金融企业月薪：员工3三千，中层三万，高层八万。你认为合理吗
是否合理，有几个方面的思考。
1、工资结构。基本工资、岗位工资、绩效工资、补助等等。对比后再看看。
2、工资的高低说白了，就还是你能为公司创造多少的利益。比如，从业绩的角度来看看。
这事就得一分为二的看了。
为什么不合理：
从薪酬体系设计层面说，如果这个公司就这三级管理架构的话，那么肯定是不合理的薪酬。原因很简单，职级工资间距过大。会导致员工间心里不平衡，不利于凝聚力的打造。
如果改革一下的话，那么员工级需要上调到5000--8000，或者把员工级别分为初中高三级，按照5000、8000、12000，设立等级招聘和晋升标准，然后对号入座即可。
高层的8万，可以把20～30%改为绩效工资，月度考核，季度发放。
事务永远是正反两面，再说说为什么合理：
1、这公司如果是私企，拿8万的是老板儿子，那你就别较劲了。
2、如果以前有人建议过改革措施，而老板没听继续这么做，那你也别再心里别扭了。
3、实在你心里老是过不去这个坎，那么我建议你：要么忍，要么滚。（话有点难听，但是在私企就是这么个玩法。）
肯定合理啊！金融企业的老板，比其他企业的老板更会算计，不合理，他会干吗？
一个月薪3千的员工，一般也就大专毕业，父母培养他也许只用了30万；
一个月薪3万的中层，一般至少要研究生学历，父母培养他也许用了80万；
一个月薪8万的高层，一般都是出国留学回来的博士，父母培养他也许用了200万；
说到这，可能有人会说，我们的高层就没那么高的学历。
如果是这样，那一定是他为公司奉献了整个青春。
要知道，商人从来不做亏本的买卖，给员工开工资也是一笔买卖。
你能为公司创造多大效益，老板就会给你开多少工资，无一例外。
所以，在职场中，想要涨工资也只有这一个办法最好用，那就是先为公司营利。
身边做贷款的月收入都超我一年的，金融行业是最赚钱的吗
首先回复你：金融行业确实赚钱！但是我也要告诉你，金融行业会毁掉一个未来的发展空间。
1，凡是做过金融的人，对于生意得理解，一定会从PE值得大小去衡量，而生活中，凡是无论实体经济，还是互联网经济是不能这样评估的。好的生意，一定是要遵循长期主义的，这一点是抵抗风险的关键，做金融的人基本上这个习惯是适用于实体行业中的。
2，做过金融的人，一旦赚过钱，意味着以后无法静下心来，实现实体行业的生意和工作。我15年一起创业的合伙人，就是玩外汇，期货的高手，我们创业公司解散以后，让他留了一点本钱，一年左右的时间，遇到了一波行情，迅速在市场里赚到了几十万，然后在武汉给自己买了房子。后来金融市场的不稳定，没办法去从事了IT行业的工作，因为之前在大学也兼修了，所以做IT上手也比较，在武汉一个月的收入在1万多，从生活的角度来讲，还是不错的，可是大家很难享受想到的是，2020年，开始就会有一些网贷将电话打到我这里来了，告诉他他欠了多少钱，至少有3家网贷公司，还有一家公司在武昌中院开庭起诉了他。我一直认可的学霸，因为在金融行业里尝到了甜头，基本上骨子里是一直倾向于赚快钱的。
3，金融行业一不小心就会踩红线。很多暴力催收，违规放贷，违规集资的都是案例。很多人在从事金融行业工作的时候，基本都不会注意这些。当一个人专注赚钱的时候，就会忽略各种管理，一旦踩了红线，很容易就违法。过去我也有认识的人，在武汉做违规的催收业务，被一锅端了，基本上做主管的，领导的都有了底子。后面的职业生涯基本上就是宣告结束了，只能自己创业了，打工肯定就是没希望了。
4，不要羡慕金融行业的工作，也不要羡慕金融行业的收入。承担的风险也是很大，一旦风险到来的时候，有可能就是自己无法承受之重！
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