新加坡男女工资差距有多大

新加坡男女工资差距有多大

近日，消费研究机构ValueChampion分析新加坡人力部去年（2018年）的劳动数据后发现，新加坡男女收入差，创十年最大！

对比十年前的男女工资中位数，2008年女性只比男性少304新币，而到了2018年则拉大到了585新币，几乎翻倍！

收入差距最大的几个行业是：健康和社会服务、制造业、住宿和食品服务、信息和通信以及金融和保险服务行业，男性收入远超女性。

而在房地产、建筑、娱乐与艺术等行业中，女性的收入基本和男性持平，甚至超过男性。

对比2017年的全行业数据，总体来说，男女收入差距的拉大更加明显。女性收入超过男性收入的行业，只有运输行业和行政服务行业。

男女工资差距可能是职业差异导致的。从事服务、教育和看护工作的女性比男性多，从事工程或技术工作的男性则较多，这多半是因为男女的生理和心里构造本身就有差异。

而行业之间的工资差异，则是由市场决定的。

因此，推动更多女性进入工程和技术工作领域，或许有助于缓解工资差异的扩大。

与此同时，新加坡女性每星期的工作时间，比男性少了2.3个小时。

一些女性要负责家务，照顾小孩，花在工作上的时间不如男性多，因此可能会影响职业发展，导致工资不如男性。

为了要照顾家庭，有不少女性选择++工作。

在2018年，新加坡女性的平均++工作工资，达到了男性的94%，比十年前的86%有显著提高。

目前，新加坡政府已经开始鼓励年轻女性攻读科学，技术，工程和数学学位。而这些专业的毕业生，在毕业后的工资，相对来说是比较高的。

希望在几年后，男女之间的工资差距能够减少。

小朋友们，有事不要老找麻麻啊，麻麻工作也是很忙的呀......去找粑粑就好了~

武汉金融行业一般薪资在什么水平，月薪过万的多吗

武汉金融行业涵盖还是满广的，本来不属于金融行业了解不多。

据我了解，以证券基金为主的机构，很多基金经理为客户进行理财，依据金额的多少以及获利的情况拿分层，目前我知道的可能过万的还算挺多的。一般能把资金交给基金经理管理的，基本上不下百万，而百万的回报基本上不会太少，所以对于基金经理过万还算比较简单。

还有一种是做行业研究的，是协助公司上市做路演的研究员，他们以评估公司是否满足上市和协助公司上市为工作职责，经常会出差到处飞。

这两种岗位是认识的人里有的，所以只能贡献这2种，其余的岗位不是很懂。

表述不准，敬请原谅，仅做参考。。。似乎保险行业也属于金融吧。。。

你好，作为一名在武汉金融行业摸爬滚打几年的老司机，我来回答一下你这个问题。

首先，金融行业包含很广，比如保险，银行，贷款，证券等。那么在武汉最常见的也是大多数人比较容易接触到的就是保险和贷款。保险和贷款行业的从业人员保守估计在30万。我们拿金融港举例，名字很高大上，但是这里的工作并不高大上。金融港是各大银行，机构和外包公司的催收基地和外呼中心，保守估计接近10万人。这些公司之所以选在这里是因为武汉的大学生多，很多大学生毕业后找不到合适的工作，最后就成了这里催收或者电销大军的一员。这里大多数公司的底薪在2000左右，所以想拿到月薪过万还是蛮难的。

武汉也有很多的高端金融写字楼，比如汉街国际。这里辉煌的时候有超过100家从事金融行业的公司。以前也被武汉人亲切的成为武汉的贷款窝子，但是现在汉街的写字楼空置率很高。金融野蛮生长，浑水摸鱼的时代已经过去了，每天打打酱油忽悠一下客户就能拿到高额提成的时机早就不复存在了。

现在的金融行业越来越透明，金融公司也越来越少，不专业的金融从业者也在逐渐被淘汰。以前那种做完摸摸唱又来做金融，做完金融又去做摸摸唱的时代已经终结了。现在能月薪多万的金融从业者，基本上都是有一定的行业积累和一定的专业知识的人。

如果你想进入武汉的金融行业并且想月薪过万，建议你从基础做起，学好专业知识和技能，慢慢积累。找准方向和目标并全力以赴，月入过万也不是梦，但是如果你想投机取巧浑水摸鱼，那恐怕会得不偿失

这个就要看你从事金融板块的哪一个部分以及内容…像个贷，从3000-30000都有可能。企贷不用说了…再到银行，信托，基金，担保公司，租赁公司，投资公司，每个类别都能做到年薪百万…

目前在武汉，乃至全国各大二线城市，月薪过万不是很正常的事吗？

武汉所有二类以上的大学副高职称以上的，好一点大学中级以上的。

武汉各大保险公司各内勤岗主管以上的，稍微好一点的业务员，业务主管以上，经理级以上更不谈。

武汉各大银行，只要不是没编制的，工作几年以上。

武汉各大商场好一点的销售，武汉各大中小学中高级职称。

武汉光谷那么多高新企业随便一个非新入员工。

武汉各大餐饮店老板。

武汉各大早点摊主。

武汉各大发型店Tony老师。

还有这么多自由职业者。

还有我们这么多的事业单位，研究所，公检法，体制内的公务员们。

就问月薪过万的少么？

谢邀！

首先题主提的这个问题比较广泛，应为金融行业包括的实在太多了，首先我们来了解一下金融行业，什么是金融行业。

金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

这些行业的薪资水平都不一样，比如说银行业综合薪资早7--8K吧，保险行业大多是代理制，主要拿提成，没什么底薪。信托和证券在武汉综合工资应该与银行差不多8K左右。租凭行业底薪就3--4K主要看提成。还有那些PTP金融理财行业，底薪也就4--5K，主要看提成。

说实话每个行业过万的都有，但不是大多数，平均每个月都过万的，那是这金融行业的高管，或管理者，你觉得会多吗？

为什么感觉做金融的工资比其它行业高很多

金融业工资高，的确如此。君不见，A股公司总利润一半被银行拿走吗？能赚钱，才能支持高工资。

你看烟草行业，能赚钱吧？想想他们的工资水平是高还是低。再评估一下电网、石油、通讯、高速公路、各种投资平台、三甲医院、大中小名牌学校。

私有企业也有工资高的，你看万达、阿里巴巴、华为、腾讯、小米、格力劳动生产率摆在那里。它们或者因为技术壁垒或者通过赢家通吃或者通过其他方法，总之生意做得大竞争对手孱弱甚至没有。

市场会把高工资给那些高效率的企业。做为公平的价值观，竞争必须是充分的、垄断必须要打破的、不正当竞争必须予以处罚、竞争中性原则必须得到落实。如此，高工资才能促进社会进步，带动人力资源进步。再补充一下，资源必须是流动的，人力资源也必须可以自由流动。

金融行业是古老行业，包括银行、证券、保险，不是必须要有高工资才行，没有什么理论支持他们必须发高薪。市场化定价工资，是社会现实，符合经济学要求。从事金融工作需要高水平教育，教育投入偏大；可能是高工资的一个原因，金融行业无蓝领嘛。

任何行业都是2—8定律，有的人在金融赚钱，有的信用卡都空了

金融赚的钱，在其他行业一样能赚到

开始我也以为金融工资高就去了，后来无意间了解了其他行业，发现人家工资一样能赚那么多，还比我们轻松

从我个人的时间经验来说，有以下两点：

第一、金融是一门非常专业且复杂的学科，所以需要更加专业性的人才。

相比于其他工作岗位来说，金融本身专业知识就非常的复杂且难以通过短时间内习得，需要大量的学习和实践操作，所以这对从事相关行业的人要求就比较高，相对应的工资可能就相对比较高

第二、金融行业风险高，对应的工资高也就不奇怪了。

我们都说风险和收益是对等的，这条对金融从业者来说也是同样的道理。每年进去的银行等金融机构的从业人员不计其数，很多人可能在干的时候没觉得，但是没想到干着干着就把自己整进去了

感觉是我们的猜想，分析问题还是应该从理性出发，数据说话。

还好，我国上市的金融机构还是挺多的，上市以后，信息披露就成为一项法定义务。所以，我们可以通过分析金融机构上市公司，来了解金融行业的公司薪酬水平。

数据显示，2018年A股上市公司员工平均薪酬整体保持稳健增长，28个申万行业的员工平均薪酬为16.44万元，较2017年的14.81万元同比上升9.91%。

这其非银金融和银行两个金融行业，位列申万28个行业收入的前两位。这说明，我们的直观感受是正确的。

了解了这个情况以后，我们还可以进一步分析，未来金融行业是否也会在薪酬榜上位居前列。我们可以参考一下发达国家——美国的薪酬情况。

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)职业就业统计项目的数据，2017年平均年薪最高的30个职业中，不出所料，医生和其他医疗专业人士得到了丰厚的报酬，排名前11位的高薪工作都是各种医疗和牙科职业。

个人金融顾问位列第29，通过利用税务和投资策略、证券、保险、养老金计划和房地产方面的知识，为客户提供财务计划方面的建议，这个工作的平均年薪为124,140美元，从业人员有200,920人。

计划、指导或协调会计、投资、银行、保险、证券和其他金融活动的金融经理，位列高收入人群的第22位，提供了569,380个就业岗位，薪酬是143,530美元。

金融行业从业多年，我来说说我经验。

金融行业是一个涉及几乎所有领域的一个行业。任何事业、人都与之息息相关。金融，金之融通，在于流通，融与通就形成了流动，只要钱过一下手，都是有利可图之的。

（所列银行，只是金融行业一个部分，最具代表性。）

银行最根本的业务就是存储与放贷。一存一贷就过了银行的手形成了流动，钱过揩油，利润也就出来了。

涉及个人工作，企业收入高，员工自然福利、薪资都会高。

昨天下午刚参加了一个讲座，某四川90年姑娘，在北京做某人寿保险代理人，年收入近千万，而实际保险从业人员，多数平均月收入仅3000-5000（郑州），因而需要做出一个纠正——不是所有的金融从业者都是高收入群体。

“金融民工”这个词近年来非常流行。大学生在受到学校、媒体、传闻等影响下，选择看上去高大上、出入高档写字楼、接触富人阶层的工作，大量涌入金融行业，但在金融行业中普遍存在二八现象——20%的人，创造企业80%的利润；20%的人收入颇高，80%的人收入颇低；因为，大多数金融从业者基本不如体力劳动者收入高。

金融从业者工资高，这种表象是因为收入高者具备更大的发言权与影响力，让人误认为金融从业人员的高收入。事实上，各个行业进行对比后会发现，金融行业收入基本无上限（除非金融公司自家规定），而更多行业可能收入会达到一个顶点。关注一下各招聘网站，金融行业招聘，一般标注薪资如“某某工作，底薪3000，高提成，收入不封顶”，其他行业可能就是“努力干收入5K，拼命干，月薪过万”。

话归主题，当然不可否认，还是金融从业人员对收入具备更高的想象力。

一个朋友，某证券公司经纪人，15年股市大牛时，“我从来没看过具体月薪，反正需要钱就从卡里取”。可以自行脑补收入，而18年某月，他只拿了一个底薪！

一个朋友，期货投资顾问，工作半年，适用期都没熬过，但一真没放弃，没有薪水的情况下继续工作，半年后，持续6个月月收入过5万。

金融行业是一个比较依赖基本资源的行业，主要是缘故市场质量比较高，入行就相对简单，发展也会非常快，而盘一下自身资源，多数人并不适合入金融行业。

不同行业类似级别，但薪资差距很大，该怎么办

摆正好心态，现在是市场经济了，绝大部分薪资待遇是市场自动调配的，综合起来待遇一定相差无几！比如在央企市场总监按月薪算，私企按绩效算。面上私企薪资待遇高，别忘了央企的大平台，远远高于私企，一旦跳槽到私企，薪资待遇可是成倍的翻番。所以要综合起来看，长远来看。多找内在的原因，市场一定不会辜负你的，合理定义你的价值。

普通双非院校研究生刚毕业月薪一万很普遍吗

普通双非院校研究生月薪一万，从现在掌握的数据来看，是不普遍的。具体的我们可以分析一下：

第一，从全国水平来看。根据相关机构的调查，2018年我国不同层次高校本科、硕士和博士的薪酬平均水平分别。985高校本科、硕士研究生和博士研究生分别是7642、9842和12015。211高校本科、硕士研究生和博士研究生分别是6450、8648和11041。双非高校本科、硕士研究生和博士研究生分别是4472、6468和7893（具体参见图表1）。通过以上数据我们发现，硕士研究生即使是985高校平均月薪也是9842，而211则是8648，双非高校则是6484.差别还是非常大的。如果双非高校研究生月薪能够到达1万。从全国水平来看，应该说还是较少的，不普遍。

第二，从个别城市来看。如果在全国算是高的，那如果在上海这样的大城市是怎样的呢？我们也可以参考有关机构的调查报告。上海2016年平均工资6504元，研究生平均工资为1万元。其中985、211高校平均工资稍高些，双非高校工资也在1万元左右。因此，如果是在上海这样的城市，月薪1万的研究生还是较为普遍的。其他一线城市比如北京、深圳、广州。应该也是差不多。1万虽然不是很高，但是也是较为普遍的。

第三，从专业的角度看。目前，我国各专业之间的月薪差额是非常大的，根据2018年的调查，各不同专业之间的月薪差距较大（具体参见下图），根据统计表可以看出，研究生月薪较高的分别是医学类、外语类、财经类。月薪在9000元左右。因此，从专业发展的角度来看，各专业之间差别较大。最高与最低月薪差别达到2000元每月。当然，这是平均值，作为双非高校毕业生总体上可能会低于9885、211高校。因此，从专业角度来看，月薪1万还是较高的，不算很普遍。

因此，作为双非高校研究生月薪1万，不管是从全国水平，还是一线城市水平，还是各专业的平均水平，都算是较高的，超过了平均线。甚至高于部分985、211高校的薪资。所以，这个工资述评是不普遍的。

个人观点，仅供参考。欢迎关注“实话实说说教育”，共同探讨教育问题！

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