个人数字金融部的职责
个人数字金融部全称为个人金融部门，是为个人理财提供金融服务的部门。利用网点、技术、人才、信息、资金等方面的优势。运用各种理财工具，为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化服务活动。
金融市场部需要的素质
金融市场部岗位职责：
1.根据公司发展战略，研究制定中长期融资规划。
2.组织收集、研究融资相关法律法规、政策及金融信息，制定融资对策，提出融资建议。
3.负责公司金融市场产品的设计、实施、运营等。
4.全面研究分析银行及其它金融机构融资要求，设计融资项目和融资方式。
5.负责拓展融资资源，管理和维护公司与银行、其它金融机构及客户的公共关系。
银行公司金融部岗位职责
岗位职责:
1、负责公司租赁业务的拓展和管理业务方向为央企及大型国企、，全面完成公司下达的业务经营指标;负责相应的业务团队建设;
2、负责组织建立、管理与维护客户关系;
3、业务部门内部管理工作。
应届毕业生想从事金融领域的工作，应该从哪些岗位开始着手
本人2017年金融专业本科毕业生，现就职深圳某财务公司风险管理岗，对于题主的问题并结合自身近一年的就经历谈谈体会。
在大四找工作的那年就开始思考择业问题，行业还是首选专业对接的金融行业，然而金融行业又能继续细分成银行业、证券业、保险业还有一些非银行金融机构及类金融机构。本人就读的是财经类专业学校，学校每年毕业生中60%-70%去了银行。在反复思考和衡量之后，我彻底放弃了进银行的想法，原很简单，我觉得银行的日子已经是王小二过年，一年不如一年。在大四一年中也获得了4个offer，平台都挺大的，最终选择了财务公司，并很幸运分到风险管理岗。其实，我觉得现在应届毕业生不论本科生还是硕士研究生刚入金融行业，大多数还是处于前台类岗位，中后台岗位较少涉及。在风险管理部待了近一年，觉得金融行业还是要从业务部门的相关业务岗位着手。业务岗位工作内较为基础，并且通过开展一线业，加强与客户之间的联系，对自身是个非常好的锻炼。在积累了一定的业务经验后，可以考虑往中后台发展，比如风险部门。风险部门是金融机构防范风险的第二道防线，在经历过业务口的锻炼后，第一道防线已经有了一定的了解，进入风险部门上手会比较快。风险部门一方面对公司进行风险管理，同时还要对接相应的监管机构，例如人行、银保监、证监等，还需就要一定的公文写作能力，这些都可以在业务部门提前开展相关训练。金融机构业务型人才数量庞大，竞争激烈，而风险审计等中后台人才较为稀缺，比较抢手。
金融领域其实是一个很宽泛的一个行业，传统的金融机构简称“金三胖”也就是银行、保险、证券。现在因为移动互联网的兴起又冒出来一个“互联网金融”的概念，俗话讲“太阳底下无新鲜事”，所谓的互联网金融也无非是把传统的金融产品搬到手机APP里进行售卖。
1、银行业是一个非常老的行业，国有大型商业银行、全国性股份制银行、地方性城商行农商行等等从事的业务类型基本一致，不过每家银行从事的业务类型有不同的侧重点，这就关系到一线员工开展业务的方向和类型，比如国有的五大行侧重于对公业务，招商银行侧重于个人零售业务，兴业银行侧重于同业借贷，民生银行侧重于服务中小企业，平安银行更多的是听从平安集团分配协调的业务，侧重于综合金融方向。如果是财经类院校本科毕业基本上到银行大概都是做揽储，办理信用卡，介绍本行的理财等相关业务，反正都是一线的销售岗，家里人脉比较宽广的话还是可以去做银行销售的，毕竟能够在银行上班，在多数小县城市民的眼里还算是“铁饭碗”、体面、高薪的岗位。但是做销售承受的压力恐怕只有自己知道。
2、保险业，国内的平安、人寿、太平洋等等大大小小的保险公司，在招人的时候都很热情讲述到公司无升职天花板、无薪资上限的保险销售员有多么美好，到头来还是靠卖保险拿提成，不建议应届毕业生进保险公司做销售。如果可以进入到总公司或分公司做风控，技术，精算分析、投资、运营管理等这样一些中后台的职位还是相当不错的。
3、证券业也能细分为证券公司、基金公司、期货公司，基本上证券公司总部每年的用人需求是很少的，地区下面营业部的用人也基本是销售岗位居多；基金公司，期货公司更不用说，每家公司大一点的可能有几百人，小一点的甚至一百人不到，入职要求基本上是海归加高学历，一般人很难达到。
4、互联网金融现在国家的管控力度非常大，尤其是p2p公司，随时都有倒闭关门的风险，其他的一些打着互联网金融概念的创业公司更是去都不要去，搞不好还要面临违法犯罪的风险。
最后告诫各位大学毕业生们，能够入职金融行业在外界看来是非常光鲜亮丽、高薪轻松，可是平均年薪30万、50万这只是一个平均薪酬，一线员工的收入其实真的没多少，尤其是保险销售员和证券经纪人，每个月的收入很是惨淡。所以说每个行业都有每个行业难点，每个职位都有每个职位的不易，毕竟钱都不是大风刮来的。
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