怎么评价神州优车的裁员
这家公司的hr明显不合格
成年人世界的残酷，外表应该是温情脉脉的，"公司很看好你，公司希望你以后的路走得更好，公司不得已…"，说几句这样的话很难吗？
非得撕下所有伪装，露出让所有人作呕的丑陋，也把人逼到对抗的战壕。
老实说，感觉这几个hr在坑这个公司，或者这个公司管理人员真的很蠢。
1、从公司角度，肯定是决策有问题的，虽然是HR在做，但执行的是公司决策，HR只是一个执行者；
2、从HR角度，工作方式有问题，情商偏低，不会灵活应对；
3、从员工角度，面子上过不去，有失尊严，不配合非常正常。
“暴力式裁员”带给自身的弊远大于利，会受到来自公众舆论、职场人以及当事人的事后反弹，上市企业甚至会殃及股价。这笔帐如果还算不过来，损失最大的只会是企业。
据媒体报道，针对网络上流传的“工位宣读裁员”视频一事，神州优车方面回应称，已按照法律法规给出裁员补偿方案，但HR工作还需讲究方式方法。此前的视频中，HR与被辞退员工交涉期间，该名员工试图向两名HR了解公司客观发生什么变化，表示自己有权知道公司发生了什么事情。对于该员工的问题，神州优车HR表示， “我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”
观看了视频的人可能都会有一种感受，神州优车HR采取的是典型“暴力式裁员”。常见的企业裁员主要是HR、主管及被裁员工在会议室等封闭空间进行协商沟通，双方意见达成一致后再完成相关交接事宜。而神州优车HR当着其他人的面， 一个宣读所谓“裁员通知”，一个负责手机拍摄，看上去更像是“执法”现场。对于员工而言，所造成的心理冲击可想而知。此举也很容易激发员工反感，认为其简单粗暴的做法涉嫌羞辱人格，拒绝签字也是预料之中的结果。
企业裁员往往是经济性裁员的简称，指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。但无论出于什么原因，对于之前为企业付出过的员工使用如此做法，受伤害的不仅是当事员工，也让社会各界产生质疑，认为神州优车此举是对其企业品牌形象的自我破坏，更是缺乏基本人性化管理的体现。
毕竟，企业与员工之间更多是相互依存的关系，尤其当下国内很多企业动辄要求员工有主人翁意识，要懂得奉献，员工经常要被动加班，大量增加工作时间和负荷。而企业哪怕真的出现经营状况，也不能以丢弃“包袱”的姿态对待员工。须知， 当其他在职员工目睹这一场景，对于神州优车的归属感及奉献意识还剩下多少？而这一事件传出，未来又有多少人才愿意投身于这家企业？
神州优车“暴力式裁员”给谁造成的损失更大？首先给当事员工带来了权益损害。虽然神州优车回应称已经给出经济补偿方案，但如果员工不愿意签字，说明双方并未就此方案达成一致，企业理应采取的方式是继续沟通，寻求消除双方分歧的更优解决方案。神州优车HR“暴力驱逐”仍然在职的员工，缺乏劳动合同契约意识，也给当事员工造成了经济、精神等各种损失，员工可以就此提起民事诉讼。
神州优车的“暴力式裁员”看似能短时间赶走不屈从之前裁员方案的员工，实则给企业带来的损失不可估量。某些企业在裁员过程中表现得如此强势，或许是认为行业目前还属于供需双方倒挂的风口市场，企业用人权被过度放大，对员工可以召之即来挥之即去，以后可以随时找到替代人选。然而，包括神州优车在内的企业似乎没有意识到，互联网信息传播载体的发达，包括各类职场社交平台的爆料，让这种原本可以在企业内部解决的问题随时会发酵，从而引发广大白领及社会各界的关注。
企业或许以为“暴力式裁员”可控，结果却形成蝴蝶效应，引发大规模负面舆论。过去面对企业裁员势单力孤的员工个体，背后有了同仁、媒体和外界的群体性呼应支持，也就能对神州优车等采取不当裁员手段的企业形成反制。 企业如果在解除员工劳动合同的协商过程中继续任性而为，所要付出的代价将会越来越沉重。
也因此，企业必须认识到，“暴力式裁员”带给自身的弊远大于利，会受到来自公众舆论、职场人以及当事人的事后反弹，上市企业甚至会殃及股价。这笔帐如果还算不过来，损失最大的只会是企业。
这hr智商是欠费状态吧，不愧是神州优车的扛把子。能把花式裁员玩成这样子，水平真不是盖的。作为执行者，有义务提醒公司领导理性操作裁员，即便领导不同意，在实务操作上这样真的很差劲，不懂得凡事留一线，日后好相见这个道理吗？作为hr,背锅不可怕，可怕的是自己挖坑再填坑。这被裁的员工完全可以怼她:这等小事请找我的律师谈……
看起来蛮残酷的，公司尤其是HR很苛刻。其实还挺常见的，我在单位有见过好多次这样的事件，末位淘汰很残酷，一般都是N+1, N+5已经算好了。其实看到这个事件，心里挺有感触的，尤其是我这种人到人中年，工龄十几年的人。同情也好，责备也罢，都没有用，还是要努力提升自己的价值，创造被利用的价值吧
神州买买车靠谱吗，能买吗
您好，神州买买车可先享后买，而且神州买买车在消费者中的口碑还是不错的，还获得过人民日报社中国名牌创新奖、中国消费者报社诚信购车方式奖，是一款值得信任的方式。但如果你对网上买车还是有疑虑的话，还是建议您去门店进行购买，希望我的回答可以帮助到您。
还是挺靠谱的吧，我们家的车子就是在买买平台买的，当时提的科鲁兹，还送了部时下最流行的iphone7，说起在神州买买车也是个巧合，那会刚盘下来的店铺需要装修，正赶冬天孩子上学较远接送需要买车，当时在4s店看上的雪佛兰但是首付费用忒高，最少要30%，如果付了首付店铺那边的装修就成了问题，后来在网上搜罗低首付4s店的时候了解到的神州买买车，当时刚好赶上搞活动交了预付款，等了不到8天就把车提回来了，上牌子，购置税，头年保险这些都不用自己跑，神州就给办了，车子开到现在感觉还不错，店也给顺利装修上了，总而言之算是解了燃眉之急，但是车辆的总价款肯定要比4s稍微多些的，这个其实也能理解，毕竟当时首付一分没掏，平台也是要赚钱的，有些人纠结这个我觉得没什么必要，用车的时候还提前享受呢不是么？所以我觉得还是挺好用的一个平台。
不靠谱，车主是神州买买车公司的名字，现在贷款买车都是自己是车主，还完款还得过户，瞬间变成二手车，而且发生交通事故还得委托弄很长时间才能赔偿，年检标也不能在车管所领，需要去他们指定的地方，办不了ETC,等各种的不方便
谢邀！
神州买买车是上市企业神州优车集团下的子公司，也是国内率先打造彻底0首付的购车新模式平台，用户仅需支付首月月供即可提车， 无需另外支付提车费 、保证金等其他杂费，靠谱程度可想而知， 神州买买车采取线上信息交流平台和线下实体交易相结合的互联网模式为用户提供便捷的购车渠道，而且神州凭借自身优势在车辆采购上为用户提供最高性价比车型，如雪佛兰科鲁兹、英菲尼迪QX50、起亚狮跑、别克英朗、丰田卡罗拉、大众速腾、福特蒙迪欧、奥迪A6L、广汽传骐GS4等主流热销车型，选择性非常之高，只要是市面上有的车在神州买买车都可以进行零首付或是低首付方式进行购车
一嗨租车二手车算不算营运车辆
肯定不是运营车啊。
据了解，一嗨租车销售的二手车均为一嗨租车公司从租赁市场上退居二线的车辆。作为一家车队规模超过8万台的租车企业，每年产生的二手车多达5万台左右，以往这些车辆经专业平台估残值后流通到二手车市场，现在一嗨租车放弃to B平台，利用遍布全国的线下实体门店自产自销，无二次转售，保证一手车源，每一辆车都有生命周期追踪，不必担心车辆存在质量隐患。
标签： #神州买卖车是二手车吗