人民银行的编制是什么
人行太高大上了，金融系统最牛叉的，管银行的银行。
金融员工最大的梦想，到人行，到福窝里，没有任务，没有人动辄几十万上百万的罚款，每年能有好的福利，想想都美的不行。可惜这辈子没希望了。
人行的编制是总行、省行、市行、县行。农村貌似没有。
人民银行研究生院号称金融系统的黄埔军校，为人行、财政部、外汇管理局、证监会培养了无数人才。
人民银行实际上是国家的行政机关，他的主要职责是管理银行和掌握我国的货币政策，具体是依照国务院确定的三定方案来制定的。
2018年的最新方案并没有找到，目前网上流传的是2008年方案，与2018年没有多大变化。
中国人民银行的主要职责和内设机构分工按《国务院办公厅关于印发中国人民银行主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发〔2008〕83号）规定设置。
目前拥有办公厅、货币政策司等25个内设机构，另外还有上海总部，直属机构，分支机构等好多组成。
中国人民银行共有行政编制734名（2008年），司局级以上领导职数90多名。因此，工作也是很累的。
至于人民银行各个岗位属于什么编制？其实有一个最简单的办法，就是看他们员工的招聘方式。
根据不同部门招录的方式，其实我们可以判断出他们到底属于什么性质的，从央行各部门的实际情况来看，它主要分为四类，一类是公务员，二类是事业编，三类是行员编制，再一个是普通企业。
一、公务员编制
如果属于公务员岗位，肯定会通过公务员考试招录的，比如央行总部所有的员工都属于公务员，所以每年在国考的时候，人民银行都会有相应的岗位。
比如在2021年国考当中，中国人民银行总共招录了7个岗位，对应的部门是业务司局1到业务司局7，职位是综合业务处一级主任科员及以下。
除了这7个岗位之外，我们并没有看到央行其他下属部门有相应的公务员招录岗位。
由此可见，央行总部是公务员编制，因为央行是国务院一个重要的构成部门，是一个行政单位，主要负责我国银行业的管理以及货币发行、货币政策的制定等等，它完全就是一个国家机关，跟商业银行有很大的区别，所以央行总部所有的员工都属于公务员。
这些属于公务员的部门包括办公厅、条法司、货币政策司、金融市场司，调查统计司，支付结算司，宏光深圳管理局，金融稳定局，会计财务局，科技司，货币金融局，国库局，国际司，内审司，人事司，研究局，征信管理局，反洗钱局，金融消费权益保护局，党委宣传部，机关党委，离退休干部局，参事室，工会，团委等等。
除了央行总部是公务员，必须通过公务员考试招录之外，央行下属的其他部门都没有通过公务员招聘员工，而是自行通过其他方式招录。
二、实行行员制的部门。
央行有很多派出机构，比如在很多省都有分行。
目前央行总共有9个分行，分别是上海分行，天津分行，沈阳分行，南京分行，济南分行，武汉分行，广州分行，成都分行，西安分行，这些分行分布在全国东西南北。
除了9大分行之外，还有两个营业部，分别是北京营业管理部，重庆营业管理部；此外还有25个支行。
这些分行、营业部以及支行都属于派出机构，他们并不属于公务员编制，而是实行特殊的行员编制。
另外上海总部虽然带有总部两个字，但它也并不是公务员，同样是实行行员制。
这些行员编制既不是公务员，也不属于事业单位，但是他们的行政级别以及待遇参考公务员来实施，总体待遇跟公务员差不多。
这些行员编制其实没有统一的招录方式，而是由央行自行组织招录。
三、事业单位编制
中国人民银行除了直属机构以及分支机构之外，实际上它还有很多下属单位，这里面有很多都属于事业单位编制。
属于事业单位编制的部门包括中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院。
这些事业单位基本上都是央行在京分支机构，所以它们整体的待遇其实跟总部员工待遇差不多。
也正因为是事业单位，所以这些部门每年都会参与事业单位招录，而且从这些部门招录的门槛来看，实际上事业单位的招录门槛有可能比总行普通员工的门槛还要高。
因为这些事业单位从事的都是一些研究方面的工作，具有很强的专业性，所以对人员的要求非常高，基本上都是硕士研究生以上，有不少甚至都是博士研究生。
四、企业
央行除了有公务员以及事业单位之外，还有下属一些企业，这些企业既不是公务员，也不是事业单位，更不是行员制，而是跟普通的国有企业差不多。
目前央行直属的企业包括中国印钞造币总公司，中国金币总公司，中国金融电子化公司，这三家企业其实就是普通的国有企业，他们的招录方式由企业自行招聘，不参考公务员，也不参考事业单位。
标签： #银行信息科技岗待遇
