银行工资怎么样？哪些银行岗位薪资高
这个我感觉自己很有发言权。我是14年毕业去的四大行中的建行，3线城市，先后干过大堂经理和对公客户经理。在建行的工薪是基本工资加绩效工资加岗位工资。如果是柜员或者大堂经理，还会有400多块钱的一线员工补助，这个客户经理是没有的。如果是校招进建行的话。起步是十二职等（9职等就是副行长），大概3年左右成为10职等就可以有提拔机会了。当时我那时候十职等的时候，基本工资大概3000多，岗位工资700多，绩效不一定，有时候高有时候低，按照现在的普遍行情，也就每月3000多，去掉五险一金（貌似有企业年金），拿到手平均5500元左右。但是不同支行的待遇相差很大，好的支行可能绩效很高，不好的支行绩效可能是0，这就要看具体情况，市分行吃平均数，大概绩效3000左右，基本就这情况，在3线城市不算低，但也不高。
大家好，我是金融小白。
作为银行职员，身边也有很多朋友从事银行工作，结合自身的经历以及眼见耳闻，跟大家谈谈银行待遇的那些事吧。
一、待遇整体尚可，但银行之间差异巨大
目前我国有各类银行业金融机构数千家之多，大家常见的有工、农、中、建、交、邮储六大国有大型银行，多见的有招商、光大、浦发、兴业、平安、广发、民生等全国性股份制银行，还有多如牛毛的城市商业银行以及农村商业银行和村镇银行。为什么存在这么多银行，肯定是这个行业能挣钱，也吸引了很多知（金）识（融）份（民）子（工）加入其中。
根据券商中国统计的部分上市银行薪酬来看，最高的招商银行高达58万，而最低的农业银行也有近26万之多，当然这只是平均值，想要拿到这个平均值太难太难了，不但要看岗位，更要看区域。我想很多看到这薪酬的时候，都在咬牙切齿，但实际拿到这个平均薪酬的有多少，得打一个大大的问号了。但无论怎样，这个统计数据要比一般行业高处很多了。
二、行业待遇明显高于平均水平
根据国家统计局公布的2017年、2018年行业薪酬数据显示，金融业平均收入超过12万元，这个金融业包括银行业、保险业、金融租赁、消费金融等，是一个大金融行业，虽然比较上市银行平均薪酬有很大下降，但从行业排位来看，牢牢占据第二位，仅次于IT行业。
三、银行岗位待遇差距大
银行岗位大致可以分为两大类，营销类和非营销类（后勤类），营销类待遇明显高于后勤类，营销类岗位主要包括客户经理、理财经理、产品经理等，后勤类主要有信息科技、监察保卫、风险内控、人力资源等。营销类根据营销业绩考核，而银行考核的重点就是存贷款，存款更是考核的重中之重，一个客户经理存款考核通常占比在70%以上，也就意味着存款越多，考核越好，大家看看银行月末、季末以及年末揽储大战就知道了。而后勤类岗位基本就是死工资了。
拿楼主所在的三线小城市来说吧，国有银行普通员工待遇在8-10万以内，主要集中在后勤类；客户经理根据业绩考核，通常年薪在12-15万之间，多的能够达到20万以上。股份制银行待遇是国有银行的1.5倍以上，因此在现实生活中可以看到很多从国有大行跳槽去股份制银行的情况。
关于银行待遇的事，有很多可以和大家一起分享的，今天就讨论到这里了，有感兴趣的可以给我评论留言哦。
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题！
【中公金融人】银行一直是工资福利待遇丰厚的职业，具体是如何呢？接下来就用数字就向大家详情介绍银行的工资待遇情况，帮助大家进一步认识银行的福利待遇。
待遇优厚，工资福利皆备
58 同城《2019 年高校毕业生就业居行报告》显示，2019 年高校毕业生平均期望月薪为 9154 元，高于 6500元左右的实际月薪。
可见，高校毕业生对薪资有着较高的期许，但理想与现实仍存在一定差距。
从最受关注的前十职业来看，金融/银行/证券/投资相关职业的薪资最高，达 9257 元，其次是电子/电气 8000 元，生产管理/研发 7947 元。
五大行的待遇由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖），其中，社会保险及住房公积金银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
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