平时加班是什么意思
因为他们这些人，觉得自己身体好、斗志满、生活中也没有杂七杂八的事情，一股脑赚钱就是了。
假如他们哪天身体吃不消了，家里出了各种幺蛾子，没精力这么没日没夜的干了，就会被竞争机制淘汰，到时候，他们又会变成讨厌加班的人。
华为这样的公司，我不去评论它的产品，也不去评论它的制度、文化。就单说一点：它这么没日没夜玩命加班，小米、魅族、oppo等一大票不如它的公司，要么也学它的狼性文化，要么就活活被挤压而死。
大家都知道，油价涨了，米价也要涨，房价也要一起涨，这个社会的企业也一样，华为狼性了，把其他企业干的屁滚尿流，手机行业称霸了。那么房地产行业、金融业等等统统都要变成狼性企业，那么这个内卷的社会就会更加残酷。
以前听说欧洲人不欢迎中国人去创业、开店，还不能理解，那么前面我就去旅游了，到处看看，明白了，欧洲人现在过的是绵羊般的生活，中国人是狼性文化，一去那边，欧洲本土小企业纷纷倒闭。他们的上下班时间本来很固定，生活很休闲，周末放假，在那边的中国人则完全相反，平时加班加点干活，到了周末继续加班加点，弄的所有人都不得不一起加班加点，否则分分钟被淘汰。在这种状况下，中国人不受欢迎，也就不难理解了。
有些人说：你自己不努力，还要批判努力的人？其实话不能这么说，人类文明之所以取得进步，就在于人性、人文的觉醒，什么是“文明”，我想大概就是如何去保障大多数人的幸福与快乐，这才是文明的进步。而所谓狼性文化、加班有理，这个我觉得跟《终结者》里面的机器时代比较相近了。
所以我的意思并不是批判那些支持华为加班的人，我的意思是说：支持加班，可能对于某些个体来讲是必要的，但对于整个人类文明来讲，如何保障大多数人的幸福感，才是其历史使命；加班是暂时的，不加班才是永恒的努力方向；加班是相对的，不加班才是绝对的。
这就是我看了这个议题自己随意的一点小想法，与大家分享。
你是怎么看待金融服务专员这个岗位
还行吧。
金融服务专员是最低层基本员工（band 8），着重说说你担心的地方吧，没有完全不让看手机，比如和同事一起点外卖，点下午茶，或者有紧急联系，中午休息，还是可以看手机的。但是培训确实是培训不看手机，主要是不准员工拍下客户信息和工作环境。很多后台工作都是这样的。那个监控软件是一个内部IT开发的软件，确实可以监控打开了什么软件之类。
但最最主要的是打卡算加班费用的。其他部分比如工资，五险一金，加班费，其他员工福利，汇丰还是做得很足的。
还是值得去试试的。
交通银行科技岗加班多吗
加班少。
从工作压力来看，最轻松的应该是科技岗。特别是分支行的科技岗位，日常的工作就是网络设施设备维护，像宽带、路由器、打印机、电脑、自助设备等，其实出现问题的频率并不高，而且部分设备一旦发生问题，比如打印机、自助设备哪里出现问题，往往是贴张纸条，说明已坏，等待专业人士来更换设备，所以相对而言，科技岗压力最小。所以科技岗加班少。
不多。
交通银行行科技岗大部分都是前端后端岗位，主要做的也都是web项目，也有部分c+岗位核心系统在用，主要做渠道的也有python等岗位，所以岗位涵盖还是比较大的。
标签： #金融行业加班吗
