事业单位编制有多香

事业单位编制有多香

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支单位所使用的人员编制。事业编制分为参照公务员法管理、全额拨款、差额拨款和自收自支。

事业编制有多香？

首先，大多数人认为事业干部属于“铁饭碗”“吃皇粮的”，社会地位高。特别是对于年轻人来讲，入编后特别好找对象。受传统观念及社会环境的影响，大家认为：经过政府严格政审把关的人肯定靠谱，智商、情商等俱佳，属于最佳人选。

其次，事业干部工作稳定性高，基本没有失业风险，未来的发展前景也是不错的。一旦考上事业编制，只要不犯大错，一般情况下不会被辞退。在不可抗力因素出现时，比如受疫情影响，有些中小微企业受到较大冲击，失业率远超预期。综合各种情况，目前已出现大量企业员工加入了考编队伍。

再次，事业干部虽然不能发大财，但是薪资待遇有保障，且拥有更多的自由时间，能够充分保证照顾家庭的需要。众所周知，事业编制待遇与自身效益有关，具备完善的工资制度，工资会定期调整，福利待遇齐全，随着工作年限的增长、职称晋升或者职位级别的上升，综合待遇都会越来越高。

最后，随着事业单位机构改革的落实、落地，大量的单位重组、改企和撤销，各地对编制总数进行控制，真正让事业单位回归公益属性是大势所趋。改革之后的事业单位数量上精简了，人员管理更加规范化了，避免了公共资源浪费，财政负担也变轻了，相信将来事业单位的各项福利待遇一定会越来越好，事业编制的含金量只增不减，已经考上入编的小伙伴们可谓搭上了改革福利班车，前途一片光明。

结论：选择体制内的人——求稳求安逸，乐于奉献，且行且珍惜；选择体制外的人——不怕风险，敢闯敢拼，精彩无限。不论如何选择，我们都不纠结过去，不畏惧将来。人生路上，风雨兼程，青春无悔，不负韶华。

我以一个步入中年面临找工作压力的切身经历，深深地体会到了中年人找份工作真的很难。我今年42岁，本来在一家手机方案公司上班安安稳稳，去年底一场突如其来的变故改变了这一切。高血压导致脑溢血，不得不住院加休养一个月。一个月后回去上班，虽然压力不大，但总想着人到中年还一事无成，没挣到什么钱，很是惭愧。再加上原本的工作实在无聊，于是就想着辞职出来换换工作。出来后换了一份销售的工作，试用期没能出什么业绩，压力忒大，深感对不起老板，主动辞职走人。出来后再换工作，投了几十份简历，回应的寥寥无几，深感失落。今天还去了一家贸易公司，一看简历，直接说：您工作经验这么丰富，资源渠道这么广，再去做销售可惜了，你看下怎么把你的资源利用起来，通过开发几个重点客户，我这里有资金平台支持，一起合作把产品线做起来。”我一听这话直觉告诉我这次面试又没希望了，是啊，四十多岁，差不多事业有成了啊，还去跑销售？会喝酒吗？会应酬嘛？可是我，这些都没有优势，真的一无所有，只想找一份安稳的工作而已。难，实在是难，已经找了半个月了，马上快过年了，工作还没搞定，颓废至极，想想，真的是，稳定最好。明天还得去面试，异乡漂泊的我的明天，又在哪里呢？

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