农业银行岗位类别分为哪几种
农行的业务岗有：
（一）综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
（二）通用岗位。
主要为我行培养和储备综合营销、数据分析、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
（三）前台营销岗
主要为我行资产管理、金融市场、投资银行、前台营销、网络金融等相关岗位培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。原则上录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。
（四）客户经理及综合业务岗。
主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
（五）信息技术岗。
主要参与银行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。入职后直接安排到分行本部科技部门工作，后期还有机会选择转到分行本部其他职能部门发展。
（六）软件研发工程师
主要从事银行核心业务、互联网金融、金融市场、精准营销、业务运营、信贷管理、风险监控、信息安全等应用领域的研发、测试与工程实施。
（七）测试开发工程师
主要从事测试平台及测试工具的研发，负责自动化测试、接口测试、测试管理工具的开发及维护推广。
（八）产品设计师
主要从事境外信息系统产品研发、需求研制、测试等工作。
（九）人力资源管理师
主要负责招聘、绩效、岗位、薪酬、培训等人力资源管理工作。
（十）业务储备生
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事营业网点运营支持、客户服务、产品营销等工作，初期目标岗位为柜面经理、大堂经理、客户经理等。入职1年后表现优秀的即有机会参加支行内部的各类岗位竞争性选拔。入职2-3年后工作表现优秀的可参加分行本部工作人员内部招聘，有机会到分行本部各职能部门工作。入职3年后可参加升职竞聘，竞聘成功的晋升主管级职务。
学金融专业一定要有身高、相貌吗
学金融专业不需要有身高和外貌，学金融需要的是脑子，逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、创新能力要好，虚有其表的花瓶是学不好更干不好金融的。
学习金融专业，比较对口的就业方向是银行、证券公司、投资公司、消费金融公司、保险公司等，这些公司在社会上还是被普遍认定为“金饭碗”，所以有编制的正式员工进入门槛是比较高的。但是高门槛不在于身高和外貌，而是在于学历、能力、背景和资源。
虽然说新员工一般也都会从事窗口服务，但是他们基层轮岗的时间会比较短，做了一段时间就会转岗到更专业的岗位，所以外貌和身高并不是那么重要，因为不会做一辈子的基层窗口服务岗位。
但是有一些公司的窗口服务人员其实并不是正式员工，而是外包给第三方劳务派遣公司，这种时候相对就会比较看重外在条件，身高和外貌好的可能就可以分派去效益比较好的公司和机构。
综上所述，想学习金融专业并没有什么外在条件的限制，关键还是脑子要好，才能把金融学好学透，融会贯通，灵活运用。
谁跟你这么一本正经的胡说八道？？？
难道学金融的必须毕业去应聘银行大堂经理吗？
就算是大堂经理和柜员这种需要跟客户直面沟通，你也可以直接去银行看啊，难道都是160以上纤细窈窕的女员工？我举例160这个身高不过分吧？
当然了，如果你长得漂亮也许是优势，任何行业都一样。
但是给你造成这个问题困扰的人太可怕了叭？！！！金融行业，无论是券商资管银行理财投行项目又或者金融类三产，学历，专业，职业素养，从业经验和人品，哪个不比身高体重更影响你的直接收入？
你自己想想是不是？
标签： #银行什么岗位没有金融专业
