待遇平平无奇的财务、会计专业，为何还能成热门
财务会计专业。在最早的大学或者社会应用类职业技能学校里。是一门很火的专业。一来是最早的中国社会里，懂这些的少，甚至文盲还很多，我记得村里当时管账的会计牛的很呢!而且还是管钱的。大家自然都想学会以后也做这个。算是个有文化的。。。
之后随着社会发展，首先乡镇企业的发展带动了第一批会计行业的爆发。专业人员紧缺是当时的一个现状。后来随着城市商业发展，小企业小公司像春笋一般爆发，对于这个行业的需求量剧增。带动职业技术学校和大学纷纷开设这一专业。
我们的父辈正是经历了这样一个过程。在他们的眼里这个职业高大上。光纤靓丽。不用出门跑业务，往办公室一坐，尤其孩子是女孩的家庭更是有过之而无不及。以后找婆家也好找啊。一打听，大公司财务，瞬间加分。而且管家庭账更没问题。这些都加剧了这个专业的热度。
关于待遇问题。对于现在的年轻人来说。我不想加什么80后90后的标签。有一个普遍的问题就是不愿意受累。工资高低不重要，开心舒服就好。尤其是女孩。自己就认为女孩就不适合出去跑。管管账，做做表。按点上下班就行了。另外还有一个堂而皇之的理由是，以后可以考注会。。。。
我想可能有这几个原因:1,会计行业门槛低，听说资格证都要取消了，今后会有更多人进入。2，市场需求大，公司，企事业单位都需要会计。3，工作环境还不错，大多数会计人员都坐办公室，不用东奔西跑，冬暖夏凉，尤其是对女孩子来说，工作也稳定。现状是基础会计人员很多，中高端的财会人员很少，企业也很难招到合适的人，往这个方向奋斗待遇还是可以的。
财务，会计专业之所以成为热门专业，我想是有以下一些原因：
1. 财务的就业面广。几乎所有的公司都离不开财务人员，不论是大公司还是小公司，肯定都会需要财务会计人员去操作资金税务方面的事项，这样一来只要有个几年的工作经验，找工作基本不会是什么难事，反观金融技术之类的工作，虽然工资高，但是市场需求没有财务和会计岗位多。而且财务，会计专业出身的大学生去考公务员也会有很大的优势。
2. 财务专业没有什么年龄限制，越老越吃香。这个行业不像技术，研发，销售这些岗位，随着年龄的增加，自身的竞争力越来越小，而财务行业则是随着工作经验的增加，视野的加强，相应的在职场上也会越来越受欢迎，而且即使退休之后也可以去做财务会计方面的讲师，或者去做财务，税务方面的顾问，可以说是没有职业年龄的限制。
3. 薪水稳定。相比金融，程序员之类的工种，财务工资的薪资确实不是多高，但是胜在稳定，而且随着工作年限的增加，经验的上升，薪资会越来越高。这样看来财务岗位也是可以接受的。
4. 财务行业是个慢热的行业。财务行业是个需要持续积累的行业，不像程序员，毕业出来之后薪资就会非常高，而财务行业基本刚出来的时候薪资都不是太高，而且持续几年的时间可能在薪资上也很难有重大突破，但是一旦达到一定的高度，财务的职业发展将会进入快车道，后续不论是发展还是待遇都会有一个质的提升。
最后想说的是，在一个中等以上规模，各项制度都很健全的公司里面，财务的薪资即使不是最高的，但是也不会低到哪里去，毕竟财务部在一个公司里面也是属于管理部门。所以不论从职业长期发展还是性价比来说，财务会计专业都是一个不错的选择。
热门从三个指标去考察：一是就业率，二是薪资水平，三是职业发展前景。
1、就业率：的确排名靠前，只要在学校成绩不是特别差，毕业找份工作基本不成问题。因为不知大家发现没有，无论什么行业，国企、私企、行政事业单位、学校、医院，行业虽然千差万别，但是都有一个相同的部门：财务部。只要是一个组织都离不开财务核算，而中国只有那么几套财务准则，学会计的在学校里都有涉及，因此从需求而言，会计成为热门并不是很稀奇的事。
2、薪资水平：会计专业本科毕业的薪资水平，在所有职业中应该排中等水平。拿北京而言，刚毕业的会计专业本科生就是4000-6000的水平。发不了财，也饿不死的那种。但在人才市场上，会计人员的待遇跟两件事挂钩：一是工作年限，大概是一年增加500左右的工资，二是证书的含量。如果两者结合，其实待遇可以成为中上等水平。还是拿北京而言，一个工作5年的财务人员，如果持有中级证书，待遇在10k-15k左右，如果持有CPA证书，待遇还能上。这样的工资在北京应该属于中上等了。
3、职业发展前景。在我见过的会计专业人员中，有两类人，他们的发展方向截然不同。一类是还没有毕业就拼命考证，如中级、CPA，毕业后不断的跳槽，各行各业都有所见识。一类是一个相对稳定的企业，如国企、行政事业单位，十年如一日的做事。前者成为了各行各业的高管，后者成为了我们眼中熟悉的老会计。
可以肯定的说，财务人员是最有潜力成为高管的一个职业，如果你肯在一个公司深入的了解业务，提升自己的眼界和思维，当总经理完全没有问题，但是一个市场总监或者技术总监如果不懂财务，再牛逼当总经理恐怕难以胜任，为何？报表拿到你面前你完全看不懂，那就很容易被人忽悠。
最后，没有所谓热门的专业，只有热门的人，我们每个人只要肯钻一行，在自己的专业领域不断的提升自己，都能成为热门。
因为大家都认为会计工作很稳定，管的是公司财政大权，很受人尊重。想用钱就直接从公司拿就是了，谁都可以得罪，唯独财务部的人不能得罪。而实际上会计仅仅是一名普通的打工仔要不断的学习新知识，国家政策经常变动，必须逼着自己不断地学习。公司的钱💰不是你想拿，想拿就能拿，转账是两个人，一个人转账，一个人复核，看转账对象，金额，账号是否一致。数钱必须和实际的账面金额一致，不一致要找原因，哪怕少一毛钱都不行，差几毛钱找不出原因可能会把出纳逼疯的。会计的工资不高，而且上升空间很窄，一般是死工资。如果财务部出事，首先追究会计的责任，最后才是老板的责任，会计的风险比较高。
大学金融专业，金融是真的很需要考证吗
考证是侧面证明你专业水平的一种方式。而且现在很多金融单位从事相关工作，都要有金融资质，比如银行需要银行从业资格证、证券公司需要证券从业资格证或者基金从业资格证。在金融业还有很多牛逼的证书，比如CFA（特许金融分析师），考过这个证书不愁就业，待遇还高。
是的，真的很需要考证，越早考完越好，而且最好考含金量最高的CFA和CPA等证书，理由如下：
第一，金融属于文科类的学科，文科类的学科有个很明显的特点，很多时候都是靠嘴巴说的，文科专业大家的口才可能都不差，别人专业可能不如你，但表达可能比你好，别人公司招聘的时候，为什么要选你而不选别人，你得体现出你的专业性和价值！有含金量高的cfa，cpa等证书可以给你加分，特别是你的学校不是985/211的情况下，更需要考证，考含金量高的证书。
第二，有些人可能会说，实力比证书重要，话是这么说不假，我自己曾经也一度这么认为，但后来换细分领域的时候，发展人家对你专业性还是有疑虑，所以最后我考了一堆各行各业的证书。说能力比证书重要，前提首先你得有机会进入某个行业，做出成绩，成为这个领域的佼佼者，如果你已经成名了，证书当然不重要，但是，当你还是一个无人知道的小白时，证书一定程度就代表了你的专业水平，是你的敲门砖，这个自己一定要清醒。
第三，考证只考含金量高的证书，一些杂七杂八，专业性要求不高的证书，就算考了，通常除非必要，尽量不要提，在求职中只重点说几个含金量高的证书。具体到金融行业，其实不管是证券公司，还是基金公司，抑或是创投机构，公认最好用的证书还是特许金融分析师CFA和注册会计师CPA，如果有这两个或者其中一个，通常就足够了。有些人觉得证书越多越好，其实不然，太多一则会杂，人家人为你对自己定位不清，二则会让人觉得你为了考证而考证，或者能力过剩，都是什么好事。
综上，如果有能力，能考证还是尽量考证，但是我不建议盲目考证，而应该选择含金量高的CFA，CFA等证书去考。
为什么这么多人选择计算机专业
招聘企业挺多
好就业、工资高。很多机构都需要懂计算机的，银行、证券需要网络安全、传统企业做大了也要互联网化，本身还有专门的互联网企业，网络游戏、电商都需要计算机专业，各种APP、小程序都需要这方面的人才。（图片来自网络）
不用到处奔波
很多公司都会用到计算机人员，我表哥家孩子考大学不知道报什么专业好，我在北京总听说计算机这个专业的人，我租住的房子有六七家，就有一个搞游戏设计的六七千月薪，老哥跟我说起报考这事儿，本来小孩儿说想报考园林专业，我觉得女孩子学园林可能要到处跑很累，园林我们知道的很少有什么复杂的园林景观需要设计，找工作可能费劲，你好在工地的话可能吃不消。
工资起点就高
我跟他说计算机挺好的，工资高，招聘单位多，后来她好像是考了四百六十多分，考到哈尔滨理工大学，没等毕业就叫链家地产招走了，领毕业证以后月薪一万五，我在北京时候很多大学毕业的人找不到什么好工作，我上班的同事就有大学毕业的、我是小学毕业的，我们都在一起工作，大学学到的东西没有找到好的工作。
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