学金融可以进什么国企
谢邀。
我认为国企稳定 但收入不高 而且国家机关气息浓重 想有发展有关系很重要 。而私营企业主要看能力 收入高 但工作累 不稳定 看你是哪种人了 个人建议先去国企混几年 在跳槽到私企 我也是金融系的 建议你先去四大国有银行 等熟悉业务后往股份制银行跳 比如中信 招商 兴业 不建议去企业 因为专业不大对口 进去后找不到自己的位置 祝你成功 还是不要去外资银行 那里拿人当牲口用 而且极不稳定 说让你滚就滚 另外你应该知道 中国的金融业是比较封闭的 外国金融企业的业务非常受限制 个人建议不要去外资银行
在现代生活和工作中，金融学是应用很广的专业。如果是国企，有银行、证券、保险、期货公司；普通国企有国企里的财务、审计部门。
关键是选择单位时要选择发展环境适合自己的就行！
学金融可以进入的国企太多了，但是还是要看毕业的院校怎么样，如果强的话，可以进一些投行什么的，差点的可以进入银行等等一些地方，总体来说，金融行业的就业面还是挺广的
各大国有银行、证券、保险等与金融有关的公司，但其实很多国企都设有与金融有关的部门也可进去工作，比如中字头的石油、石化，还有水、电等国企，都设有金融有关的部门。另外，目前报社、医院都是事业性质，企业管理，也设有与金融相关的部门，其实也能去工作。总之，与金融相关的国企有很多，不只局限于直接的金融企业。
学金融其实可以去许多的国企。随着国内经济的快速发展，金融与各类企业密不可分。国有银行、基金、证券、保险都是可选单位，但入门证都比较高，一般要是国家211、985院校，硕士研究生以上。还要有AFP、CFP、CFA、FRM
等金融证书。另外，目前全国兴起的国有投资公司方向也不错，相比较好进一点，未来可以向职业经理人方向发展。
银行中的技术岗，笔试都考什么
谢邀，中公金融人（yhzpks）小编提示：各大银行技术岗的笔试科目各有不同，但是从近几年的笔试情况来看，并不单单考察专业知识，行测、英语、时政、行情行史多有涉及，以下是四大行技术岗的笔试情况：
中国银行技术岗笔试科目
全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。入围非信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“综合知识”科目考试；入围信息科技类岗位笔试的考生，另需参加“信息科技知识”科目考试，同时入围非信息科技类岗位和信息科技类岗位笔试考生，另需参加“综合知识”和“信息科技知识”科目考试。
从这点来看，中行技术岗需要参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”和“信息科技知识”。
中国工商银行技术岗笔试情况
工商银行技术岗笔试科目并未在公告中说明，根据考生分享是不考行测，都是系统分析师和系统架构师的题目，但是每年的情况不一，而且各大银行考行测的较多，建议大家还是要复习以下行测的，以下是考生分享的具体内容：
一、单选20道。涉及到软件可行性分析，需求分析，计算机基础知识，软件测试(黑白盒测试)，数据结构(基本概念、线性表、链式存储等)，SQL数据库的查询修改语句，ODBC，等等。有点基础的童鞋，考前花半天时间再复习一下就可以了。还有几道公务员的逻辑推理题，不是很难。
二、程序填空题，2大段C/C++的程序，每段程序挖5个空让你填。一段是录入学生成绩和考试科目的(涉及到指针、链式存储等数据结构的知识)，一段是数组排序的。10个空让填的基本上都是for语句的循环条件啦、循环体啦。
三、大选择题，共有3篇，每篇都是一小短文，内设5道选择，类似英语的完形填空，还有英文逻辑推理，句子都很简单，就是得好好想一下。
中国建设银行科技岗笔试情况
中国建设银行科技岗笔试主要分为四个部分，计算机综合知识、英语、行测、时事政治类。考试共三个小时。其中计算机综合考的比较广，和软设的题目差不多类型，包括计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、操作系统、数据库、数据结构，再就是c，c++语言方面的。英语方面难度和四六级差不多。行测大概是是五个数字推理题、两个图形推理、计算题、文字推理题、图表题。最多一部分是时事政治方面，主要考察一些法律、国家会议宗旨意义等。
中国农业银行技术岗笔试科目
笔试主要包括了行测、英语、专业知识和职业测评四部分。没有什么很特殊的题型，但是题量比较大，一定一定要抓紧时间。
一般来说银行社会招聘和银行校园招聘的题型差不多，不过社会招聘的技术岗可能对于专业知识这一方面要求更高一些，大家要好好准备哦，以上就是中公金融人小编整理的四大行技术岗笔试内容，希望对大家有所帮助。
银行春季校园招聘计算机岗笔试一般银行考试笔试的内容为：英语、行测、综合知识、性格测试（考试不计入总分内）。考场上有的银行会根据金融、会计、计算机等专业分不同的考卷，有的银行是统一一张考卷，具体以银行笔试通知为准。
新手进入金融行业都能干什么
金融业是服务业中的一个重要部门，全国有数百万人在其中就业。
所谓新手，不过是指金融业务实操经验缺乏，行业人脉比较弱，对行业规律认识不够深刻，其实也没什么，谁不是从新手慢慢做成老手的呢？新手能做的岗位很多。
1、业务类岗位。金融产品都是相关职能部门研发成熟的，业务人员只需要按照产品要求去市场获客，按照规定流程操作就可以了。
2、行政财务。金融行业这一类岗位的工作内容其实与其他行业差别不大。
3、技术岗位。比如金融机构的IT部门岗位等等。
产品经理、风控审批等这些岗位要求高些，团队领导当然更难。
总之，排除一些需要依靠行业人脉积累，经验积累才能做好的岗位，其他岗位基本都可以。
金融行业范围很广，以目前我国金融行业现状分析，主要分为银行、保险、证券、基金、信托、租赁等等。进入不同的行业，工作细分还是挺大的。其中租赁行业相对对专业要求较低，更加偏向纯销售业务，比较适合本科生群体。
以下内容比较适合参加工作两年内或者即将参加工作的人阅读，是笔者对金融行业的一点肤浅之见，也比较切合题者“新手”的限定。
银行
银行领域是我国金融行业的领头羊，在我国金融行业占据了重要地位，不同性质的银行差别还是很大的，这里主要针对股份制银行坐下说明（五大行，尤其是支行，还是比较注重工龄的，会按照工龄和等级划分工资标准）
销售端：一般俗称客户经理，客户经理又分为对公客户经理和理财客户经理。对公客户经理还是很吃资源的，正常平均下来，入职2-3年，年薪可到15万左右，前提是手里有项目可以做，也就是存款或者贷款业务。若是你手中有资源的话，一般固定工资年12万左右，奖金也能到这个水平。
理财经理和个贷客户经理，这两个也是偏销售岗位，资源依赖度比对公客户经理弱化很多，只要业绩做的话，薪资自然能上的去，股份制银行中奖金较高的民生、平安等。
产品经理：对专业要求较高，入行2-3年后，一般年薪15万左右。
风险经理：一般分布在一级分行或者总行，工资标准与产品经理类似，15万左右。
IT部门：为什么要单独把非银行主要岗位拿出来说，对于科技人员来说，如果有自己的技术，最好不要应聘银行的IT部门，与IT行业薪资差距太大。
总体来说，银行就业市场最大，每年基本举办2次大规模的招聘活动，但是对人员要求在金融行业里算比较低的，但是对于优秀的研究生毕业的学生，最好应聘总行相关部门，以免再支行浪费学历。
证券
对于证券行业来讲，在金融行业里算是没有“钱”的行业，他们要把自己的产品卖给银行、基金等金主爸爸，不过在证券总部的人都是技术过硬，学历超高的群体。
投行岗位：IPO，发行债券等投行类工作，基本每天出差，飞机上工作，压力很大，学历要求很高，基本211/985说是及以上，或国外知名院校研究生。证书是敲门砖，CFA,CPA等是标配。排名前50的券商，一般应届毕业生年薪10万起步，工作5年以后，基本30万正常。若项目做的好（一定程度也是拼资源），额外奖金非常丰厚，金额与工资不是一个量级。
研究员：每年证券公司都会招收大量此类岗位，因研究院岗位流动性大，但是发展前景不错，主要是写作工作量巨大，入职2-3年，年薪20万起步。如能做到顶尖，冲击新财富，年薪可达百万。
风控法务：比银行要求高，工作2-3年，年薪20万起步。
营业部：对员工学历要求不高，平均比银行要求低，主要是开户、营业经理、理财经理、渠道经理等岗位，整体工资比银行偏低。业绩较好的营业部老总，基本要10年相关工作经验，年薪大概50万起步.
公募基金
基金经理：一般由研究员转型而来，分为主动型基金经理和被动型基金经理，许掌握量化投资技能。
研究员：这里的研究员指的是买方研究员，主要研究卖方研究员的产品，工资较高，2-3年，工资30万左右。
机构客户经理、渠道经理：一般对接银行渠道，手里有资金，所以市场人都喜欢，一般工作5年左右，工资50万起，（工作外收入相对较多）
私募基金
大型私募机构接触比较少，但大多要求很高，一般都是有从业经验的人才跳槽到私募基金，所以开出的价码都比较高，刚毕业的学生比较难进。
信托
全国工68家持牌信托，由银保监监管，行业平均工资高于其他金融行业平均水平。可能由于人数比较少的缘故。
信托经理和理财经理一般会面向应届毕业生招聘，信托经理基本全国跑业务，且基本三线城市项目居多，3年以上，年薪基本30万左右。
租赁
接触较多的为租赁客户经理，与信托经理类似，全国各地跑项目，学历一般本科以上，可能一个片区就只有一个5-6人团队来维护，除二级机构外，基本不设网点机构。常年在外办公。
总结
对于新手而言，进入证券、基金、信托等行业能够快速的成长起来，比起银行系统会更加具有竞争力。银行系统表现出一种稳健，或者说是一种浪费，很多高材生进去之后要先从柜员做起，好一点的2年后做到客户经理，但也是陪客户喝酒。
此外对于有一定技能的新手，可以考虑会计所或者律所，会更好的锻炼基本功，快速成长。
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