银行招聘有什么要求
银行的招聘一般只针对应届生，所以在毕业的上半年就要开始准备了，招聘时通常会经历网申、笔试、面试、二面、体检等流程。网申主要是在银行委托的第三方招聘平台上，提交自己的个人资料，影响网申通过的条件一般是学校、专业、年龄、报考地区等。网申通过后，就是去参加网上的统一笔试，题目内容涉及行测和金融综合知识，难度不会很大，笔试只要答的不是特别差，一般不会刷人。面试多采用无领导小组讨论，这个是现在大多数企业招聘采取的形式，多参加两次就有经验了，所以也不必太过紧张。最后的终面，一般是个人自我介绍与人力提问，主要是对个人基本情况的了解。最后说下，银行对形象方面还是有要求的，所以谈吐、着装与个人形象都非常重要。
2020银行秋招★招聘时间：通常情况在9月、10月左右★参与银行：国有大型商业银行(中、农、工、建、交、邮储六大行)股份制银行(招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行等)等★岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、运营支持类、信息科技类等★招聘对象：主要招聘2020应届毕业生，本科及以上学历，部分银行部分岗位可放宽至19届，大专学历。★招聘要求：国有银行一般要求本科全日制及以上学历，要求专业对口，且基本要求本科生过四级，研究生过六级或有其他同等水平的英语考试成绩，但是柜员岗位通常没有英语水平要求。股份制银行在英语方面的要求相对会少一些。2020人民银行★招聘时间：通常情况10月左右★参与银行：中国人民总行、直属机构及分支机构★岗位类别：经济金融类、会计类、法律类、计算机类等★招聘对象：1、全日制本科及以上学历应、往届生(获得暂缓派遣的近两年往届生，个别地区放宽至大专学历);2、社会在职人员：需有金融机构、经济部门或相关专业工作经历。而且个别地区不一定要在职，有相关经历即可;3、留学归国人员;从人行招聘对象来看，门槛并不高，只要你是大专及以上学历、社会在职人员都有机会参加报考。并且，相较其他银行来说，人行的网申通过率还算比较高，一般符合条件都会给予考试的机会，被校招拒之门外的往届生、社会人士都可以参加。
谈到银行招聘的要求，那必须跟考查方式结合起来，才能有针对性地取得突破。
1、综合知识积累：
（1）笔试——综合知识测试
（2）笔试——专业知识测试
（3）笔试——英语测试
2、思考判断能力
（1）笔试——EPI
（2）面试——结构化面试
（3）面试——压力测试问题
（4）面试——无领导小组讨论
3、沟通交流能力
（1）笔试——作文测试
（2）面试——无领导小组讨论
4、团队协作能力
（1）面试——人际交往问题
（2）面试——无领导小组讨论
5、自我认知能力
（1）简历
（2）面试——自我介绍
（3）面试——自我认知问题
（4）面试——无领导小组讨论
6、性格特征匹配
（1）笔试——性格测试
（2）面试——个人经历问题
（3）面试——压力测试问题、
7、形象气质良好
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银行校园招聘基本要求：
学历：基本上要求全日制本科及以上学历
专业：一般没有过多限制，主要以经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语等专业为主
外语要求：基本上本科要求英语四级，研究生要求英语六级（部分银行是没有英语水平要求的）
标签： #银行校招要不要金融专业
