金融工作人员薪资怎么样(详细点)
银行工作好几年的人来说说。
金融工作范围太广了，不同行业甚至同一行业不同公司的薪资都不一样的，我就银行业从业人员的薪资情况简单介绍下。
首先，银行业是实行密薪制的，不可能有人给你说详细的薪资情况或者给您提供相关的实行办法。
其次，银行业人员分这前台、后台及管理，叫法可能不一样，但代表的人群是一样的。
前台一般指大家平时看到的柜员、客户经理，他们的薪资主要靠业绩，业绩越好工资越好，具体计算方法每家银行不同。
后台一般指的银行后台管理人员，他们的薪资相对稳定，根据单位整体的运行情况及工作部门的工作情况决定，相差一般不会太大，绩效水平相对固定。
管理一般是指银行领导岗位，薪资一般有个较高的固定水准，再根据各类任务完成情况在此水准上进行加减考核。
希望回答对您有用，谢谢！
金融工作人员，这个表述分为两类，一类是指金融行业公司的工作职员，另一类指的是从事金融行业人员。下面就两类情况分别说明如下:
第一类:金融行业公司的工作职员。
可以说在国内目前的金融行业发展来看，金融公司中的职员，多数工资是由基本薪金＋绩效奖金构成，基本薪金根据员工职级不同而不同，每年终根据员工绩效考核情况，对优秀员工职级可予以提升，但基本薪金的变化幅度和机会都很少，所以员工主要收入来源于绩效奖金。但随着近几年金融行业发展较为缓慢，且受互联网金融的冲击制约，因此近年来金融行业员工工资持续下滑，且呈继续下滑趋势。
第二类:从事金融行业人员。
这类人员主要是参与金融市交易的操盘人员。其工资收入与交易情况具有密切联系，工资收入并非如日常事务类工作稳定，增长缓慢，其收入取决于个人投资能力，呈不连续、不稳定态势，收入高低差距较大。
什么是金融工作者
以下十类金融人才炙手可热：
金融分析师（CFA）：自1963年在美国首度开考以来，全球至今仅有3.55万人通过考试。我国大陆只有50人拥有CFA资格。上海未来3年对CFA的需求量是3000人，而目前只有30人。
特许财富管理师：要求必须在金融机构工作5年以上，拥有良好的经济学基础，至少精通两个投资领域的情况。基金经理：负责基金的筹措、运作和管理，以及上市和上市后的监控，需要懂得国外的操作规则，对国内市场也非常了解，能运用投资工具有效规避各种风险，实现最佳的投资组合。
保险精算师：我国保险法规定，保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。目前我国具有精算师资格的仅有50人左右。专家预测，未来10年将急需5000名精算师。
证券经纪人：全国7000万股民这一庞大的投资群体，为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。合格的证券经纪人，要有扎实的金融学知识和丰富的投资经验。信息主管：要求既通晓国际金融业务，又拥有国际银行的IT系统规划、建设经验。
投资管理人才：包括四个类别，即风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表和个人投资顾问。他们要对股票、债券、金融衍生品的投资有正确的判断，还要有企业管理经验。从事风险资金投资的，最好是有创业经验，对财务、人力资源管理、市场、销售等环节了如指掌。
证券分析师：主要进行宏观经济研究、行业研究、个股研究、专题研究和机构投资策划，能引导股民明确市场投资方向。一般要求有经济类硕士以上学历，有证券从业资格，3年以上证券、期货等专业投资市场运作经验。
高端保险销售员：随着保险业的良性发展，高端销售员的数量、质量都必须提高。友邦保险上海分公司业务发展总监敖宝莲透露，友邦今年在上海地区拥有4700名代理人，预计明后年会扩展到6000人左右，要求从业者懂得理财险种、理财税务政策等方面的综合知识。财务策划顾问：为个人客户进行理财指导，制订度身定做的理财计划。
标签： #金融工作一个月多少钱
