自己平时只爱帮助别人，嘴上也不爱得罪人，为什么还是被同事排挤
这个问题特别典型，也就是人们常挂在嘴边的一句话：好人难当。
普通意义来说：
首先，如果你是真好人，帮助别人，不斤斤计较，很礼让，不具有攻击性，你给同事的感觉非常放心，如果有共同好事的时候，肯定是谁也不会忘了你的一份。
但是如果好事情是有数量限制的，而且大家如果水平都差不多，也有可能你被排的靠后一些，你闹的鸡犬不宁的概率小一些，下次再轮到你也可以。也就犹如给一个吃什么东西很挑剔的人送吃的，会考虑多一些，尽量找到他喜欢的送，这个人基本都可以吃到自己想要的，说“随便”的人，等于什么都没说，你收到的东西是你想要的概率会有出入。
其次，还有一个观点，可能会引起提问者不适，欢迎怼我。那就是，如果你刻意在做一个好人，也就是自己可以意识到的好人，那就不好了。“你只喜欢帮助别人，嘴上也不爱得罪人。”，这点就会显得有点作，别人又不是傻子，会很反感。
还有，你要审视一下自己是“助人情节”？那就是，要搞清楚，帮助别人这件事，是你自己的需要？还是别人真正的需要？
无论哪种帮助，既然是帮，那你在这件事上，本身就给自己了一个高于别人的自我认可，不要再额外要求别人肯定。
最后说到排挤；
如果是人际关系给你的感觉，你需要考虑上面的情况。
如果是有好事，数量有限，但没有给你，因此你认为是排挤，认为应该给你，你潜意识的理由是“我经常帮别人，又不爱说别人坏话，我相对他们来说，我更好”。那要觉察一下自己。因为工作能力、人际关系协调能力可能都是要考虑的因素。
其他朋友们的回答有很多精彩的见解，都可以参考。
这也是我们大家都需要觉察自己的共通问题
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。自己平时乐于助人，工作也谨小慎微，但还总是受人排挤，这种现象让人不好理解。俗话讲，一人行单，两人成双，三人分派，四人变成了江湖。往往在职场上，从不去招惹谁，换来的却是同事的排挤。你想与人为善，奈何深陷泥潭。归根到底，有以下几方面的原因。
一、你最弱小的时候，坏人最多。
美国有一项研究明，在职场上喜欢玩弄权力的人，并不是权高位重的人。反倒是那些没有地位的人，他会利用自己的一丁点权力，随意欺负比他弱小的人。这些人很快就能分出哪些不好惹，哪些是软柿子。假如你比较弱势，连新进职场的菜鸟都会欺负你。
有些人经常挂在嘴边的是“没意见”，“都可以"；对别人提出的要求，从来不会拒绝，这样就很容易被人忽视，让自己的权益“睡着了”。别人就会欺负你，同事也不会看重你。你守不住自己的底线和地盘，受到排挤的可能性就很大了。
生活会用最残酷的方式告诉你，你自己很弱的时候，坏人就很多。一个人只有强大，才有选择的权利，才有被重视的资格，才能做出最有尊严的反击。否则，你的退让，你的软弱，换来的不是善良，而是更加肆无忌惮的折磨。
二、你工作太努力，想出众的想法特别强烈，因此领导比较喜欢，同事却很不舒服。
做事非常努力，非常想证明自己，对于领导交代的所有工作，都能一丝不苟的完成，还因此受到上级的器重。别以为在职场上领导喜欢你，同事们就喜欢你，恰恰相反，由于你表现过分突出，自然会遭到别人的排挤。
三、你工作太认真，常常把别人衬托的散漫。
认真有错吗？没有。但人性就是这样，喜欢攀比。你工作认真，同事们就会指指点点，认为你是在装模作样。所以在与同事共事时，灵活一点，可能你觉得自己做的没错，但同事们不那么认为，自然会遭受排挤。
四、可能是无辜躺枪，也可能是没有背景和根基。
在职场上，你可能本身是不令人生厌的，而且也没有任何的过分行为，但是你可能和公司的某一个人比较要好，平时来往的比较紧密，而恰恰这个人却非常让人讨厌，那么大家因为讨厌他，也会因此去讨厌你。如果自己没有什么背景和根基，肯定会遭到排挤。
挺直腰杆做事，夹起尾巴做人，让能力成为自己最可靠的背景，让人品成为自己最深厚的根基，一定闯出一片属于自己的天地。
被人排挤，并不等于“自我否定”
只要在职场上，有人喜欢你欣赏你，就有人讨厌你排挤你。当有人排挤你的时候，你不必太在意，更不要自乱阵脚，请强大你的内心，把时间和精力用来让自己变得更优秀。
你越努力，你身边那些曾经的坏人，就会变得越来越善良。生活每一次的刁难，都是善意的提醒。
有一个邮差，常年奔波在乡间的土路上。这条小路十分荒凉，触目所及，唯有飞扬的尘土。这位邮差想到自己，将在这条无花无树的土路上常年奔波，心情低落到了极点。
有一天，他给一个花店送信。看到满屋的鲜花，他心里一动，顺便买了一些花的种子。从第二天开始，他把这些种子，撒在了自己每天都要来往的路上。没过多久，荒凉的道路两旁，竟然开出了许多美丽的小花。
生活就是一片富饶的土地，让我们做一个种花的邮差吧，尽情撒下美丽和温情，让我们在这条开满鲜花的路上，优雅前行！
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分享职场干货和心得，我是佳佳。首先非常感谢阅读我的观点和分享。对于平时只爱帮助别人，嘴上也不爱得罪人，为什么还会受到同事的排挤？这样的职场“和事老”，也曾出现在我的工作之中。
之前我的同事欣欣，他也是这样的一个老好人。在办公室很多人都找他帮忙，他都从来不拒绝。但是老好人却总容易被人家忽视。不管是职业晋升还是其他的一些选择，很多人都会去忽视他的建议。为什么会有这样的一个现象出现呢？
一、好事做习惯了，大家容易觉得是理所当然
一个人对你好习惯了，你会觉得这些都是理所当然。就像父母一直养育你，然后你会理所当然的觉得他们是应该的。所以这个社会才出现了这么多的啃老族。
欣欣这种职场和事老，也是为大家服务习惯了。大家觉得欣欣这样做是理所当然的，所以很多时候会去忽视他的感受。觉得自己说什么他都会同意。而有时候不经意的一个忽视可能会被他理解为排挤。
因为付出的不对等，所以让欣欣内心感到了很不平衡。所以会产生为什么我为大家做了这么多，大家还会排挤我。
所以我们在做好事的同时，我们要注意自己的一个底线。将分寸拿捏好，让大家认可你的同时，也要有个限度。好人也要带一点刺。
二、抢占了风头，遭人厌
或许在你眼中，你认为为别人做了很多事情。但是在别人眼中会认为你抢他的功劳。原本他想做的事情被你提前先代替了。甚至说有时候他想在领导面前表现一下，你先抢下了他的机会。
而你本来以为是做了好事，却遭人厌恶。真是得不偿失啊！
很多人说职场如战场。不说在职场上树立敌人，但是每个人都是独立的个体。大家都是一个竞争的关系。不乏在职场上会有一些小人之心，认为你是在抢风头。这个时候我们应该学会察言观色，点到为止。
三、分清岗位职责，不过多干涉别人
在职场中我们每个人都有每个人的职位。设计不同的岗位会有不同的岗位职责，试想一下，有时候你帮别人做了别人的事情。在领导眼中那个人就是可以被替代的人。你的同事可能会因为你的多做，变成了干涉。甚至更严重者会让他丢掉工作。这样想一下是不是很招人厌呢？
我认为每个人可以在自己的领域，自己的岗位上多做一些工作上面的事情。而别人的事情尽量少干涉。除非别人有求于你，而且同事是属于感恩型的那一种。
四、树立正面形象而非讨好形象
平时很爱帮助别人，嘴上也不爱得罪人。会给人一种感觉，是没有自己的个人观点。有一种一味讨好的感觉。
在感情中舔狗不得好死。在职场上舔狗也不得好死。
在职场上。，如果不是因为你的个人能力，职场经验去让人信服。大多数人是不会从心底佩服你的。
一般人会给以他的标签是和事老，墙头草，便利贴男孩女孩。而不是一些精英的一些词汇。
在职场上要不被人排挤。我们除了要自己保持自我的一个能力提升，让人信服。还要让我们的“好”体现在点子上。不干涉，不越界，没有攻击性和功利性。这样才是在职场上。情商高的一种表现，也更容易被人家接纳，受大家喜欢，不被人排挤。
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