保定高薪职业
保定作为河北省的副省级城市，拥有许多高薪职业机会。其中，金融、科技、教育和医疗等领域是最具潜力的。随着经济的发展和城市的建设，这些行业的发展也在逐渐提升。
比如，金融业涉及的投资、信贷、理财等职位一直以来都是高薪职位；科技行业中的软件开发工程师和网络安全工程师也是备受欢迎的高薪职业；教育和医疗行业也有着非常广阔的职业发展空间。总之，保定市有许多高薪职业机会，只要你有强烈的求职意愿和实力，相信一定能够找到自己适合的职位。
入职就是高薪，为什么18年毕业的金融专业学生找工作却很难
或许你觉得18年金融专业找工作比较难，是一种错觉。因为从我接触的朋友们来看，金融业这连续几年找工作都比较难。
我是14年入的银行，银行招30人，报名3000人左右，最终面试时变成60人，我无意中看到了大家的登记表，我印象中，最终的60人，有70-80%都不是金融专业，都是会计，财务，管理等专业。
这说明了什么？不是只有金融专业的学生才可以进银行，有些金融专业的学生也不愿意进银行。这两个因素决定了，金融专业的学生，去银行份等金融机构会面临其它专业的竞争。去其它金融公司自己又不一定看得上，毕竟像银行、证券、投行这类平台工资福利是要高于同地区其它金融公司的。
我们银行刚刚结束了今年的春招，我参与了笔试加出面的环节，我就发现，不光题主觉得金融专业找工作难，银行想招聘有金融专业背景的学生也比较难了。我们去银行宣讲时，热衷于去银行的大学生也比往年少了，大学生门都慢慢开始觉得，银行也不再是铁饭碗，工作压力传说中又很大。
当你在凝视深渊时，深渊也在凝视你。不是今年找工作难，年年难。银行招人容易吗？很不容易！
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
金融去杠杆，这是最根本的原因。
现在没有金融专业毕业生就业情况的数据，只能摘取一些零星的新闻报道来反映问题所说的情况：
某基金公司担任渠道经理的刘女士表示，她所在的市场部2017年一个新人都没有招，2016年招了6个人。“今年金融行业招聘确实冷得要命。”
一家中小券商的债券承销人士表示，其所在的单位去年还去各大高校做宣讲会，2017年直接不开了，除了投行部门和债券部门以外，其他部门通通不招人，相反还裁人。
在上海财经大学举办的一场招聘会上，则出现了尴尬的一幕。一家券商在活动结束后留下了厚厚的一沓简历。（即面试官没有将这些简历带走）
金融行业很大，包括银行、证券、保险、信托等等，银行业又是其中的大头。金融业去杠杠的逻辑都差不多，为了论述方便，孔方兄选择以银行业为例，来分析为什么金融业现在突然不怎么招人了。
从2008年金融危机以来，中国银行业经历一段超长时间的繁荣期。在刺激经济增长的要求下，银行业需要通过各种手段做大资产规模，并将这些资产以贷款等形式借出去。
2007年年底，中国银行业金融机构的总资产还只有53万亿元左右，但是到了2016年末，这一数据已经是232万亿，九年翻了4.4倍，膨胀速度惊人。
根据++++++的数据，2016年底，中国银行业资产(不含影子银行)达到33万亿美元，首次超越欧洲，成为世界最大的银行体系。同期欧洲银行业的规模为31万亿美元，美国屈居第三16万亿美元，日本第四为7万亿美元。
因为银行业做得如此之大，自然会增加对人才的需求。2010年年底，银行业从业人员是299万人，到了2016年年底，就增长到了409万人，6年时间从业人数增长了36.8%。
除了因为经济规模扩大带来的对金融服务需求的增长，银行资产的急剧膨胀很大程度上是靠“影子银行”来推动的（所以影子银行通常又被称之为“表外资产”），通俗讲，影子银行就是指那些不不体现在银行资产负债表上的经营活动，我们常见的银行理财就是其中的大头。银行之所以这么做，是要规避监管，在同样净资产的规模情况下，可以开展更大规模的业务，进而获取更高的利润，这是一种加杠杠的行为。
影子银行的钱，很多并没有进入实体经济，而是通过同业业务等形式在金融体系内空转，即我们所说的“脱实向虚”。当然，高层也看到了资金空转对金融体系的风险，对实体经济的伤害，所以现在正在猛烈地给金融业去杠杆，而且这样的降杠杆行为已初见成效：截至2017年11月，商业银行同业资产、同业负债自2010年来首次收缩，其余额分别比年初减少2.8万亿元和8306亿元。
除了银行，信托、基金子公司、券商资管、银行万能险都在去杠杆，比如券商资管规模2017年四个季度分别为18.77万亿元、18.1万亿元、17.37万亿元、16.54万亿元，也有了明显的下降。
金融业都在去杠杆，资产也在减少，自然业务也就不好做了，而之前又招了那么多人，你说金融专业的学生好不好找工作？
当然，除了监管的原因，还有经济增速下滑、金融科技兴起（移动支付、手机银行）等因素的影响，整体来看，未来3年，金融专业的毕业生可能都面临找工作难的问题。
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标签： #金融行业高薪