你有没有这种感觉，每天上班都很害怕去上班，害怕今天被领导骂，害怕工作做不好等等
不知道你的工作能力该有多差，为什么每天都要担心领导骂呢？如果用心、努力的工作，应该会得到领导的赏识才对啊，不可能天天担心被骂这个问题啊，如果你说偶尔我信，但天天如此，你不觉得这是你自己的问题吗？多数是你不适合这份工作啊，既然不合适，胜任不了这份工作，就该放弃啊，从新选择个适合自己的呀，如果每天人的情绪都处于紧绷的情况下，长期下去紧张，就会得抑郁症的，有时一份工作也不是非得坚持久了，就有结果的，适当学会改变，也是对自己的一种负责，毕竟人的心情有时也很重要啊。
我认为，出现这种情况，很多时候是因为管理方式出了问题。
我们总理所当然的以为，员工害怕上班、害怕被领导骂、害怕工作做不好，属于个人性格问题，需要调整的是自己的心态，提升抗压能力。
可事实上，这是领导的问题。如果我们不幸遇到一位很喜欢骂人的领导，就会产生以下蝴蝶效应：
员工工作做不好，就会被领导骂。
被领导骂后，就更担心工作做不好。
越担心工作做不好，工作就越做不好。
工作经常做不好，就经常被领导骂，所以每天都很害怕去上班。
我先区分“骂”和“批评”的区别：
1、“骂”更多的是对人。举例：
- 你怎么这么笨，这么点事情都做不好！
- 你是傻X吗？其他人能做为什么你不能做！
- 我都跟你说过两万遍了，你怎么还是记不住，你是猪脑子吗？
- 这没简单的事情都做不好，你丢不丢人！
- ……
2、“批评”更多的是对事。举例：
你这件事做得不对。
你这个方法不可行。
你今天的着装不符合公司要求。
你这套方案太粗糙。
……
批评本身并没有错，可职场中，很多领导者借以“批评”的名义，经常对员工破口大骂，还冠冕堂皇地说“这是为你好”。“骂”是带有情绪的，当我们带着情绪去批评员工的时候，员工一定会压抑。
想想看，如果员工没听清楚指令，领导一句：“我都说了两千遍了，你怎么还记不住，你是猪脑子吗！”你认为员工还敢问吗？到最后员工出错，领导又会骂：“你不清楚你不会问我吗？你怎么这么笨啊！”你认为员工究竟该怎么做呢？理都让你给占了。
不要觉得我是危言耸听，我相信有不少企业的领导都会运用类似的说辞。作为求职者，如果你进入这样的企业，遇到这样的领导，你能不害怕上班吗？
综上所述，如果你有“害怕出错、害怕上班”的心态，首先确实应该寻找自身原因，是不是自己的抗压性真的太低。如果是自身问题，就提升自身能力。但如果公司绝大部分的同事都沉默寡言，经常提醒你“不要跟公司提建议，不然会被骂”的话，很大程度上就是公司的问题，你需要做的就是赶紧离开 ，否则你会越来越压抑。
当然，前提是你得有能力找到更好的企业。因此，归根结底还是能力的问题，不论在什么企业，都要学会把自己的分内事做好。当你的能力获得提升时，你还担心找不到更好的工作吗？
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作者简介：重燃石，多年中小型企业高层管理，擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我，和你分享职场小技巧，让你在职场中少走弯路。
这种感觉，在初入职场之时，很多人都会有，但是，如果你入职已经超过3个月，还有这样的感觉，那就要找找问题根源了。
首先，入职之初的不安，源自于人的本能。
我们初入职场，到一个陌生的环境，接触一堆陌生的人，受到各种规定的约束，并要做好以前没有做过的工作，这些压力重叠起来，自然能给人带来不安和焦虑。这是人在遇到环境改变时，很正常的心理反应，不过，随着工作环境的熟悉、同事的沟通交流、工作的实践摸索，这些陌生感、焦虑感和惧怕感都会逐渐消失。
其次，如果入职较长时间后依然有焦虑感和压迫感，必须要好好找找原因。
一般而言，3个月足够你熟悉你的新单位、新环境、同部门的新同事和新领导，以及你的新工作。如果你超过3个月，还是能体验到陌生感、压迫感，那就必须要从以下方面好好找找原因。
——第一，性格因素。内向的朋友，一般在新环境中的适应过程比较长，所以，如果你的性格比较内向，那这种情况就有可能会出现。对于这种情况，雷哥建议你要改变一下自己，试着以更为积极的态度，去融入这个新的环境，试着多与同事和领导沟通交流，这样，可以显著改善你的这种陌生感和压迫感。
——第二，心理因素。是不是在新工作环境中，遇到过什么挫折，或是受到过领导的批评，让你的心理阴影过重，导致你将这些职场正常的负面能量过度放大，造成了心理上的局促感和失败感，进而引发你的焦虑。建议好好梳理一下，如果可能的话，不妨求教一下心理咨询师。
——第三，职业厌恶。还有一种可能就是你本身对这个现在的职业就很讨厌，你的内心有抵触情绪，让你继续在这个单位工作，你从内心就会有焦虑感。
——第四，心理疾病。这种可能和心理疾病有关，也许你患有轻度的忧郁症，让你持续焦虑，烦躁，逃避同事，逃避工作。
总之，职场人都会面对新的环境和新的工作，不过，只要稍加调整都会很快适应的，如果你的情况没有随着入职时间的变长而变好，建议你还是要重视一下，通过医疗机构或其他方式进行一定的干预，避免情绪的波动和可能给你健康带来的影响。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
当你技术不行，人脉欠佳时，确是会这样。但是，当你成为技术大咖，能领几个员工兄弟干工作时，也就是被领导和员工需要时。你会雄赳赳气昂昂的到车间，即使迟到了，也没人真熊你。凡是有以上感觉的人，当修练真功夫，硬技术。有自己的绝招绝活。才能立足，才能找到快乐和感觉。
太感同身受了，我每天去上班都要做一番思想斗争，克服巨大的恐惧，鼓起勇气，不光是上班，甚至给某人打个电话☎️也要酝酿几天，一天推一天。🍁🍁🍁
想起工作上的不公平，除了忍受，顺从，没有任何办法。我们等前一道工序都是大爷，他们做的快也好，做的慢也好，都不敢催，等一转到我们手上，一个个催命似的，我又做得慢，不擅长得罪人，吵架，心里憋屈的慌，我们等他们几个小时都要等，她们等我们几分钟都不会等。即使你忙得不可开交，手脚并用，他们也毫不留情，像个瞎子似的只管催。上班是一种巨大的心理压力，所以很多人熬不到退休就不行了。我也没熬到退休。🍁🍁🍁
所以我反思，如果小时候喜欢做事，哪怕是兴趣爱好，经常训练的话，手脚就要麻利的多，身体也要结实，健壮的多。上班做事就会顺利的多，上手快，麻利，也经得熬，少挨很多骂，少受很多冤枉气，当替罪羊，有心无力当受气包，出气筒，人人踩成习惯。父母心痛子女不要包揽，包养，而是要让他们能干，成才，作为孩子和学生的自己，也要有这种意识。。🐝🐝🐝🐸🐸🐸🌏🌏🌏🐿🐿🐿
玩也能玩出名堂的主要人物
玩具不仅是孩子们的童年伴侣，也是大人们的收藏品或玩乐之物。以下是一些玩具圈中玩也能玩出名堂的主要人物：
1. 丹尼斯·精神病(Dennis the Menace)：由漫画家汉金斯于1951年创建的这个小调皮是著名的美国卡通人物，是一个始终让邻居们和他的父母头疼的男孩。
2. 史努比(Snoopy)：创作者查尔斯·舒尔茨创造的这只小狗，是1950年代至1960年代最流行的卡通形象之一。它的形象非常招人喜爱，至今仍然是各种玩具、文具的热门授权形象之一。
3. 阿凡达(Avatar)：电影导演詹姆斯·卡梅隆的这个2009年的科幻大片中，主角杰克·萨利化身阿凡达世界的异种族，这部电影不仅是国际票房的重要收入来源，也带来了许多与影片相关的玩具产品。
4. 海底小纵队(Paw Patrol)：这个加拿大制作的小狗拯救队由几只可爱的小狗和他们的少年朋友组成，拯救世界各地的人和动物。这个系列已经成为世界范围内最流行的儿童动画片之一，喜欢的小朋友们也会收集相关玩具。
5. 德鲁与隆达(Drew and Lina)：这是一对迪士尼公司2000年底创造的小人物，无论是台词、形象，还是歌曲，都非常吸引人。在世界范围内，德鲁与隆达已经成为了被广泛接受的品牌，许多玩具厂商会推出与这个卡通形象相关的产品。
以上是几个在玩具圈内玩也能玩出名堂的主要人物，他们的形象和故事有着各种各样的玩具形式，给玩家们带来了欢乐和娱趣。
达尔文
玩也能玩出名堂的最有名的例子就是达尔文了。达尔文小时候最喜欢搜集矿物、贝壳和各种昆虫，经常到野外采集动植物标本并对自然历史有着浓厚的兴趣。后来他创立了进化论，出版的《物种起源》一书震动了当时学术界。还有就是荷兰人列文虎克，他喜欢玩镜片，利用看守大门工作的清闲磨镜片，做成放大镜，在玩放大镜时，突发奇想，把两片放大镜放一起有了惊人的发现，随后做成一架简单的显微镜，进而发现了一个全新的微生物世界。
玩出了名堂名人故事一、贝尔与电话
有一天，贝尔的助手托马斯.沃森摆弄夹住了的芦苇，而贝尔却从导线上听到了邻室传来的拨动的弦音。他记下了事实，从而导致进一步试验。试验过程中，贝尔遇到不少困难。但他是个虚心好学的人，因而在向别人求教时，得到过一些著名科学家的指导与帮助，其中有著名的物理学家赫尔姆霍茨、约瑟夫.亨利、爱迪生等。
1876年3月10日，贝尔通过送话机喊道：“沃森先生，请过来!我有事找你!”
在实验室里的沃森助手听到召唤，像发疯一样，跃出实验室，奔向贝尔喊话的寝室去。他一路大叫着：“我听到了贝尔在叫我!我听到了贝尔在叫我!”……
这样，人类有了最初的电话，揭开了一页崭新的交往史。1877年，第一份用电话发出的新闻电讯稿被发送到波士顿《世界报》，标志着电话为公众所采用。1878年，贝尔电话公司正式成立。
印度到底是有钱还是没钱
首先肯定的是:印度是有钱的。而平均到每位民众当中，却又是没有钱的。1.印度自去年，其国内GDP增长率已超中国，今年前几季虽有所放缓，却也是居中国之后，相差不足1%。2.印度近两年，已进入世界十大经济体之列。虽然与中国相差较远，但其总量却比很多发达国家还高。国际媒体及政府均争相示好印度，祈望能在印度增长中分点“油水”。3.印度的资金，却大多集中在少数高种姓的富裕家庭中。在印度富人区，灯红酒绿，豪车遍布，生活侈华。而在贫民区，垃圾遍地，挤拥逼込。4.印度政府通过税收，国营企业等获取丰厚资本，进行军事采购等开支。从相关报道窥探，印度是当今大项军购最大国家之一，美、俄、以色列、瑞典等国多与其接洽项目。由此可知，印度是有钱的，而作为低种性人等生活在印度，却是贫困的。
印度2017年GDP总量2.597万亿美元，已成为世界第六大经济体，只不过由于人口太多，人均GDP只有1940美元。印度花了4亿美元造了一座雕像，震惊了各位网友，从这可以看出印度政府是不差钱的。
我们再看看一下，2017年印度军费535亿美元，排在美国和中国之后，位居世界第三。印度每年都会购买大量的武器装备，印度在买武器方面确实显得很“土豪”。这也从侧面说明印度政府不差钱。
毕竟印度的经济体量摆在那里，总体而言印度是不差钱的。但是，印度政府有钱，不代表每个人都有钱。很多去过印度的朋友回来说，印度已是世界上贫富差距最大国家之一，天堂和地狱并存。资料显示，1%最富的人拥有印度全国财富的一半以上，5%最富的印度人拥有全国财富的68.6%，10%最富的人拥有全国财富的76.3%，全国一半以上的穷人仅拥有全国财富的4.1%。
印度目前还是一个发展中国家，基础设施比较落后，现在很多农村地区连基本的厕所都没有，未来需要政府大力投入，这样经济才能持续发展。现在印度贫富差距非常大，富的很富，穷的很穷。
大家认为，印度是有钱还是没钱呢？
欢迎关注铭苏先生，发表你的意见！
最近一则新闻大家应该都看到了吧！印度修建了全世界最高的雕像，180多米，比美国的自由女神像高2倍，纪念印度独立英雄帕特尔。
这是总理莫迪主抓的项目，在他老家古吉拉特邦修的。
木叔注意到有印度网民不满这种行为，认为造这样的雕像没什么意义，是浪费钱。因为这修了4年，花费了大约4亿美元，而且地处偏远，又不是旅游胜地，最近的城市都有100多公里，周边也没什么吃住的配套设施，谁没事跑这么远只为了看一眼塑像？
当然木叔不是说莫迪乱花钱，但能这么花钱本身就说明印度政府“不差钱”。
木叔看到过一个统计，2017年印度政府的财政收入是5500多亿美元，这是个什么概念？是俄罗斯2017年财政收入的两倍！沙特财政收入的3倍！比澳大利亚和西班牙这两个发达国家的财政收入都多。
因此，从现实和从数据这两方面来说，你认为印度政府到底有没有钱？
很多人认为印度比较穷，也比较脏乱差。这也是没办法的事情——
这些都是印度面临的问题，人们看这样媒体多了，自然认为印度很穷，没钱。这是事实。但这不等于印度政府没钱，也不等于印度政府没有正在改善这种情况。
印度GDP已经是全球第六了，有足够的金钱和能力来处理，需要的是时间而已。当然也需要媒体的更多积极关注和报道。
印度虽然有一些对生育的控制，但不严格，基本上放开生育。所以印度在有10年，肯定能在人口上超过我们。
我们认为人口多这不一定是好事，印度政府其实认为也不一定，但是印度社会认为这是好事，印度有大约70%的人是印度教徒，这个宗教多子多福的观念比我们还强。
再加上印度农业人口多，贫困人口也不少。所以人口越多，这些人的基数越大，当然会给印度政府的扶贫或者救助带来很大影响。
比如印度如果拿出10亿救助100万人，每个人平均能有1000块钱，但是如果10亿元救助1000万人，每人只能获得100元。当然对他们的生活改善就会起到完全不同的作用，反映到现实中就是大部分人生活没什么根本改善。
所以印度政府是有钱的，只是如果不处理好一些社会问题，这些钱如用投入汪洋大海或者无底洞，很难彻底见效。
你如何看待这个话题？
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