银行行业哪些职位比较有前途

银行行业哪些职位比较有前途

通俗点说，银行有管理行，中国人民银行，和商业行，除管理行之外的所有大大小小的银行之分。国内股东来分，商业行又有国有和非国有之分。国内外股东来分，又可分为合资银行和独资银行。

前途，可以理解为仕途和赤裸裸的财富累积吗？如果可以的话，那把升迁作为前途，感觉可以光宗耀祖，那管理行是个不错选择，可以迅速积累人脉，可以知晓国家经济命脉的金融相关政策，可以和下属行很好沟通，可以到下属行挂职锻炼，我没有这样的体会，我只是感觉是这样，可以不屑我的这点小逻辑。因为深不可测，关常后嘿，我一个局外人怎能把这里面的事情说清楚呢？

再说商业行，国内国有行施展的是关系学，可以有前途。非国有行可以在做好业务方面做文章，在业务上有突破和提升，对个人前程会有所帮助。对于合资行和独资行最好会外语吧，业务精通是不二选择吧，可以学习国外相对比较先进的管理经验和理念。

我挺世俗的吧，其实不然，我只是简单术说了一下当前情景下的几个现实因素，下面才是我想表达的，各位看官看好哈：

银行有前途的职位就两个，一个是管理行，可以影响中国金融政策的掌舵人，这个我不便多说，多说不宜。还有一个就是掌握客户资源的银行人，不是职位有前途，是他们掌握客户资产状况变的有前途，通过银行资产，可以清晰客户资产脉络，溴到客户金融一角。

掌握是为了开发，先前比较风靡的银行理财，还有现在的大额储蓄，都是客户开发的比较好的工具。不过国家在去年下文，打破金融理财的刚性兑付，还有银行储蓄存款50万兜底，这两个文件对于银行业务来说是一个不小的挑战，祖祖辈辈的银行最安全和银行理财保本保收益的思想被彻底击穿，即便这样了，还有网络银行的强大冲剂，比如阿里，做的风声水起，喊了多年的狼，是真的来了。

如何应对这种困局？可以为客户匹配保险理财作为银行理财的有力补充，用保险工具来抵消各种冲击，让银行客户心里安全又踏实。因为保险法规定，人寿保险公司不可以倒闭破产，在银保监会的监管下，可以被接管，股东可以重组，客户保单不变，客户利益不变，变的是股东利益。想了解保险理财和通过保险精准传承相关知识，可以加我微信，了接更多。加微信要注明头条号。

当然是与银行主营业务相关的职位提拔快。比如信贷科、风险管理等等，一些后勤保障岗位提拔会比较慢一点。

总体上看，各类银行都看好职工的社会资源，简言之，就是拉到存款的能力。因为存款是银行的基础，没有存款，贷款就是无源之水。所以能够掌握存款资源的职位一般都很热门。

除了职工自身所有的资源，一般信贷员、理财经理由于职位的原因，人际关系上能掌握一定量的存款资源。所以从收益和晋升空间看，都会比较快。

您好 ，感谢邀请。

您好，假若不考虑职级的话，核心业务部门或总行管理培训生岗位比较好的。

或者来说，现在信用时代来说，贷款部门也是不错选择，因为资金的流动性，很多人趋向于银行贷款，然而一些聪明的经理，不仅仅在本身贷款业务上完成银行给予的业务，更能帮助到企业老板解决到现金流的一些问题，从而因为一些业务问题都成为日后不错人际关系，对于自己晋升给予很大的帮助。

再来看看什么叫”核心部门‘’

投行部、同业部、国际业务部、个人金融业务部、公司部都算核心业务部门，这些部门都在最前线奋战，对银行整体发展贡献度很高、是各银行攻城拔寨排头兵。业务做的好，才能服众、才有提拔潜力，银行高管多有丰富业务经验。

最后看看什么是‘’管培生‘’

总行管培招聘要求极高，按现在行情，名校博士算起步价、很多银行还要求有留学经历。入职这类岗位的同学从小到大基本就属于“别人家的孩子”，各方面很优秀，管培岗竞争激烈，但入职后的收入、职级非常可观，不用坐柜，起步比较高，基本是储备干部序列。总行管培招的人很少，绝大部分还是中规中矩从基层一步步往上爬。

无论你处于银行职位，首要任务业务做得好，人际关系好，懂得自我增值，日后升迁，必然要感谢自我不断完善的心。

希望能给到你一些见解！

标签： #金融工作有哪些岗位好