省考多少分上岸
笔试没有130，500人报考的比例不保险。130分还不够。如果这个岗位只招一个，那可能140分以上才有机会进面试才有可能。毕竟500人里面出现几个考霸的情况还是很可能的。
那就是行测要拿到70以上，申论也要70以上可能才保险。
当然，这个只是参考，要看具体的排名，因为公务员考试必须是按照排名来的。所以没必要多纠结考多少分。毕竟你容易，别人也容易，你难，别人也难。
所以还有不到1个月的时间，好好复习才是王道。
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想要报考好的岗位，笔试必须有较强的实力。
从贵阳整体来看，笔试最高211分，行测最高109.2分，申论最高123分，面试最高91.4分；最低进面试分数145.9分。
六盘水地区，笔试最高214.7分，面试最高89.4分；最低进面试分数137.4分；选调生笔试最高67.8分，面试最高86分。
毕节地区，笔试最高208.3分，行测最高104分，申论最高121分，面试最高82.2分；最低进面试分数145.9分。
黔西南州地区，笔试最高201.2分，行测最高99.4分，申论最高121分，面试最高84.2分；最低进面试分数132.5分。
关于省考多少分能上岸每年都是考生们所关心的话题，虽然说所有的考试中实力都是自己成功的根本，但是在公务员考试中除了自身的成绩起到关键作用以外，还要看报考同岗位竞争对手的基本水平的，如果考生报考职位的其他竞争对手笔试分数都很高的话，那么考生想顺利突围而上进入面试的话竞争会变大，入面的难度也会提高，必须要有其他人员没有的笔试成绩优势才有可能进入下一环节。当然了，如果考生同职位的其他对手的都比较低的话，那么上岸的概率则要大得多，毕竟这也就意味着这个职位的竞争力度要小很多了，当然像这种分数普遍比较低竞争比较小的岗位一般都是乡镇职位，非乡镇职位分数一般都比较高，因此上岸的难度也比较大。除此以外，同职位的报考人数比较多的话考试难度也会比较大的，不确定因素会变多，容易出现一些笔试高分的考生。
还有考生在公务员考试中如果想顺利上岸的话除了要通过笔试，还需要通过接下来的面试才有可能的，公务员面试不同于笔试，考试的变动性要大得多，因此各考生之间的分差也比较大，如果考生的笔试成绩优势不明显，那么很有可能会在面试环节中被顺利逆袭，因此，还是希望各位有幸进入面试的考生能够多注意一下面试备考，争取在面试环节不被人逆袭。
以上回答，希望能解决你的疑惑。
安徽中公教育（ahoffcn）
每年省考都有很多人去报考岗位，尤其是不限专业的岗位，报考的人可谓过江之鲫。而实际招收人数却只有可怜巴巴的一两个人。所以竞争压力还是很大的。
至于省考多少分可以上岸，这个没有统一的标准，但是最低也得一百二十分左右吧。
每年的参考人员大多都是打酱油的，乍一看，参考人员特别多，好有压力，但其实大家都是抱着试一试的心理去参加考试的。参考公务员的人，大多分为两种，第一种就是就业的，第二种就是择业人员，其共同特点就是——都很忙。
第一种就业人员，他们会把精力放在很多的招聘考试上。所以复习考试的时候特别乱，复习很杂，没有精力去踏踏实实的去复习公务员试题，而且大家都知道公务员考试特别难。所以如果把自己所有的经济都放在公务员复习上面，当考的成绩不理想时，就是一种浪费时间的行为了，所以他们一般不会把鸡蛋放在同一个篮子里。通常会选择的其他的招聘考试同时去复习。
第二种就是择业人员。由于种种原因，希望可以跳槽，这类人平时都有正式的工作，所以通常都很忙，腾不出来充足的时间去参加考试。因为白天都要上班，晚上回去只能看一会儿书，精力不是很充沛。学习效果也不好，所以，择业人员也没有大把的时间去复习。
公务员考试更多的是看题目做的多少，浏览公务员考试心得，你会更多的发现上岸的人他们做题量都很大，基本搞的都是题海战术，所以考试刷题最重要！
省考，按照不同标准，可以将岗位进行多次归类。
1、按照市直、省直、县市区乡镇基层来划分，一般来说，县市区和乡镇基层要达到65分以上才有可能进面试。市直、省直要达到70分以上，一些烫手部门甚至要75分左右才有进面试的可能。
2、按照岗位的热门程度来分析，热门岗位一般要73分左右才有进面试的可能。
按照题主所说的，500人的竞争比例，完全可以称得上热门岗位了，我觉得至少要73分左右才能顺利进面试。
其实，按照我的“三分之一”理论，公考中有三分之一的人是纯打酱油的，还有三分之一的人虽然花费了时间备考，但没有抓住公考本质，走了弯路，备考不会有太大效果，只有最后三分之一的人才真正具有竞争实力。
所以说，500多人的竞争，也就不到200个人真正具有实力，这个数字也是非常可观了。
祝题主好运~顺利上岸~
事业单位一般在什么时候招聘
各地事业单位招聘时间不一样，看你考哪里，去当地政府官网或人事考试网看看，或者中公教育网站（也可以搜xxx省中公教育），全国各地的公告都可以查到。
以四川为例，每年上下半年都举行一次统考（有卫生岗、教师岗、综合岗），部分地市自己单独举行招考。
参考2021年公告：
1、四川上半年事业单位公招
2、四川下半年事业单位公招
除了上面的公开考试招聘，事业单位还有考核招聘、高层次引才，大部分只面试免笔试（少部分有笔试），考上就有编制。
当然，事业单位也有非编制招聘，报考条件及门槛低于上述招聘，竞争相对来说较小。
以上回答希望对你有所帮助，更多公考资讯，欢迎继续关注四川中公教育。
和公务员一年只有两次考试（国考和省考）不同，事业单位的招录权限在用人单位所在地的人社部门，其会根据本地区事业单位上一年申报的用人指标，经编办核准后，合理合法制定招录计划，因此招录相对比较自由。一年中，大致有几个招录节点：
1、一次统考。时间大概在上半年五月份左右，人社部门会统一组织一次事业单位人员招录工作，面向社会大批量招录诸如教师、医生等事业单位工作人员。考试严格参照公务员招录方式，分笔试、面试按比例录取。
2、若干次规模考。根据各单位实际需要，分批次发布招录公告，招考在编人员。具体时间不固定，主要以当地实际情况为准。考试依然采取笔试、面试进行。
3、部分独立招考。部分单位因为工作需要，也会向人社部门申请招录在编人员。人社部门同意后，和用人单位商定招考细节，发布公开，最后统一考试。考试有笔试、面试同时进行的，也有直接面试考核的。具体看用人单位情况而定。一般来说，直接面试考核的主要是针对具有一定工作经验并且具有某些特定技能或职称的人。类似的招考，时间也不固定，以用人单位实际需要为准。
4、非编人员招聘。这种就更加没有什么限制了。只要单位需要，经报人社、财政等部门同意（全额事业单位非编人员的工资一般也有财政列支），即可发布公考招考。招聘人员不占编制，工资由单位按报列发。
希望能帮到你！
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事业单位考试不统一，每个地方都不一样，上半年一般是3-4月份，下半年一般是11-12月分。今年特殊情况，事业单位从七月份就开始陆续出公告了。想考的话，就及时的关注当地的事业单位招聘网，每天浏览，每天多注意公告，就不会错过考试了。
我是去年考的，3月份报名四月份考的，已经成功上岸了，当时考的是公基和行测，下面跟你说写经验。
公基我是看的秦叶事考红宝课，它帮助记忆的效果最强了。课程也是根据人脑的记忆规律设置的，跟着老师认真听课就能把知识点记住了。比跟着书本复习效率高多了，不过这个课走神就不好使了，我复习的时候主要还是感谢我我男朋友的监督。我看完课后，就跟着最全的题库粉笔app去做题了，刷题的时候也很顺利，题刷的多了，正确率也是能稳定在75%以上的高度了。
行测我是看的粉笔的行测课，老师在讲解行测的解题技巧上也是一绝。我跟着学习的时候兴致很高，学完之后再去写题的时候就是跟之前不一样。果然行测还是听完老师讲的技巧和方法后再去写题，可比自己一个人瞎摸索强多了。同样这个视频课也要认真听，不然也是技巧还是学不到脑子里去啊。行测的题我主要还是跟着粉笔app刷的，粉笔里的题很多，行测和公基都能用来刷题。
这个问题就先回答到这里了，希望你提前准备，好好复习，早日上岸！
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