为什么都想进四大的金融组呢
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根据我所了解的情况，进入四大金融组的优势：首先是金融组所涉及甲方比较高端，不是各大银行就是大型保险公司，都是一些壕企，员工素质高，审计项目费也高，审计项目却相对高科技能源、工业组、零售组能稍微简单一些，加班会给得更多一些，加班相对也会比较少，但这个主要还是看所在金融组接到的工作任务及工期，但概率上来说发生还是会比较大的。
进入四大的金融组还有一点就是出差地点一般是各个比较大的城市，酒店、生活等等会相对来说比较好一些，不会遇到像工业组出差去到一个县城，也不会遇到像能源组可能出差地点在某一个矿区的镇上，要住在农村的招待所，去一家当地最好的饭店却是城乡结合部的二层小门店。这算是金融组的一个优势吧。
另外一点，这些年国内金融行业发展还比较好，未来的发展趋势也是向好。如果今后从事金融行业发展，四大金融组的工作经历也都算是名企背书，况且接触到那么多客户爸爸，跳槽跨越式发展的机会也是比较多的，对个人的职业发展都相对来说很有利。
劣势来说，可能也是上述中说的加班多，工作审计内容相对只有金融行业，工作压力大，转行发展过渡期相对来说较多一点。但每个行业每个公司的情况，对不同的人可能影响都是不一样的，甲之砒霜乙之蜜糖的情况可能都会存在。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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审计局公务员出差频率大不大，一般一个月多少天
要看是哪个级别的审计局，县级审计局出差大多在县内，偶尔去市里或其他县区，极少出市。市级审计局出差主要在市内（含县区），以此类推。我说的对不对请在审计局工作的朋友指正。
审计局主要职责是负责对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部经济履职、离任，及国家和地方重大政策措施贯彻落实情况等事项进行审计，在地方政府组成部门属于典型的业务单位，总体来看出差频率不是特别高，不能用一个月出差多少天来衡量，但内设科室之间会有一定的区别。
比如办公室、人事处、法规处、经审办等综合部门，主要是负责机关内部事务管理何协调，主内为主，出差机会不是特别多。而如果是业务科室，比如审理处、财政审计处、金融审计处、行政事业审计处、企业审计处、农业农村审计科处、自然资源和生态环境审计处、社会保障审计处、固定资产投资审计处等业务部门，因为有常规性任务和阶段性任务，包括专题审计职责，在工作过程中需要外出学习、办案、查核等，会有阶段性的出差和忙碌，但大部分时间仍以在单位办公为主，这是审计工作的特性。
总的来说，审计局有忙有闲，综合单位职能、权重和地位等方面来看，还是不错的部门。
审计局公务员出差多，有不少业务科室的出差不是一个月多少天这样算，而是几个月有几天没出差。因为现在的审计任务，尤其是交叉审计任务只增不减。
审计局负责本级政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作，审计监督工作对规范经济工作、经济活动有重要作用，审计局是我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要部门。整体来讲，审计局工作人员出差时间在同级部门里算比较多的，尤其是业务科室的人员。
审计局虽然有不同的业务科室，但为了工作方便，经常会打破科室界限，把业务科室人员统一分成几个组，分组执行专项审计或交叉审计任务。上级审计部门组织的交叉审计工作大多在外地，所以出差时间多，两、三个月不能回家都是常有的事，只能抽周末或者请两天假回家看看。虽然辛苦，出差补贴比其他部门的要高出一大截，在公务员薪资待遇有限的现状下，这也是一笔可观的合规收入。
具体到个人来说，如果家里没什么负担或者家也不在当地的，多出差反而是好事，同样是干工作，可以多拿出差补贴。如果有家人需要照料、有孩子学习需要辅导的，就比较为难了，出差不得不去，家人不得不照料，难以两全。
人事、财务、办公室等综合科室出差时间要少一些，一方面审计工作需要专业背景，一方面全局的运转、保障也需要专人。听审计局的朋友说，为了均衡和普及业务技能，他们也会有意识搭配综合科室人员参加各组的审计专项任务，这样也可以替换那些家里有事不宜长时间远离的同事。
总之，在经济工作要求更高的背景下，审计局的工作量是有增无减，出差多且长。
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审计局的职能，决定了审计局的工作人员，常年不是在出差，就是准备出差。在管辖区域内出差是常事，现在流行交叉审计，还有省、市级审计部门组织的综合审计，在全省、全市范围内出差，也是一些审计专业能力强的审计人员的常态。
审计部门承担着区域内的经济责任审计、项目审计、领导干部的离任审计、行业审计、固定资产投资审计、专项审计等，随着经济发展，审计的项目越来越多，责任也越来越重大。县区的审计工作人员，不仅要负责区域内的审计工作，还要配合市、省审计部门开展交叉审计和专项审计。市级审计部门不仅要承担市本级的审计工作，还有对所辖范围内的县区工作经济工作、重点项目、监督督查审计。省级同样承担着省本级的责任审计，还有全省范围内的审计工作。
每年年初，审计部门都会对全年的审计工作有一个大的规划和安排，这是全年必须完成的工作任务，还有上级审计部门临时安排的重点项目审计、交叉审计，以及根据组织部门人事调动、任免，对各部门的一把手开展的离任审计，起码也有四五十起砸到更多。为了配合当年的重点经济工作、扶贫工作以及发展的重点领域，也会安排各种各样的专项审计。这些工作都需要审计部门成立三人以上的审计工作小组，奔赴责任部门开展审计，还需要实地进行督查，工作任务十分繁重。
好的一点就是审计部门不仅有审计津贴，虽然每月只有220元，但据传今后会大幅增加。其次就是正常的差旅费报销，区域内虽然少一些，但如果是交叉审计，或者去外地，这部分补贴数量就不算少了。省市安排的一些综合审计，都会有专门的审计经费，包括日常吃住行等，但往往这些费用都会由被审计地方政府、部门主动承担，节余的费用不可能退回去，这些杂七杂八的费用算下来，着实不少，这种差事承担超过一定天数，多出来一年的工资收入都很轻松。因而审计部门的工作算是政府部门中比较吃香的了，许多有专业能力的人，都争着去呢。
标签： #金融需要出差吗