金融行业35岁好跳槽吗
不可能，我在国有银行工作30余年，见过太多的人跳槽。一般来说，35岁已经工作十几年，具有一定的业务能力和资源。如果仍是普通职员或低层干部，想要更多的收入或更高的发展，可以考虑跳槽。跳槽要看自己的资源和能力能否与目标单位相匹配，是否有人扶持，是否能有更好人际关系和收入空间。考虑周全再试图跳槽。毕竟如果不是高端人才，跳槽很难有大的上升空间，只能期望收入和人际关系的改善。
久远银海容易跳槽吗
久远银海作为一家金融机构，跳槽并不容易。首先，该公司对员工的背景和能力要求较高，需要具备较为专业的金融知识和技能。
其次，该公司拥有完善的培训和晋升机制，员工可以通过不断的学习和提升自己的能力来获得更好的职业发展机会。
最后，久远银海注重员工的稳定性和忠诚度，对于频繁跳槽的员工并不欢迎。因此，想要在久远银海获得更好的职业发展，需要有足够的耐心和努力去提升自己的能力和忠诚度。
从金融行业跳槽了，还能干什么
金融行业很多种，细分领域比较广。
金融产品销售
金融产品销售人员，本身在基金公司、机构、投顾公司等当销售等，像这类机构的销售。换工作的话，相对还是比较好找的。因为各个公司都需要一些销售，只不过是他们现在面临的需要转型，以前是电话销售到现在的微信营销，百度贴吧头条里怎么弄？根据现在的具体情况，只要找到有用户的地方，做好转型，找相应的工作还是比较容易。不一定在金融行业里面各种各样的行业都需要这样的销售，比如说培训公司、营销公司、地产中介等等等。
金融产品设计
做金融产品设计的人相对在行业里会比较值钱。因为做一些配置的产品还需要找到后端的一些渠道。这样的话，他们金融行业市场竞争力还是比较强的，比如说像一些基金产品，他们把产品发布出去的时候，必须投配置一部分风险控制等因子。比如做一些固定收益的投资要加一定比例的资金做定期存款、股票权重等等。就像一些基金公司在配置这些产品的时候，都需要这样的人在做这个基金产品的设计。他们在行业里工作待遇会比较高，但是换了行业就得重新开始。属于中高端的金融人才，跳槽后靠人脉或以前的积累也会找到比较好的工作。
炒股的
许多朋友自己是专业炒股，他也把自己归老城金融的从业人员。像这些朋友的话，相对出去找各式各样的工作也相对比较容易，因为他们懂的内容比较分散，也不一定聚焦在金融行业里面，各种行业都可以。炒股本身就是一个跨行业的多模式的实用业务，只要在这个领域里面能够混得比较好，即使也不需要跳槽，不换行业也可以。只不过炒股一直亏本的话，还是不要弄的好。重新开始，中低端的岗位慢慢的静静开始做，行行出状元总有一行能够成功的，只要坚持下去。
行业服务员
这些换工作更加容易，各个行业都需要服务。相应对的，金融行业的服务标准还比有些还要高，所以他们跳槽出去，不在这个行业里面，混的也还算不错。
总之，越顶尖的，跳出行业相对风险越大，毕竟以前是高薪资。越基础的工作人员，跳离行业的风险会越小。
金融应该很挣钱吧？为什么转行呢？不好意思听说金融挣钱，因为什么统计之类的，都是金融IT排前面，就是听说也不懂的，莫怪。唉，你做开金融的想转行，去问做IT的想转行，去问做制造业的也想转行…所以这个很难说，转什么很难说，看机会和你的兴趣吧，每一行都有难处
会计跳槽哪个行业比较好
1. 金融行业：例如投资银行、资产管理、风险管理等。这些领域与财务密切相关，能够充分发挥财务专业背景的优势，同时开拓新的职业发展机会。
2. 数据分析和业务智能：财务专业具备数据处理和分析的能力，转向数据分析领域能够应用这些技能。通过学习数据科学和业务智能技术，可以在企业决策支持、市场研究和业务优化等方面发挥重要作用。
3. 税务和审计：财务专业对税法和审计流程有较好的理解。选择税务或审计领域，可以发展成为专业的税务顾问、审计师或内部控制专员等，为企业提供合规性和风险管理方面的咨询服务。
4. 创业和管理咨询：财务专业对财务管理和企业运营有深入的了解。通过转向创业和管理咨询领域，可以为初创企业或现有企业提供财务规划、战略咨询和业务增长等方面的支持。
为什么有些银行的优秀员工想跳槽其他金融行业，难道银行收入不好吗
银行是金融业的一个业务板块儿，在中国银行界的五大国有银行有中国银行，工商银行，建设银行，农业银行和交通银行，当然，还有一些优秀的股份制银行，比如招商银行等。
可以在银行里工作是很多人都向往的事情，因为银行不但工作环境好，而且收入在职场中也还算不错，除了法定的五险一金外，还有很多现金福利，比如房补，交通补助，餐费补助，降温费，节日费，通讯费，另外还有年度体检工会福利，补充医保等等一般人能想到的基本都有。
以上的收入相对来说比较稳定，加上工作环境良好，所以也是职场人士较为满意的工作选择之一。
但是它也有弊端，比如说某些工作岗位的工作内容过于固定化，只需认真负责，无需才华显露，所以加薪升职的机会相对比较少，要等上面有职位空缺才有升职的机会，但这个升值的人还不一定是你，因为跟你一样的人有很多，其竞争的激烈不言而喻，所以，对于想在金融行业干出一番事业的人，会考虑学习掌握更多的金融知识以及选择有挑战性的岗位。
比如说理财师、风险评审、产品开发、客户经理等岗位，都具备较强的专业性以及挑战性，当然收入也会更高。
拿客户经理来举例，主要工作任务是负责市场营销，也就是拉存款，卖理财，卖保险等业务内容，收入和业绩直接挂钩。
但是它的难度和工作强度也比较大，不但因为银行会对业绩有所要求，更重要的是，行业竞争比较大，因为银行业所开发出来的产品和服务易被模仿，同质性强，所以竞争自然就很大。市场营销主要依靠老客户捧场以及关系营销，甚至很多理财服务都与信贷挂钩，带有一些强制性的味道，从此就可以看出银行产品销售的不容易。
但是，随着国民经济的不断增长，中国已然形成了高收入的富人圈层以及中产阶级圈层，这些人手里的资金也急需保值和增值的管理服务，所以基金公司，证券公司甚至贷款公司都纷纷介入，一起来抢夺这个市场。在这种情况下，能够拥有这些客户资源的人，自然变成了以上所述企业最抢手的优秀人才。
当一个银行的客户经理手里的客户资源，尤其是大客户资源积累到一定程度的时候，他的跳槽能给他带来收益上的裂变与倍增。
证券公司、信托公司、基金公司以及其他的理财或是贷款公司都急需此类优秀人才。客户经理在跳槽后年收入到底是几十万还是几百万，手里的资源说了算。
另外，在银行几个专业性比较强的部门，比如方案设计，风险评审等，当专业技能的水准达到了一定高度，也将是同行或者是金融圈各企业青睐的对象。
所以在银行工作了一定年限有丰富的工作经验和良好的客户资源的优秀员工，会考虑甚至做出跳槽的决定，主要是从职场成长角度以及个人收入角度来考虑。
银行的优秀员工想跳槽其他行业，也基本上都是金融圈内的其他业务板块儿，它不代表在银行工作收入低，而只能说明由于个人积累了一定程度的客户资源及工作技能达到了一定高度，可以有更好更大的发展。
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