金融专硕毕业的你年薪多少？怎么样
这个问题范围太大，因为哪怕是同一学校同一专业毕业，在不同的公司收入差距很大。
比如同样是金融行业工作，证券、银行、投行、保险等公司本身差距就很大。加上公司性质和规模的不一样，又有差距。再加上你具体从事的岗位不一样，这个差距就大了。
如果是应届毕业生，我可以告诉你金融行业从业年薪从6万--25万不等，如果是工作5年的那差距就更大了
个人建议这种问题问问自己就行了，停留在内心里面，更不要拿出来对比。
问出来这个问题的朋友，首先肯定是对自己薪酬不满意，或者没底气，然后想寻求比自己工资低的人，获得一种确认感和对比胜利的即时胜利感。那又有什么意义呢？工资该是多少还是多少。万一比输了，还自找了一个不开心。
我觉得应该换个问题来问。比如金融硕士研究生毕业以后要怎样才能拿到年薪百万？很多人可以告诉你，应该怎么做？其实大多数回答你问题的人，本身自己可能就没有硕士学历，或者是没有年薪百万，但凭什么这些连要求自己都要求不了的人。还可以给别人提建议呢？
我觉得是盲目自信！
可以测试一下，有多少回答这个问题的楼上楼下的朋友是金融学历研究生毕业？
即使是金融研究生毕业，有几个人拿到了年薪百万？问题的根源不在于拿到多少钱，在于你值不值这个钱。
根据沃伦巴菲特的“安全边际”理论，如果你有能力，又严重被低估，那一定有非常高的上升潜力，所以问题不在于当下，而在于你的“内功”如何。
一个没有内功的人，不管自己现在如何，也不管别人现在怎样，往后再十年、二十年，也就那个吊样。但如果你内功深厚，就不用担心自己现在的工资有多少，因为迟早你是要拿高工资的。
要记住，一份能力，一份收获。没能力，凭什么给你开高工资？！
金融专业的硕士，未来的就业前景怎么样
专业还不错，但是就业不仅仅和专业有关系，主要还是看人，人如果素质达不到，眼高手低的，多牛逼的专业也没人用你，大学除了学习专业知识，更重要的是要学会做人做事，相比专业来说，对工作严谨的态度，做事情的条理性，团队精神，和谐的人际关系这些才是最重要的！
商业银行占比25.4%，独占鳌头。证券公司占比22.1%，位居次席，和银行业同属绝对领先地位。互联网金融/新兴金融公司占比10.7%，私募基金7.5%，咨询占比6.4%，银行业因为偏好校招的原因，每年都是解决应届金融就业的大户，统计依然高居第一，不出意外。
证券、信托、基金均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，短期回报较高（风险亦大）。 相对银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，对学历要求也相对较高，每年都有相对较大的用人需求，也吸引了众多金融业求职者。 咨询对于应届毕业生是很好的就业起跳平台，相对高强度工作对应的也是宝贵的工作经验，每年也会招募吸引大批求职者。 相对来说，银行的体制更喜欢在内部进行培训和轮岗的方式培养人才。管培生作为其基础岗和招人大户，以明显优势位居第一实属正常。如资管部、金融市场部、投行部等利润中心业务部门，相对来说，比较喜欢社招方式招揽人才，所以相对来说对于应届毕业生来说，进入较为困难。
证券公司这一块，约40%进入投资银行部；资产管理类的占比9.5%，机构业务部/经纪业务部占比8.5%。投行业务是证券公司主要业务之一，近年因为新三板兴起等原因，投行部每年都会有大量的招聘需求。虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关。
作为保险公司投资部、资管部，基本上属于了金融食物链的最顶端，主要是协助资管决策委托资金的大类资产配置，帮助资管公司做好流动性管理和监督资管公司的投资行为，因此占比达到近一半。
资本市场类行业（基金、资管、证券、信托）调薪情况较为乐观，银行业、保险业调薪相对保守。其中基金行业今年平均薪酬涨幅在9.7%
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