真的很赚钱吗？
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