银行综合面试一般面试啥
1. 金融知识：涉及金融业务、银行产品、金融市场、贷款和信用卡等方面的知识。包括对各种金融产品和服务的了解，以及相关法律法规和政策的了解。
2. 业务能力：涉及银行综合柜员的日常操作和处理能力，如现金清点、办理存款和取款、办理转账和汇款、查询账户信息等。这方面的考试可能会包括实际操作和模拟场景的考核。
3. 客户服务能力：涉及银行综合柜员与客户沟通和服务的能力，包括礼貌待客、解答客户疑问、处理客户投诉和纠纷等。这方面的考试可能会通过面试、模拟客户服务场景等形式来考核。
4. 风险识别和防范能力：涉及银行综合柜员对于识别和防范风险的能力，包括对于欺诈、洗钱、恶意操作等方面的风险识别和防范措施的了解和应对能力。这方面的考试可能会通过选择题、案例分析等形式来考核
自我介绍：包括学习和工作经历、家庭背景、兴趣爱好等。
专业知识：考察考生对银行相关知识和技能的掌握程度。
职业规划：了解考生对职业发展的计划和目标。
沟通能力：考察考生的口头表达和沟通能力。
应变能力：考察考生在面试中遇到困难和挑战时的应对能力。
英语能力：如果有英语口语要求，会在面试中被着重考察。
综合素质：包括性格、价值观、团队合作精神等。
此外，还有可能会问到与银行业务相关的问题，如金融产品、市场趋势、客户需求等。
银行面试会问金融方面的知识吗
银行系统单位在招聘应届高校毕业生面试时，如果提问金融方面的专业知识是属于正常现象，因为金融专业属于银行系统单位，应用比较广泛的专业理论知识，所以在面试时，如果问到金融方面的知识属于正常的提问范围
证券公司面试都问什么问题啊
一般会问1、请你自我介绍一下自己。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么。
3、说说你最大的缺点。
4、你对薪资的要求。
5、你对加班的看法。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办。
7、谈谈你对跳槽的看法。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办等近几十个问题。
大二金融专业学生实习，面试应该说些什么
面试中必须要遵守的原则
1、准时赴约:不要迟到，最好提前几分钟。切记！金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，最好提前联络对方调整一下面试时间。
2、着装上要得体：面试金融企业，请一定穿正装，不要标新立异，而且发型也不要太随意、太休闲，最好全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的(贵也很可能看不出来(￣_￣|||))，但一定要干净整洁。
3、材料要齐全：没什么好说的，证书、简历什么的，宁可多带也千万不要漏带，细节很重要。万一漏带像咱们CFA证书、成绩单这么重要的东西，那还是祈祷面试出现奇迹吧。
4、不要夸张：有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。
更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。
如何给面试官留下好的第一印象？
如果你硬件达到要求，面试前5分钟的第一印象几乎决定了整场面试的结果，很多面试官把这个叫“眼缘”。
1、简历的写法
虽然说应聘者自带简历是情分，面试官带简历是本分，但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛，还是带上简历，面试时第一时间提交给面试官加一下印象分吧。简历的写法也是有讲究的
第一，面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点最好少一些。
第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。
第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点最好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
2、第一印象
进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。
3、自我介绍
自我介绍：就是你最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。
4、创造机会
创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
金融企业面试都爱问哪些问题？
一些金融企业面试经历，发现很多金融企业、尤其是银行，面试的内容无外乎以下几部分内容：
1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。特别要强调一下案例分析。
2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。
3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。
4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以现在知道学CFA的重要性了吧~
而四大面试的问题主要集中在三个方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，照实回答即可。
回答面试官问题的技巧
1、诚实诚恳.
2、简介回答：面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。
为大家总结了通过各个渠道收集来的金融企业面试技巧，有学长学姐“血淋林教训”总结的，也有专家指点的，堪称史上最全！
找工作是一件让人头疼的事情，现在的就业市场可以说是冰火两重天，毕业生埋怨找不到工作，金融企业埋怨招不到合适的人。这里面的问题究竟是毕业生知识结构不合理，还是企业对毕业生的要求过高？
其实都有，但更重要的问题在面试上，你没有让企业意识到自己就是他们需要的人。这里鸟叔就为大家总结了通过各个渠道收集来的金融企业面试技巧，有学长学姐“血淋林教训”总结的，也有专家指点的，堪称史上最全。赶紧来查漏补缺吧！
你面试前需要做的
在经历了网申和笔试后，面试到来啦！在面试前，你需要了解这个企业。首先要了解的就是这个企业的背景，这是对对方的尊重，而且面试官喜欢问“你了解我们企业吗？”如果回答不上，不仅尴尬，而且会大量减分。
其次需要了解企业想要什么要的人、想了解你的什么。金融企业除了学历、能力，价值观最为重要:除了忠诚、勤快等通性外，金融企业喜欢更成熟稳重、心思缜密的人。
最后就是面试前的准备了，包括具体的面试准备和对自己职业目标的长期准备。这里强调一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脱坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的职业规划，知道自己干什么、想干什么、适合干什么，还需要参考一下自己亲友、导师等的意见。
面试中必须要遵守的原则
1、准时赴约:不要迟到，最好提前几分钟。切记！金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，最好提前联络对方调整一下面试时间。
2、着装上要得体：面试金融企业，请一定穿正装，不要标新立异，而且发型也不要太随意、太休闲，最好全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的(贵也很可能看不出来(￣_￣|||))，但一定要干净整洁。
3、材料要齐全：没什么好说的，证书、简历什么的，宁可多带也千万不要漏带，细节很重要。万一漏带像咱们FRM证书、成绩单这么重要的东西，那还是祈祷面试出现奇迹吧。
4、不要夸张：有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。
更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。
如何给面试官留下好的第一印象？
如果你硬件达到要求，面试前5分钟的第一印象几乎决定了整场面试的结果，很多面试官把这个叫“眼缘”。
1、简历的写法
虽然说应聘者自带简历是情分，面试官带简历是本分，但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛，还是带上简历，面试时第一时间提交给面试官加一下印象分吧。简历的写法也是有讲究的
第一，面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点最好少一些。
第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团领导经历，所以你的简历就要突出这一部分。
第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点最好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
2、第一印象
进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。鸟叔提醒大家：整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。
3、自我介绍
自我介绍：就是你最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。
4、创造机会
创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
金融企业面试都爱问哪些问题？
鸟叔我汇总了一些金融企业面试经历，发现很多金融企业、尤其是银行，面试的内容无外乎以下几部分内容：
1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。特别要强调一下案例分析。
2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。
3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。
4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以现在知道学FRM的重要性了吧~
而四大面试的问题主要集中在三个方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，照实回答即可。
回答面试官问题的技巧
1、诚实诚恳.
2、简洁回答：面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。
3、逻辑性强：回答问题的逻辑性要强，如果遇到没把握的，不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。
4、对应聘工作的热诚：要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。
5、还需要会“闲聊”：无论在什么时候，都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。
如果有小组讨论，需要注意什么？
不少企业除了面试官单独面试，还喜欢用群面的方式，这在金融企业面试中很流行，简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无领导小组讨论，金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。
在分组讨论的环境下，肯定有特别喜欢展现领导能力、主动组织讨论的人，肯定也有默默无闻被别人领导的人。但很多有过这面放面试经历的人会发现：这两种人都有可能被刷掉。为什么？因为很可能你通过成为领导，恰好展现了自己的弱点。
所以给到的建议是，做真正的自己就好。PS:如果给你发纸用来总结思路，那这张纸基本都是要回收的，所以不要写得太乱。
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标签： #金融专业面试问题有哪些
