中国银行总行信息科技部什么级别
没有级别的。
银行信息科技岗是合同工 ，聘任制，不属于正式编制，银行信息科技岗还有可能属于第三方派遣，也不是正式编制。
银行现在大部分已经是股份制上市企业了,全员用工都是聘任制,也就是你说的合同工，所以不存在正式工和合同工的区别,待遇都是一样的。
中国银行总行信息科技部是一个比较大的部门，包含了多个职能和团队，因此具体的级别可能因职能和团队而异。一般来说，中国银行总行信息科技部的级别大致可以分为以下几种：
1. 高级经理：负责部门的管理和领导工作，一般需要具备较高的管理经验和技能。
2. 经理：负责部门的日常管理和协调工作，需要具备一定的管理经验和技能。
3. 主管：负责部门的具体工作，需要具备一定的专业知识和技能。
4. 职员：负责部门的一些基础工作，需要具备一定的专业知识和技能。
以上仅是一般情况下的级别划分，具体情况还需要根据部门的职能和团队来确定。
关于中国银行总行信息科技部的具体级别，我无法提供准确信息。中国银行总行信息科技部的级别可能因组织结构和内部管理体系的变化而有所不同。银行的组织架构通常是复杂而庞大的，包括多个部门和层级。
如果您对中国银行总行信息科技部的级别有具体的需求，建议您直接向中国银行总行或相关部门咨询，以获得准确和最新的信息。您可以通过中国银行的官方网站、客服电话或其他官方渠道联系他们。他们将能够提供您所需要的相关信息。
没什么级别
首先，科技部门是银行系统的一个后台部门，它主要工作就是保证银行系统的稳定运行，具体工作包括系统维护，柜面业务系统开发，网络维护，柜面业务系统支持，还有安全等等
中行正式员工待遇
这要看中国银行的正式员工是在总部还是在地方的银行，其次还要看这个员工的职务是什么。比如员工在北京或上海的中国银行总部，职务如果是刚入职的新员工，年薪大概在三十万左右。如果是入职五年以上的员工，年薪大概在四十万以上，如果是五年以上的高管那年薪得在百万元左右。
中国银行柜员待遇怎么样呢
银行在坊间传闻中一直都是各种高薪的存在，作为一名身银行从业人员，我只想说，盛名之下其实难副，银行圈早已不是过去的香饽饽，尤其是国有银行，降薪潮在这两年体现的尤为明显。
中国银行作为国有四大行之一，也是同样的宿命，其实大家应该都懂，企业的实力规模知名度与员工的薪酬并不存在对等关系，尤其是基层员工的薪酬上，基本上可以说没毛关系！在我们当地中行柜员的工资也只能在4000-5000之间，属于中规中矩，和高薪完全不搭边，而且这些薪酬还要挂上各种考核，一项完不成就是各种扣扣扣，到手的平均工资基本都比我说的这个数字低。
我为什么这么清楚呢？因为最近我们行社会招聘了一部分同业人员，其中大部分都是中国银行的，可想而知他们最近的处境并不是很好。我办公室新来的同事就是从中国银行跳槽过来的，属于中心主任管理岗，年薪在20～30万元；他原来是中国银行某家支行的负责人，也就是支行行长，听他自己说一年薪酬只有十来万，对于支行行长来说这个收入确实太低了。而且，他们普通员工的收入更是没法看，一个月只有3000～4000元，公积金也降了基数，男孩子想要养家糊口简直不要太难！
当然，这并不是说各个省份的中国银行都是这样，只能说我们当地确实是这样的！ 在我看来，中国银行的名气虽然大，招的员工标准高，但待遇在所有的商业银行当中只能说是偏低的存在，说实话与股份制商业银行、城商行相比真的很没有竞争力！大家觉得呢？
标签： #中行科技岗待遇
