辽宁将上调最低工资标准，11月1日起实行, 你怎么看
确实上调了，这是好事，但辽宁最低工资标准全国来看属于中低水平。
大家好，我是社保专家思之想之 ，辽宁将从11月1日起上调最低工资标准，涨工资毕竟是好事。
具体涨到多少钱呢？
之前，辽宁上一次调整最低工资标准是在2018年，第一档是1620元，现在涨到了1810元。
也就是说最高档月最低工资涨了190元，涨幅达到了11.7%，这个上涨金额和涨幅还是比较可观的。
因为最低工资标准一般是两三年上调一次，从上调频率来看，辽宁连续上涨最低工资标准，这个做法还是不错的。
辽宁最低工资标准并不算高
不过，从全国范围来看，辽宁的最低工资标准并不算高，属于中低水平。
目前全国最低工资标准最高的是上海，每月已经达到了2480元。
目前一共上海、北京、天津、浙江、广东、江苏6个省最低工资标准已经超过了2000元大关。
目前青海的第一档最低工资标准是1500元，是全国最低的。
最低工资上涨利好低收入者
最低工资标准上涨，会带来很多利好，对于低收入者来说，他们每月拿到的最低工资到手收入也会变多。
另外，很多与最低工资标准挂钩的待遇也会上涨，比如失业金一般不能低于当地最低工资的90%，所以最低工资上涨了，失业金的标准也会上涨。
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辽宁省上调最低工资标准，对于低收入人群来说确实是一件大好事。
近日辽宁省人社厅下文明确从11月1日起实行新的最低工资标准：月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元。
上一次调整是从2018年1月1日起执行的最低工资标准，4档最低工资分别是1620元、1420元、1300元和1120元。1120元是全国最低水平的最低工资了。分别上涨了190元、190元、180元和180元。
这一次最低工资的调整，最高档次上涨了11.7%，最低档次上涨了16%。实际上相当于年化增长速度6.4%和8.7%。增长速度就算快的了。
目前，全国最低工资水平超过2000的地区有6个，分别是上海市2480元、北京市2200元、天津市2050元、广东省2100元（其中深圳是2200元）、浙江省2010元、江苏省2020元。
关于最低工资的组成，实际上全国除了北京和上海有明确规定不包括社保公积金个人部分以外，其他的省市都没有明确。实际上按照最低工资规定，在制定最低工资标准的时候，各省市就应当考虑到社保公积金个人承担部分了。
近年来随着社会平均工资的不断提高，社保公积金个人缴费也在不断提升。希望各省市根据经济社会发展情况，每年调整当地的最低工资标准，确保社保公积金缴费提升以后，个人到手工资能维持原先的水平。
调整基本工资，几乎与我们这些基层群众没有任何关系。调整的工资水平一般跟私企，个企没有任何联系。而往往在这些企业工作的人群又占了市场的绝大部分，想想这大部分人照样还是拿着原始的工资养家糊口。
理解万岁。辽老大功不可没。他像一个家庭的长子。为了家庭，为了弟弟妹妹的成长，他付出的太多太多。如今他已精疲力尽仍负重前行。其弟弟妹妹已长大成人。却忘记了曾经抚养他的兄长。国与家是如此相同。
现在全国各地几乎每年都在上调最低工资，这个对那些收入比较低的群体的确是一件大好事，意味着收入切实的增加了，但是你仔细去追寻，这个所谓最低工资上调后的收入增加实际上是相对的，因为有两个硬性的标准在上涨，一个是消费水平的提高，就是物价在不断的上涨，另一个是社保的费用逐年也在上涨。
先不说物价的上涨，仅仅社保费用这块的上涨几乎是超越最低工资的上调水平的，这相当于说最低工资的上调是跟随社保费用的增加而增加，实际上到最后最低工资上调了，而收入低的群体并没有实质性的收入增加，所以上调最低工资水平，一定要切实的考虑到社保的成本，如果能把社保除外，那就是实质性的扶持低收入。
对收入低的群体来说，应该更多的通过劳动来努力提高自己的收入，最低工资的标准属于国标，是一个大众化的保障，就跟基础的全民社保一样，保证的是未来你老了有生活的基本保障，但是要想过出有质量的生活，仅仅靠这个是远远不够的。
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答案是；
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