有人说目前薪资最高的两大行业是金融和IT，这两者相比谁更厉害
个人感觉，主要看所在企业和你自己的职位。在IT行业很多公司平均薪酬也不高，如果职位不高的话也一样拿不到高待遇。金融行业也是类似，看你在什么岗位，如果去国有银行，受国家规定限制，董事长一年就70万，下面的人也就是无限接近这个数值而已，民营企业也要看所在企业经营情况和是否处于主营业务岗位，比如后勤肯定不如前端，前端里的普通员工肯定不如主管。总体来讲，IT偏稳定，金融根据市场行情看变化起伏大，跟房地产企业很像。远期看，金融行业和IT会融合，金融交易的本质是采集信息，挖掘需求和风险控制，你在银行的信息就是交易流水信息和票据信息，所以怎么用IT去促进传统金融行业变革是当前很多金融公司的战略，那么未来看，金融和IT会融合，IT的人才需求会长期增加。
1、金融和IT行业平均工资对比
IT行业平均月工资11095.83元，金融行业平均月工资10237.58元，金融行业的月平均工资比IT行业相比少858.23元。
2、各个行业平均工资对比
IT行业和金融行业月工资排名所有行业的前两名，各个行业平均工资如下：
IT行业平均工资11095.83元
金融行业平均工资10237.58元
科学研究、技术服务和地质勘查行业平均工资8984.58元
电力、燃气及水的生产和供应行业平均工资7529.00元
卫生、社会保障和社会福利行业平均工资7470.67元
文化、体育和娱乐行业平均工资7316.92元
教育行业平均工资6951.00元
租赁和商务服务行业平均工资6782.75元
公共管理和社会组织行业平均工资6697.67元
交通运输、仓储和邮政行业平均工资6685.42元
批发和零售行业人员平均工资5933.42元
采矿行业平均工资5791.67元
房地产行业平均工资5773.08元
制造行业平均工资5371.00元
建筑行业平均工资4630.67元
水利、环境和公共设施管理行业平均工资4352.42元
居民服务和其他服务行业平均工资4212.67元
住宿和餐饮行业平均工资3812.58元
农、林、牧、渔行业平均工资3042.00元
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985金融硕士应届毕业生起薪如何
985硕士入职年薪平均在14万左右。
要说能不能拿20万，这要看是什么专业。硕士覆盖各行各业，有些行业本身利润率相差几十倍，行业工资相差十倍开外，工资当然不可能相当。
如果是热门的、利润率高的行业可能20万不止，比如微电子、互联网、软件、金融等；
如果是考编，比如老师、警察、医生等等，入职工资平均在七八千水平，这是当地统一标准，学历工资也就加个两三百块，不会因为你是985就多给你几千块；
我知道的十来个学金融的硕士里面有，三四个签了一线城市国企的，转正后第一年差不多13-15万年薪，月薪一万二到一万五，包住。有的干的好的年薪30万，算是我知道的工资比较高的了，但是加班比较多，只要有能力还是能往上去的。
金融专业相关工作的工资待遇怎么样
这个专业口径宽，就业广，很难说准就业后的工资水准。下面做一些一般性的论述
(一)专科毕业很难找到相应的工作，即使找到也是一些比较偏避的农村信用社或其代办点。工资不高，若是劳务派遣，二千左右。若是正式招考进入，三千左右。
(二)本科生，就业范围相对广泛，若考上公务员，则按有关政策执行。即公务员工资。若是招进银行，则看地方而定，大中城市，沿海地区，金融业发达，，存货活跃。那么工资很高，年薪8万+。如果背景深厚，揽储放货活跃，业绩量大，工资更高。若在中西部小县城则工资一般。年薪5一6万的样子。
(三)研究生，若进入公务员行业，则工资法定，若进了商业银行，则有突破年薪十万。股份制银行也许更高。并且发展快，但压力大。
另外附带说一句，在公务员序列中，如果进λ与专业对口的财政金融系统，由于这些单位都是″玩钱"的部门，所以要比其他行政单位福利要好得多。
谢邀
本答案由中公财经编辑：莫丁整理。
先回答有前途吗？前途一定是有的。
就拿会计来讲。从底层的小会计，到财务主管，上下游一定是有巨大差异的。
金融行业呢在职位较低的位置工资待遇不高。同年毕业，通常做销售的工资比较高。但是，阅历和学历会带来巨大差异。一个拥有有注会证书的40岁会计工资待遇就会超过同龄大多数销售。
比起工资待遇，更应该给自己一个明确的职业规划。确定自己想做什么。
金融专业如果是研究生及以上学历，并且学校是名校，例如211/985的话，基本上毕业之后进入商业银行或者证券公司或者信托公司等金融公司，收入是很可观的。据我了解的，信托公司硕士毕业第一年基本都能拿到十几二十万左右了。
谢谢邀请。
金融专业的学生毕业福利待遇如何，要看选择的是哪个行业。
比如银行，证券，保险，基金，私募，公募等，或者考公务员，行政事业单位，以及私企，互联网金融等。
选择的路径还是很多的，要看你自己的选择了。
如何选择我不敢说但是建议还是选择成长性最快的行业，而不是眼前工资福利待遇的高低。
金融行业的工作人员收入如何
金融行业工作主要看你的学历，技能厉不厉害，厉害的话工资就高。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。金融学领域的学科交叉与创新发展的趋势非常明显，涌现出许多引人注目的新兴边缘学科，如演化金融学（EvolutionaryFinance）就是介于生物学和金融学的一门边缘科学，演化证券学则是介于生物学和证券学之间的边缘学科。
金融行业很广啊，至于收入也各有差别，有搞投资的，这种就不能短期衡量他们的收入了，有的做借贷，听说也蛮不错的，至于理财，顾客群大部分是中老年人，还有保险板块，处于火热阶段。从事金融行业的混的不会太差，也日趋走向综合金融服务。
金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%提成？靠谱吗
作为一个在金融市场混迹多年的老兵，很明显金融交易员的底薪并没有这么高，所以有点不靠谱。
要知道投资机构在招聘金融交易员，一般都是大浪淘沙的形式，在试用期会给定一个盈利率和回测率来作为最终是否转正的标准。考虑到金融交易日的招聘门槛非常低，尤其在第一阶段会录用大量的人，所以底薪不会给这么高，而且市面上大多数投资公司招聘金融交易员第一个月是没有底薪的，如果你能够通过第一个月的交易测试，才有转正的机会，才会有一定的底薪。
如果在1个月能够达到目标，会进入下一个阶段，如果下一阶段的盈利率和回测率依旧能够稳定在一定水平的话，会被录取，才会拿到公司一定的操作资金。如果盈利和回测依旧控制的非常好，操作资金会逐步上移。
整体上来讲，金融交易员的淘汰率是非常高的，大多数都是陪太子读书，只会有零星的几个顶级的高手最终会脱颖而出。然后拿到公司给定的资金，也会给予一定的底薪，以及高额的盈利提成。
对于金融交易员来说，他们的生存之道从不依靠底薪，主要在于盈利提成，如果能够稳定盈利的话，而且回测非常小，会拿到上百万甚至上千万的操作资金，这样只要每月保持10%的盈利，获得的工资收入都不菲。
因此4800的底薪，以及转正后的6000的底薪，对于培养金融交易员的公司来说是不现实的，毕竟金融交易员，他给公司创造价值主要在于他的盈利能力，如果没有盈利能力，公司依旧支付底薪，对于投资公司来说是不划算的，他们的策略往往是底薪只有3000左右，提成可以给予30%以上，这样对于投资公司而言，经营的风险相对才比较小，毕竟一个投资公司一般会有10来个交易员，如果底薪太高的话，这样经营的成本会比较高。
套路，除非是很出名的资管公司，或者基金债券公司。一般不出名的还是不要去了，人家有实力公司，都是招聘本科以上金融专业。网上很多这种招人，不限学历，不限经验，怎么可能？把你骗去之后先培训十天半个月，完了教你们建立模拟账户，最后通过慢慢洗脑让你自己入金操作，达到多少盈利率之后算合格才能转正。（在这之前是没有一分钱工资的）黑心的公司你入金的平台就是他们自己做的假平台，钱进去就是他们的了。最后就是耽误了时间骗了钱。
如果没有其他苛刻的业务要求，这给出的待遇也太好了吧。不知道在哪里有这么好的事，我要我要。
首先，如果不是顶尖级别的交易员，这个行业的起步底薪非常低。低到几乎只够吃饭钱，而且试用期是没有底薪的。
第二，这个行业要赚大钱，必须一步一步来。开始的时候公司只会给出极少的操作本金。必须在稳定赚钱的基础上，公司才会逐渐追加操作本金。
第三，公司对应聘者的交易风险控制能力要求非常苛刻，苛刻到1000人当中可能只有一个人能够胜任工作。
具体的要求是持续用非常低的回撤点数赚取比较确定 的盈利，一般能够达标的交易员都是在资金管理和控制风险方面能力非常优秀的专业人士。
也许有人会想，风险控制我也会啊，这工作适合我。
没那么简单，按要求，公司会对交易员的交易行为定下条条框框。比如说累积5%的亏损要走人。
如果是股票交易员。在股市里，每天都有涨停和跌停的股票，如果好彩买到牛股，当然是公司赚钱交易员赚钱皆大欢喜。可是如果买到烂股亏了怎么办？要知道，股市上每天跌幅超过5%的股票可是一抓一大把，在频繁交易的过程中，买到烂股是迟早的事。
所以，应聘交易员的人很多，最终留下的人很少。在这个行当，淘汰率几乎接近100%；大多数人不少这个月被淘汰，就是下个月被淘汰。
你也可以说，那我只用公司给我的本金中的10%做交易，就算是亏损30%也才占总资金的3%，这样就不用被淘汰了吧。
错，这样你自己就把自己淘汰了。在没有底薪，而且操作本金极少的职业初期，为了赚到吃饭钱，还有让公司提高未来的操作本金额度，所有的交易员都只能选择相对激进的策略。
可以想象一下，公司初期只给交易员几万元本金，如果交易员只用其中的10%做交易，也就是用几千元做交易，能赚多少钱呢？赚来的钱能吃饱肚子吗？吃不饱肚子肯定不靠谱啊。
在当前，网络上有一种常见的套路，招聘交易员时要求应聘者在试用期必须使用自有资金，甚至是自负盈亏。小心一些吧。
我本人就是交易员，这里边有真的有假的需要自己来辨认，我当初自己的考核账户是1000美金最后也给我了，一般小公司也不会太正规身兼几个公司职位都可以，做交易需要的就是技术和心态不需要学历其他什么东西，不过还是劝一句，交易这东西哪怕好奇试一下都可以，当做学个副业也罢，感觉自己不行就撤，不是谁都可以做好的，我最好的时候两天翻一翻，但赔起来也是分分钟爆仓，外汇杠杆最高1:500，风险太大，投资需谨慎。
给的建议就是，有点儿闲钱可以尝试一下，做这个是真的闲，但是眼睛要擦亮，去公司把他们那儿用的平台看好，在网上搜牌照，能找个正规的最好。
望采纳
操盘手并不是人人都可以当，但是很多人都想做操盘手，因为能每天在市场博弈，通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的，可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多，基本都是打着招聘为名，然后赚取招聘人员费用的公司并不少。
如果去一家公司应聘，对方告知你需要考核你，然后你出资多少资金对方出多少，一旦亏损你的本金后就失败，这种公司基本就是为了赚取你交易费用的居多，要知道现在为了增进业务，很多公司各种方法方式都在用。
那你去应聘底薪4800，转正6000+20%提成，靠不靠谱？
1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。
不过有的公司会收集新交易员数据，做反向指标，这个也就不用管人家，拿好工资即可，万一你真的稳定获利，公司肯定还会培养你。
2、可以自由资金操盘。去外面公司操盘都有任务，难度不是一般的强，类似我们这种就是长期股票和期货操盘，自身有了交易体系，然后机会来了操作，没有机会写写内容交流，交易就变得很轻松，前期可以自己操盘，有能力也能赚钱。
其实作为交易员，前期都很累，在非常盲目的前提下，无论是做哪个金融产品，都是难以稳定的，到了后期理解了交易，自然就会习惯交易，此时如果可以靠交易赚点钱也不用到处去上班了。
因此，看面试人员和你沟通的情况，如果要求你出资，基本上就不用考虑，因为他们后期还会以各种理由来强制你增加风险，你要稳定就难，提成就很难拿到。
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