金融行业人才是否已经饱和，行业前景怎么样
真正的人才在各行各业都是稀缺的，只有人手才会饱和。人才必须有自己的一两把刷子。
实体经济的发展离不开金融的推动。而现在金融的发展也需借力高科技。随着人工智能，大数据，区块链等科技的发展，金融服务业的效率，服务质量，风险管理，行业监管都将迎来新一轮升级。
未来金融行业的人才是能够把高科技与金融服务结合起来，带动行业升级的。
对于你的这句话，我着重看的是人才两个字，如果你是人才的话，无论你在哪个行业都会有自己的发挥，不会饱和的，行业前景嘛，拿股市来说吧，现在股市是震荡时期，但所谓乱世之中出英雄，就看你基础知识和操作技巧了。
金融行业考虑她的投入产出，在这个行业里，从来就是羊毛出在羊身上，用自己创造的利润来养活自己。公司早都把这些算的不想再算了，所以只要有产品，这行业永远不会饱和。
但由于我们国家进入中产以上越来越多，个人的理财观念和意识越来越强，所以市场慢慢需要能够提供专业的金融理财人士，根据国外的发展，我们迟早要走专业化的路线！
个人从事行业多年，金融行业靠头脑吃饭，环境好，工作氛围好，越来越多的年轻人进入这个行业。就我周围来看，进入这个行业的人多，但是真正适合和坚持下来的不太多。所以说任何行业都 一样，在工作轻松中把钱挣了，谁都想，特别是90后和00后一代，但真正留下来的还是要人才，进入行业易，能坚持下来吗？自己适合这个行业吗？要问问自己是还在这个行业能取得成功。
这是所有行业的趋势，也可以说一个行业逐渐走向成熟的过程，也是一个人才更替和淘汰的过程。现在的金融业需要更专业化、综合化人才，只有资源没有专业知识，走不远；只有专业知识，引不来资源，最终也无路可走。
待遇平平无奇的财务、会计专业，为何还能成热门
财务、会计等专业待遇不高只不过是一个假象而已，毕竟一份工作并不是只看待遇这一个方面。
一、工作相对稳定。
财务、会计的工作相对比较稳定，基本上都是朝九晚五，周末双休。别小看这样的一个福利，很多人可是羡慕不来的，另外一方面，财会方面的工作在公司内也属于比较重要的部门，只要人可靠，工作能力不太差，基本上在公司里是非常能够混的开的，毕竟都是被求着办事的部门。
二、不用担心失业。
现在经济环境不好，很多公司面临裁员的风险，但作为核心的财务部门，很少会出现裁员的情况，都是留到最后的，另外一个方面，即便被裁员了，找工作也是非常方便的，因为每个公司都要财务人员啊。随着时代的发展，很多职业被淘汰，但是财务确实经久不衰的，每个公司都需要，每个时代都需要。
三、工资并非不高。
财会人员工资并非是我们认为的不高。
首先一个职业做到高层了怎么样都会是高收入，不存在不搞；第二，财务人员很多是老板的心腹，有很多我们看不到的灰色收入，有些收入老板有，财务也不会跟着吃亏的，这些你懂的；最后，财务如果能够考到注册会计师或者注册税务师之类的证件，还愁没有高收入。
四、做财务有发展。
做财务的人多是想着长期从事这一份工作，毕竟越来越值钱，另一方面，很多公司的CEO都是财务出身，毕竟一个能够管好钱的人是一定可以管理好公司，相反，一个CEO如果钱都管不好，是做不了CEO的，一个CEO是别的可以不动，但是钱和账不能不懂，所以从这个角度来说，做财务还是有大大的发展的。
我们对很多事物的看法，永远只是表面，我们以为的不值一提，其实背后有很多根深蒂固。
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