请问什么是金融民工?请说的详细些
金融民工是金融初级从业者对自身的一种自嘲，就像码农是程序员对自己的一种自嘲一样。
这些人每天的工作强度很大，虽然有着金融从业者体面的工作，却没有旁人想象中的收入水平。
通俗来讲基本就是工作特别忙，但是工资不是特别高的从事金融的新人。
比如在金融行业的从业者之中，银行柜员属于名副其实的“民工”。
活儿累、全年无休、不光体力消耗大，还费脑子、累心，最重要的是钱还不多。
扩展资料
凡事都有过程，拿到了这几张证书，金融民工也会变成金融精英：
1、CFA全称 Chartered Financial Analyst （特许注册金融分析师），是全球投资业里最为严格与含金量最高的资格认证，被称为金融第一考的考试。
万乘金融集团有限公司薪资怎样
万乘金融集团有限公司薪资挺好的，尤其是提成。万乘金融服务集团(WFSG)由著名投资家何伯权先生与创业团队共同投资创建，万乘金融服务集团的业务范围主要包括金融服务外包，为银行及非银行金融机构信用卡违约及消费金融不良贷款提供解决方案；承担银行及非银金融机构贷款客户的征信调查、资产管理、客户关系管理。同时，为企业应收帐款提供解决方案，并为企业提供信用报告及法律服务。目前集团已在全国90个城市设立了79家分公司及17个办事处，是中国大陆名列前茅的金融服务外包商。万乘以卓越的外包能力、专业的风控水准赢取信任，以周到的流程设计、贴身的客户服务创造价值。
为什么感觉做金融的工资比其它行业高很多
金融业工资高，的确如此。君不见，A股公司总利润一半被银行拿走吗？能赚钱，才能支持高工资。
你看烟草行业，能赚钱吧？想想他们的工资水平是高还是低。再评估一下电网、石油、通讯、高速公路、各种投资平台、三甲医院、大中小名牌学校。
私有企业也有工资高的，你看万达、阿里巴巴、华为、腾讯、小米、格力劳动生产率摆在那里。它们或者因为技术壁垒或者通过赢家通吃或者通过其他方法，总之生意做得大竞争对手孱弱甚至没有。
市场会把高工资给那些高效率的企业。做为公平的价值观，竞争必须是充分的、垄断必须要打破的、不正当竞争必须予以处罚、竞争中性原则必须得到落实。如此，高工资才能促进社会进步，带动人力资源进步。再补充一下，资源必须是流动的，人力资源也必须可以自由流动。
金融行业是古老行业，包括银行、证券、保险，不是必须要有高工资才行，没有什么理论支持他们必须发高薪。市场化定价工资，是社会现实，符合经济学要求。从事金融工作需要高水平教育，教育投入偏大；可能是高工资的一个原因，金融行业无蓝领嘛。
感觉是我们的猜想，分析问题还是应该从理性出发，数据说话。
还好，我国上市的金融机构还是挺多的，上市以后，信息披露就成为一项法定义务。所以，我们可以通过分析金融机构上市公司，来了解金融行业的公司薪酬水平。
数据显示，2018年A股上市公司员工平均薪酬整体保持稳健增长，28个申万行业的员工平均薪酬为16.44万元，较2017年的14.81万元同比上升9.91%。
这其非银金融和银行两个金融行业，位列申万28个行业收入的前两位。这说明，我们的直观感受是正确的。
了解了这个情况以后，我们还可以进一步分析，未来金融行业是否也会在薪酬榜上位居前列。我们可以参考一下发达国家——美国的薪酬情况。
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)职业就业统计项目的数据，2017年平均年薪最高的30个职业中，不出所料，医生和其他医疗专业人士得到了丰厚的报酬，排名前11位的高薪工作都是各种医疗和牙科职业。
个人金融顾问位列第29，通过利用税务和投资策略、证券、保险、养老金计划和房地产方面的知识，为客户提供财务计划方面的建议，这个工作的平均年薪为124,140美元，从业人员有200,920人。
计划、指导或协调会计、投资、银行、保险、证券和其他金融活动的金融经理，位列高收入人群的第22位，提供了569,380个就业岗位，薪酬是143,530美元。
从我个人的时间经验来说，有以下两点：
第一、金融是一门非常专业且复杂的学科，所以需要更加专业性的人才。
相比于其他工作岗位来说，金融本身专业知识就非常的复杂且难以通过短时间内习得，需要大量的学习和实践操作，所以这对从事相关行业的人要求就比较高，相对应的工资可能就相对比较高
第二、金融行业风险高，对应的工资高也就不奇怪了。
我们都说风险和收益是对等的，这条对金融从业者来说也是同样的道理。每年进去的银行等金融机构的从业人员不计其数，很多人可能在干的时候没觉得，但是没想到干着干着就把自己整进去了
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