银行业加班加点成常态，员工苦不堪言，银行业真需要每天加班吗？还是另有隐情呢
这事感觉我太有发言权了，我是2014年校招去的建设银行。干过1年的大堂经理，4年对公客户经理，19年1月离职。
首先在银行工作的这几年中，很少有不加班的情况，1-3月的旺季营销有时候甚至会连续上三个月班不休息，每天都处于想补觉的阶段，天天不是开会就是营销。真心加班是一个常态。现在出来后认真想了一下，为什么银行会加班。
第一，分岗位来说，对私业务加班主要是月底结算需要等报表，那一天肯定会很晚。然后，柜员和会计主管每天关门后需要对账，等运钞车，这个分情况和人，有人对的快有人对的慢，有的网点接款早，有的网点接款晚，基本对完账接完款就已经快7点了。还有就是开会学习，银行基本上会把最新的文件集中学习，开会布置任务，很多时候，对私方面的加班就集中在业务培训和开会上。
还有就是对公业务，对公业务加班，我个人感觉就是银行的对公客户经理太少，每个人分配的户数很多，我当时一人就分了13个户，基本每周都有放款业务，每一笔放款都需要很多文件，加班也就成了常态。
而且，基层银行员工最可悲的一点，不管是哪个部门的文件，都最后下放到基层邮箱，一般大行20几个部门，每天光处理那些无用的回复都很长时间。不是有一个笑话么，
一银行员工实在是累了，去少林寺问大师:“我是银行职员，每天压力很大，吃不好睡不好，还不能顾家，还要面对各种指标压力，别人都有时间休假，而我却不行。”禅师右手捂左胸，不语。追问大师：“您是说不要抱怨，要问心无愧，要对得起心中梦想，对吗？”禅师摇了摇头说：“你离我远点，我出家以前也是银行的！今天听你又说这些，我心里堵得慌。。。 ”
这个问题我太有发言权了，我是2012年校招去的农商行。干过6年的综合柜员，1年多的个人贷款客户经理，目前在职。
首先在银行工作的这几年中，很少有不加班的情况，1-3月的旺季营销有时候甚至会连续上三个月班不休息，天天不是开会就是营销。真心加班是一个常态，为什么银行会加班。
第一，分岗位来说，对私业务加班主要是月底结算需要等报表，那一天肯定会很晚。然后，柜员和会计主管每天关门后需要对账，等运钞车，这个分情况和人，有人对的快有人对的慢，有的网点接款早，有的网点接款晚，基本对完账接完款就已经快7点了。还有就是开会学习，银行基本上会把最新的文件集中学习，开会布置任务，很多时候，对私方面的加班就集中在业务培训和开会上。
还有就是个人贷款业务，个人贷款业务加班，我个人感觉就是银行的任务指标要求高，每个客户经理分配的户数很多，我一人就分了三百多户，基本每周都有放款业务，每一笔放款都需要很多纸质资料，加班也就成了常态。
而且，基层银行员工最可悲的一点，不管是哪个部门的文件，都最后下放到基层邮箱，，每天光处理那些无用的回复都很长时间，而且我就是负责报表的，有时候都分身乏术。
谢谢邀请，您邀请对了，我在银行工作八年了，都够抗战日本了，哎，一言难尽。
进来银行，真的最讨厌听到的就是加班。
刚刚入行的2012年，柜员岗，赶上更换系统，每天下班都要演练，演练到晚上九十点钟，而且是纯义务的，没有加班费，你不留下来，你是新来的你就得留下来。银行加班最恶心的宣言之一：新来的就应该多干。
PS：还总给你洗脑，你看你新来的不好好表现领导看不见你，你也没结婚，也没孩子，趁年轻多干点。妈呀，当时傻呀，真以为多干就好了，NND干了几年发现真傻呀，你没背景没人脉干活累死也没人看见你，单身也是原罪。
后来发现，演练加班简直毛毛雨呀，每年的第一季度就不让休息，领导直接放话取消所有休假。休息日也得来网点营销，信用卡、基金、理财等等一些以前从来没想像过的银行的产品，上学学的都是狗屁，天天跟着大爷大妈，大奶大姐陪笑脸。凭啥法定节假日给我取消了，没有人给我一个理由。但问题，加班有效果吗？不尽然，平时工作强度就很大，还不让休息，累的人仰马翻根本没有精力，何谈效果。
银行加班第二恶心的理由：领导说取消休假就取消休假。
入行前几年还只是第一个季度加班，后来的几年简直更是令人发指，别人家第一季度是从一月份开始，我们银行第一季度从10月底就准备，冬季就正式进入第一季度，开始上六休一，有天理吗？没有。而且还进入常态化，什么ETC啦，收款码啦，不定时就得牺牲周六时间，更有意思的是行长们有群，每到周末就晒哪家支行又去外拓落了云云，咋的，你业绩不好你天天让员工加班还光荣！
银行加班恶心理由之三：任何理由，ETC，激活社保卡，统统都可以
在柜台挣扎了几年，终于我调到了对公经理岗，一直以为不在柜台可以正常休假了，天真哪，贷款任务完不成，领导揽一堆没用的户去试错，一个一个贷不下来，浪费时间精力，晚上加班常态化，周六加班正常化，什么白加黑五加二，我简直可以住在办公室了。市行每天下的表格白天都填不完，最怕群里诈尸，邮件作响，白天伺候上级领导大爷们，晚上还得干活。
银行加班理由之四：机构冗杂，多头管理，报不完的表，开不完的会。
牢骚太多了，不过是切身感受，除了以上还有很多，干活的人少，闲着的人多，累的累死闲的闲死，为了加班而加班，银行如不改革，也必然更加难走，员工没有幸福指数，尤其基层网点和支行。
标签： #金融行业工作强度大吗