为什么感觉做金融的工资比其它行业高很多
目前来说，金融行业仍然比其他的行业薪水要高一些。但是，这个差距其实目前看在逐渐缩窄。
首先，金融行业作为和钱直接打交道的行业，本身对能力要求就会比较高。有不少岗位本身门槛就很高，招来的也是高素质的人才，因而薪水也会给的高一些。
其次，由于门槛高，金融行业之前对于人的需求一直是比较大的，直到最近才慢慢的缓解。而随着金融行业供需关系逐渐平衡，未来相对于别的行业的收入差距也会继续缩小。
任何行业都是2—8定律，有的人在金融赚钱，有的信用卡都空了
金融赚的钱，在其他行业一样能赚到
开始我也以为金融工资高就去了，后来无意间了解了其他行业，发现人家工资一样能赚那么多，还比我们轻松
！金融属于高级复杂劳动，风险极大，高收入和高风险是成正比的。金融机构有很大的投机性，融资市场的需求过大，也会加大融资成本，部分转入融资寻租，这就是灰色收入。我国的房地产市场不仅需要整顿，金融机构也需要整顿，股票市场需要整顿，通过法律手段规范投机行为，才能保证我国金融市场的稳定。
金融业工资高，的确如此。君不见，A股公司总利润一半被银行拿走吗？能赚钱，才能支持高工资。
你看烟草行业，能赚钱吧？想想他们的工资水平是高还是低。再评估一下电网、石油、通讯、高速公路、各种投资平台、三甲医院、大中小名牌学校。
私有企业也有工资高的，你看万达、阿里巴巴、华为、腾讯、小米、格力劳动生产率摆在那里。它们或者因为技术壁垒或者通过赢家通吃或者通过其他方法，总之生意做得大竞争对手孱弱甚至没有。
市场会把高工资给那些高效率的企业。做为公平的价值观，竞争必须是充分的、垄断必须要打破的、不正当竞争必须予以处罚、竞争中性原则必须得到落实。如此，高工资才能促进社会进步，带动人力资源进步。再补充一下，资源必须是流动的，人力资源也必须可以自由流动。
金融行业是古老行业，包括银行、证券、保险，不是必须要有高工资才行，没有什么理论支持他们必须发高薪。市场化定价工资，是社会现实，符合经济学要求。从事金融工作需要高水平教育，教育投入偏大；可能是高工资的一个原因，金融行业无蓝领嘛。
从我个人的时间经验来说，有以下两点：
第一、金融是一门非常专业且复杂的学科，所以需要更加专业性的人才。
相比于其他工作岗位来说，金融本身专业知识就非常的复杂且难以通过短时间内习得，需要大量的学习和实践操作，所以这对从事相关行业的人要求就比较高，相对应的工资可能就相对比较高
第二、金融行业风险高，对应的工资高也就不奇怪了。
我们都说风险和收益是对等的，这条对金融从业者来说也是同样的道理。每年进去的银行等金融机构的从业人员不计其数，很多人可能在干的时候没觉得，但是没想到干着干着就把自己整进去了
余杭金融控股集团待遇怎么样
余杭金融控股集团待遇是比较不错的，具体的薪资待遇和福利情况需要考虑多方面因素，如个人能力、工作经验、职位级别、市场行情等。一般来说，余杭金融控股集团的薪资水平和福利待遇相对较好，能够提供具有竞争力的薪资和绩效激励、完善的社保和公积金、各项职工福利等。总的来说，余杭金融控股集团作为一家知名企业，为员工提供了良好的平台和发展机会，同时也倡导健康、和谐的企业文化，重视员工激励和培训。
金融是干什么的？金融好做吗？好不好很累
金融行业对于刚出校园的学生来说，无疑是非常具有吸引力的，因为国内金融市场就业前景好，平均薪资也比较高，因此对从业人员的要求也相对比较高。
因此，对于刚毕业的应届生，如果本身学历水平并不高，而且此前也没有相关经验的话，建议先从学习了解开始做起。具体说来，金融行业范围很大，首先要全面了解国内的金银市场，包括银行业、证券业、基金业、期货业、互联网金融业，以及未来很具潜力的外汇行业等等，对每一个部分都做到一定了解，所需要做到的就是尽量多的把以上相关的基础从业证书考到。
在此基础上，选择自己感兴趣的一个范围，进行全面深度的学习，学习的过程中把进阶的高级证书考到。
比如对证券有兴趣，在考到证券从业资格的基础上，把进阶的证券投资顾问、证券分析师等高级资格考到，对于认识这一行业有很大帮助。最后，在自身的知识储备的学习过程中，相关的工作可以起到很大帮助。在金融行业内，对于分析研究类的工作要求比较高，即使相关知识储备足够了，也需要相关的实习经历才便于上手；
另一方面，销售类的工作要求比较低，对研究能力要求不高，对与人沟通能力要求更高，如果是想快速积累资源可以考虑从此入手。
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