一般银行有哪些职位
一般银行的职位有：正副行长、各部门正副总经理、各团队主管；总稽核、总经济师，有的银行还有总会计师和总工。这些是官位。还有业务岗位，如柜员（经办、复核等）、客户经理、产品经理、技术经理（一般为电脑人员）、稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等，同时还有这些经理的助理等，以及相应的高级经理。银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。工作一般在银行网点内。现金柜员往往位于安全玻璃窗内，负责个人业务或对公业务中的出纳业务；不接触现金的柜员则处于银行网点内的开放区域，例如对公柜员。
从事金融，若进银行，有哪些岗位可选
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打算进银行工作，可选的岗位有哪些？
那就以一名银行从业者的角度给你分析一下银行的各种岗位设置：
银行的岗位可以从宏观上分为：管理层、前中后台、以及不在银行编制内的外包岗位，通常是保安、大堂经理、后勤服务部门等。
管理层自不必说，上至银行董事长、行长，以及分管各个业务的副行长，各部门的老总，都属于管理层的范畴。
前台：也就是常说的业务部门，主要有银行柜员、客户经理，以及相应的主管、营业间经理等。
中台：业务审核监督部门、授权中心、现管中心、科技部门等。
后台：后勤部门，安保部、办公室、工会等。
如果你打算进入银行工作，在所有的岗位中如何选择不是按照你的个人意愿挑选的（除非你是关系户，那自当别论）。
一般来说，新进员工进入银行工作，只要不是一些岗位或者部门特招的，无一例外的都要在柜员岗位上磨炼一段时间。
至于这个时间是多久，因人而异。
这个因人而异意味深远：
有背景的员工，在柜员岗位上只是走个形式，实习期一过就会给你安排到你想去的岗位上。而且这些岗位基本上都是一些没有任务压力，工作较为轻松，发展潜力还比较大，能经常接触领导的部门岗位。
没背景，但是有学历或者其他过硬的资质的员工，比如说你是名校的硕士、博士（当然博士不可能进入银行），或者有注册会计师证、通过司法考试等，让你干柜员连领导也看不下去。简单熟悉下柜面业务，实习期满后也能给你分配到一个相对来说有发展的岗位。
最惨的就是没背景，又没有突出的个人能力的员工了，那你就做好在基层岗位长远做下去的准备吧。但也不是没有出头之日，遇到行内岗位调整，或者有大的部门更迭，需要人员补充的，运气好的话你也会享受改革的成果获得一份较为有发展的岗位。
说实话，进银行，没有几个岗位是可以“主动”选择的。
一般应届毕业生或者非金融专业、无银行经验的人进银行，都是从事柜员岗位。做了一段时间柜员之后，就看行里有什么别的岗位空缺。谁都不想一直做最底层的柜员，所以一有别的岗位空缺，不论是什么岗位，达得到条件的大家都会抢着上，基本上不会出现有一堆岗位能给你“主动”挑选的情况。
反正银行的岗位选择，更多的是看机遇。除了个别人本身专业性比较强的，比如学法律的很多能够从事法务岗位，学计算机的可能有机会从事系统开发，其他那些大财经专业的基本上都是看机遇。
当然，也有些人运气比较好，正好可以从事感兴趣的岗位。比如在网点除了有柜员还有大堂经理、理财经理、柜台经理等，有的人在网点就能做到一个满意的方向，然后就是等着机会顺着这个条线慢慢往上爬。
不过大多数人在银行里还是没有太多“主动”选择的机会。包括领导也一样。今天你是管零售业务的副总，明天那边安保部门缺一个老总，如果领导想让你高升过去，那你就得去。
所以，进银行，懂得把握机会，比自己想要做什么岗位更重要。
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