金融领域待遇高吗？你怎么看
金融是知识密集型行业，入行的门槛高，待遇也比一般的行业要高。就银行而言，不同的行不尽相同，股份制银行收入比国有银行高得多。同一机构处在不同的区域也是不同的，发达地区和欠发达地区相差很大。同一机构内部不同层级和不同的岗位差距很明显，高管层比普通员工相差8-10倍。收入分配的原则侧重于效率优先，但是由于资源禀赋差异巨大，收入分配不公平问题十分突出。
金融专业相关工作的工资待遇怎么样
谢谢邀请。
金融专业的学生毕业福利待遇如何，要看选择的是哪个行业。
比如银行，证券，保险，基金，私募，公募等，或者考公务员，行政事业单位，以及私企，互联网金融等。
选择的路径还是很多的，要看你自己的选择了。
如何选择我不敢说但是建议还是选择成长性最快的行业，而不是眼前工资福利待遇的高低。
这个专业口径宽，就业广，很难说准就业后的工资水准。下面做一些一般性的论述
(一)专科毕业很难找到相应的工作，即使找到也是一些比较偏避的农村信用社或其代办点。工资不高，若是劳务派遣，二千左右。若是正式招考进入，三千左右。
(二)本科生，就业范围相对广泛，若考上公务员，则按有关政策执行。即公务员工资。若是招进银行，则看地方而定，大中城市，沿海地区，金融业发达，，存货活跃。那么工资很高，年薪8万+。如果背景深厚，揽储放货活跃，业绩量大，工资更高。若在中西部小县城则工资一般。年薪5一6万的样子。
(三)研究生，若进入公务员行业，则工资法定，若进了商业银行，则有突破年薪十万。股份制银行也许更高。并且发展快，但压力大。
另外附带说一句，在公务员序列中，如果进λ与专业对口的财政金融系统，由于这些单位都是″玩钱"的部门，所以要比其他行政单位福利要好得多。
金融专业如果是研究生及以上学历，并且学校是名校，例如211/985的话，基本上毕业之后进入商业银行或者证券公司或者信托公司等金融公司，收入是很可观的。据我了解的，信托公司硕士毕业第一年基本都能拿到十几二十万左右了。
谢邀
本答案由中公财经编辑：莫丁整理。
先回答有前途吗？前途一定是有的。
就拿会计来讲。从底层的小会计，到财务主管，上下游一定是有巨大差异的。
金融行业呢在职位较低的位置工资待遇不高。同年毕业，通常做销售的工资比较高。但是，阅历和学历会带来巨大差异。一个拥有有注会证书的40岁会计工资待遇就会超过同龄大多数销售。
比起工资待遇，更应该给自己一个明确的职业规划。确定自己想做什么。
金融工作人员薪资怎么样(详细点)
金融工作人员，这个表述分为两类，一类是指金融行业公司的工作职员，另一类指的是从事金融行业人员。下面就两类情况分别说明如下:
第一类:金融行业公司的工作职员。
可以说在国内目前的金融行业发展来看，金融公司中的职员，多数工资是由基本薪金＋绩效奖金构成，基本薪金根据员工职级不同而不同，每年终根据员工绩效考核情况，对优秀员工职级可予以提升，但基本薪金的变化幅度和机会都很少，所以员工主要收入来源于绩效奖金。但随着近几年金融行业发展较为缓慢，且受互联网金融的冲击制约，因此近年来金融行业员工工资持续下滑，且呈继续下滑趋势。
第二类:从事金融行业人员。
这类人员主要是参与金融市交易的操盘人员。其工资收入与交易情况具有密切联系，工资收入并非如日常事务类工作稳定，增长缓慢，其收入取决于个人投资能力，呈不连续、不稳定态势，收入高低差距较大。
银行工作好几年的人来说说。
金融工作范围太广了，不同行业甚至同一行业不同公司的薪资都不一样的，我就银行业从业人员的薪资情况简单介绍下。
首先，银行业是实行密薪制的，不可能有人给你说详细的薪资情况或者给您提供相关的实行办法。
其次，银行业人员分这前台、后台及管理，叫法可能不一样，但代表的人群是一样的。
前台一般指大家平时看到的柜员、客户经理，他们的薪资主要靠业绩，业绩越好工资越好，具体计算方法每家银行不同。
后台一般指的银行后台管理人员，他们的薪资相对稳定，根据单位整体的运行情况及工作部门的工作情况决定，相差一般不会太大，绩效水平相对固定。
管理一般是指银行领导岗位，薪资一般有个较高的固定水准，再根据各类任务完成情况在此水准上进行加减考核。
希望回答对您有用，谢谢！
金融行业里是保荐人挣得最多吗
不一定，基金经理可能更高些。
保荐人及基金经理都是金融领域的稀缺性专业人才，都需要持证上岗；保荐人既要通过非常专业的保荐人资格考试，还要作为协办人签过一个IPO、股权再融资或者可转债项目，才能由所在证券公司申请并通过注册成为保荐人；基金经理（分公募及私募）也需要通过专业性资格考试并通过注册，一般由具有较长时间的研究及参与投资经验的人担任。
相对于保荐人专业水平及业务能力的整齐高水平，因保荐人目前仍为较稀缺的专业人才，各家证券公司大都给予保荐人较高的基金工资加保荐津贴，目前情况下大部分保荐人都能维持在年薪不低于四五十万元的基本薪酬；而基金经理基本薪酬则悬殊较大，大型公募及私募公司基本薪酬也可达到这一水平或者更高，小型公司或管理规模较小的基金经理其基本薪酬可能仅为其一半左右。不过基金经理的薪酬弹性较大，特别是私募基金经理。
保荐人的薪酬一般由基本薪酬加项目提成，近几年IPO规模虽然较高峰期出现下降，不过由于科创板及中小企业上市增多，其佣金率保持在较高水平，使得单个项目仍能保持上千万以上的佣金收入，作为团队作战的保荐人整体来看其奖金仍维持在和其工资差不多水平；不过对于不少小型券商或手中项目没有完成IPO的保荐人来说，奖金占比较低。基金经理的薪酬一般也由基本工资及奖金构成，且奖金构成占比有时更高，特别是对于那些管理规模较大的公募基金、以及采取业绩提成法且其所管理基金业绩较好的基金经理，其奖金更高；不过由于市场波动较大，导致其奖金每年波动也较大；在市场上涨年份，部分优秀的基金经理的奖金甚至超过千万元，有些头部的私募基金经理甚至达到亿元；这是保荐代表人所不能达到的。
对大部分保荐人说，其薪酬在金融行业都能保持较高水平。由于国内基金数量较多，特别是私募基金，不过规模普遍偏小，因此大部分基金经理薪酬低于保荐人；不过少部分基金经理较高的薪酬将整体基金经理的薪酬也平均化到较高的水平，从国外经验及近几年国内私募基金的发展来看，未来这一趋势还有可能增大。
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金融行业的工作人员收入如何
金融行业工作主要看你的学历，技能厉不厉害，厉害的话工资就高。
金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业起源于公元前2000年巴比伦寺庙和公元前6世纪希腊寺庙的货币保管和收取利息的放款业务。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。金融学领域的学科交叉与创新发展的趋势非常明显，涌现出许多引人注目的新兴边缘学科，如演化金融学（EvolutionaryFinance）就是介于生物学和金融学的一门边缘科学，演化证券学则是介于生物学和证券学之间的边缘学科。
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