科创大厦是干什么的
科创大厦位于武昌区小洪山东区34号 ，总建筑面积约6万㎡，总投资约2.3亿元 。科创大厦作为省科技厅对外技术交流的平台和窗口 ，将围绕贯彻落实科教兴鄂的战略 ，致力于促进科技成果产业化 ，力争成为组织结构网络化，创业服务专业化，服务平台标准化，服务内容国际化的一流企业服务平台
南京中航科技大厦是干什么的
中航科技大厦是中航科技城的标志性建筑，为国际标准甲级写字楼。位于中航科技城中部西侧，总建筑面积约16.65万平方米。其中，地上建筑面积约11.85万平方米，地下建筑面积约4.8万平方米。酒店将引进最古老的豪华五星级酒店—凯宾斯基，北靠地铁2号线西安门站，西靠主要枢纽龙蟠中路。其将被打造为集甲级办公、五星级酒店、高档商务配套为一体的地标性建筑。
如何看待深圳一面试官遭面试者行凶死亡
面试者带“刀”去面试，说明压根就不是去求工作，而是去报复这位面试官。而且双方曾经还是同事关系。同时今年疫情，对工作的冲击也非常大。求职者前赴后继都来找工作，一旦入职后被裁员，那无疑是晴天霹雳。而且李某才25岁，正是年轻的时候，因为一时的愤怒，让两个家庭都面临破灭，实在是不理智的行为。
再者，网友爆料说在面试的大厦里，有很多诈骗公司。比起来面试时，面试官一些冷嘲热讽来说，被骗子公司骗去才是倒霉透顶。不仅浪费时间，甚至还可能把钱搭进去，甚至有的还追不回来。签订合同的时候，一定要一个字，一个字的读完。严谨，才能让人避免很多的灾祸。
其次，通过这个事件，让很多人想起和面试官不愉快的场面。毕竟各个面试官的品行和修养都是层次不齐，总是会遇见那些好的面试官，也会遇见不好的面试官。冷静下来思考问题，才是解决问题的关键。你越是上头，面试官越会觉得：“你被他玩弄情绪，很有意思。”
在生活里，犯不着跟面试官生气，他也就是个打工的，大不了这家不行，就换下一家。你想想，你都到去面试的地步，被说道几句还能激励自己奋进，何必要争一时之气。
同时，冲动真的是魔鬼。面试官不治而亡，人才市场的供给很快就会换新的人，毕竟现在最不缺的就是人。而面试者李某呢，因为一时冲动，等待他的将是冰冷的铁窗，家人的伤心和难过。
不管是在职场还是在生活中，要记住两句话：
不要当憋屈的老实人
不要去欺负老实人
职场中的不公，愤怒，过节、矛盾其实是一个很正常的现象，对于正常人来说，有情绪我们都会在适当的场合发泄，不会一直憋着，但老实人不同，或内向，或自卑，老实人似乎从来都不生气，接近懦弱！这才是他们被称之为“老实人”的原因，典型的“没脾气！”
但人会有脾气吗？那怎么可能！
弗洛伊德说“攻击性压抑久了，要么摧毁自己，要么摧毁他人”；
摧毁自己，或抑郁，或自我崩溃
摧毁他人，或施暴，或穷凶极恶
但事实也是如此！
很多的悲剧，要么来自于与不会说“不“，不会一个脏字，更别提发火，岁月与他，不是被人揍，就是准备被人揍！
要么来自他缺乏技巧，不知道怎么排解不公，找不到方式走出困局，找不到思维疏导自己，想不出策略与之抗衡，就变成了最原始，最简单的方式：暴力！
久而久之酿成悲剧.....
一个人内心赤诚，自然会投射出赤诚真实的世界；
一个人内心扭曲，必然会投射出暴力，畸形的世界，哪怕他看起来很老实！
11月17日下午4时，深圳市龙华区工业路与民清路交叉口，展滔科技大厦C座一公司内，面试人员将面试经理杀害后逃跑，120到场后经理已因失血过多不治身亡。
以上是头条新闻对于事件的相关报道。但是结合多方信息后，我发现事情似乎并不是那么简单。下面我来谈谈我了解到的一些情况：
所谓面试只是个幌子。
据悉，其实这位面试者与面试的这家公司之间在之前就已经有过合作关系，尽管双方的合作并不是那么的顺利和愉快。
正是在这家公司的这位面试官的指导下，这名面试者投入了大量资金用于网络电商平台项目的推广。由于项目在开始阶段没有什么明显的起色，这位面试官不断的要求这位面试者增加项目资金的投入。到最后，面试者由于实在无力承担资金方面的压力，项目只得告吹，他自己还背了巨额的债务。
思前想后，他实在是气不过，就伪装成了面试者携带刀具潜入公司，并且指定了面试官要求面试，并且在“面试”过程中将面试官残忍杀害。
如此看来，整个事件的起因其实是一个疑似网络诈骗的局面，这家公司的性质和经营业务本身就值得怀疑。
网络投资行为还是需要仔细甄别。
如今各种网络骗局形式越来越复杂多样，鉴别难度也越来略高。对于想要通过网络获得利益的人来说，在加入各种项目之前还是要多留个心眼，多观察多调查多分析。如今的很多骗局其实都是包裹在看似正常的项目外衣之中的，只有通过仔细甄别才可能看出其中的端倪。
也是奉劝一些想要通过网络电商项目赚钱的人，天上不会掉馅饼，在如今这个高度发达的电商时代，想要随随便便就通过网络赚到大钱已经不是容易的事情。
还是要给真正的面试官提点建议。
虽然这起事件似乎与传统认知中面试官与面试者的矛盾并不相同，但我还是想给现实中的一些面试官提点建议。
- 面试官和面试者两者都是双向选择的关系，面试官有选择面试者的权力，也有拒绝面试者的权力；反过来，面试者有选择这家公司的权力，也有拒绝这家公司的权力。然而面试官在面试时俨然一副居高临下盛气凌人的样子，很容易令面试者感到不满。
- 面试官在面试过程中经常会向面试者提出刁钻古怪，涉及隐私以及与面试完全无关的问题。这些问题都会对面试者造成压力，导致情绪上的波动。对于面试官来说，大多数情况下他们都只是在挑一个普通的员工而已，这种层层选拔讲到底并没有什么意义。
- 大多数面试官并不是各专业领域的专家，对于一些专业方面的细节问题更是很难了解。然而不少面试官在面对专业性问题时却不懂装懂，甚至还要大言不惭，混淆视听。对于面试者来说，这种行为对他们更是一种不尊重。
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