节后第四周平均招聘月薪金融业居榜首，是否可以理解为金融业依旧是最赚钱的行业
最赚钱的行业要从两个维度来讲：利润率和行业体量。金融业都是居于前列。招聘薪资待遇高并不能说明最赚钱，要看人工成本占比。如互联网行业人工成本占总成本较高，且行业体量也大，所以互联网人均工资也高。
从第四周金融业薪资待遇高，仍然存在疫情对金融业影响相对较小，对其他行业经济影响较大的因素，所以其他行业人均招聘收入在下降。
综合来看金融行业依旧是朝阳行业，中国经济形成上行趋势不变，经济会迅速复苏。
为什么金融业收入高
同意一楼的说法，在日常的生产和生活中，
收入的高低取决于技术和能力，
在各行各业中具有驾驭高风险能力的人，
往往都是收入较高的人，
因为金融行业的高风险性，导致了行业的高收入性。
金融行业是一个可以加杠杆的行业，可以将能力成百上千倍的放大，也是离财务自由最近的行业，因此竞争也相当激烈。
金融业用通俗的话说是一种关于货币资金的中介行业，主要功能是让资金得到最有效的配置。有一个笑话可以生动解释金融业的收入来源。一个小男孩问他的银行家爸爸，他虽然管那么多钱，但都是客户的钱，而不是他自己的，为什么他还能那么有钱？爸爸让小男孩去冰箱拿块肉，孩子拿过来后，又让他送回去。虽然肉不是自己的，但拿来拿去手里就会有油，这就是金融业的收入来源。
金融业工资高，是因为在这个行业，人是最重要的资源，市场一定会给最重要的资源高工资。金融业固定资产不多，业务的开展全靠人，工资给的高并不意外。有些行业比如制造业，机器等固定资产才是大头，人的作用在其次，自然要投资于设备和厂房上，给不了员工高工资。
金融行业边际成本低，随着业务量的迅速增长，成本的增加却小的可怜。一家资产管理公司，管理10亿资金，需要的是那些人，管理100亿资金，需要的基本上还是那些人，人员的增加很是有限，成本开支增加不多，但公司收入大幅度增加，规模效应显著。因此，公司业绩的上升可以迅速反映到员工待遇上。
另外，金融业高学历从业人员多，因为金融业是管理资金的行业，客户的信任很重要，高学历背书更容易赢得客户。金融公司为了吸引足够多高学历从业人员，必须开出高工资。
所以，行业性质和盈利模式决定金融业平均工资比大部分行业高。
1、好处：金融衍生品是金融投资工具，不仅可以为人们提供投融资的机会，而且可以用来消除风险，进行套期保值，是当今金融市场不可或缺的金融工具。
事实上金融衍生品在世纪70年代产生的原因就是为了应对布雷顿森林体崩溃后浮动汇率制带来的汇率风险以及突破美国对混业经营的限制；
2、坏处：金融衍生工具一般是杠杆工具，即用较少的资金进行较大规模的投融资操作，而且金融衍生工具一般比较复杂，除了专业人员一般人不懂，这样无疑加大了金融市场的整体风险，使金融危机爆发的可能性增加。
2007年美国次贷危机的发生就是因为杠杆工具的过分使用，牵涉了过多的大型金融机构，资金流的断裂使得大部分公司没有足够的现金来应付挤兑，从而发生信用危机，纷纷破产。
都说金融很赚钱，为什么有些从事金融的人工资比想象中低
金融业的普通员工工资真的不高，有些还很低。金融很赚钱，并不能推导出从事金融的人工资高。有赚钱的人，也有赚很多钱的人，但比例很低。这个刻板印象应该改一改了。
举个例子，金融业里选出100个人的样本，有一个人月收入100万，另外99个人月收入3千，这100个人月均收入13000。平均收入尚可，每个人收入都很高吗？这就是金融业的现实情况。
这个问题分很多种的。
第一 大部分金融工作者都是在金融公司做员工，底薪少的可怜，全看自己业绩，业绩越高你的工资就越高。
第二 中层领导这个底薪比员工要高很多，而且提成部分是看员工总额百分比的。
第三 高层领导这个相当于门店经理，这个就看公司的总成交额了，当然底薪也比前两种要高很多。
另外还有一种就是高端人才了，有技术 有学历 有能力的，这种人基本上都是高薪的，而且都是公司比较重视的。
当然金融这两个字包含的面积事非常广的，什么风投了，p2p了，理财啦，私募了。等等都可以说是金融，但大体收入情况都是一个模式。
所以并不是你做金融就会赚到钱，各行各业都一样。
个人见解希望对你有所帮助。希望给个关注。
每个行业都很赚钱，但赚钱的人都是少数，二八定律在任何一个行业都适用，并不是说只要赚钱的行业，从业者都能赚钱。
金融业也分三六九等，比如平安金融集团，赚钱的是少数的管理者和股东，绝大部分的地面销售都是薪水微薄的阶层，集团一年上千亿的利润，除了能成为销售员吹牛的资本，中低层的员工，根本无福消受也享受不了这种红利。
电视剧里那些油头粉面，衣着光鲜，不是在咖啡厅里就是在高档酒店里谈生意的金融主角，现实中只会出现在极少数食物链顶端的人的工作里，别被这些蒙住了双眼。比尔盖茨说过:电视剧里上演的不是真实的人生，真实的人生是你必须离开咖啡厅去上班。
现实的社会中，确实会有不同的行业赚取利润的能力不同，有些行业天生就更能赚钱，比如金融行业，自古钱庄里的小二就要比饭馆的小二神气得多。但是无论身处任何行业，要获得财富，除了勤奋，还要理解这个行业的本质，同时还要有贵人提携，才能行稳致远。
2018年度平均工资出炉，第一是信息科技相关行业，金融业屈居第二，你怎么看
没什么可奇怪的，平均工资嘛，都是二八法则，钱都是被少数人拿走了，哪怕是打工的人群，平均一下，赚得多的也都是那些有名的企业，有名的高管，或者拿提成的，靠销售业绩说话的，普通人拿基本工资，他们的销售提成比年薪高出许多倍。
要按行业来说，信息科技类，无非是这十年间都是程序员驱动的新世界，移动互联网阶段，需要的头部程序员，自然所得就多。人工智能新10年，算法工程师是香饽饽，一个人顶几十人的工资。金融行业呢，一直以来都是受热捧的行业，它离钱近，自从有了金融行业，它就一直是青年才俊所向往的行业。
比如对冲基金， 比如投资并购，动则几十亿上百亿的资金流动，不小心掉下渣渣，也是够普通人一辈子享用的。何况现在的金融业，也是金融科技呀，正在最确实地推进着新技术的应用。
就我本人来讲，类似平均数的东西，认为都不知道参考。我们不会因为信息科技行业，金融业平均工资高就去转行，所做的文字记者工作就不做了， 或者说教师、医生、公务员的岗位就转岗了，这些只是反映当下比较有现金流，比较需要人才而已。
也不会因为有行业的这类数据，就知道下一辈，或者就自己的孩子去选择这个行业，做什么事，怎么找到乐趣，我们自己在不知不觉中已有所属，而下一辈的人，自然也有它们的选择，只是一个收入相对高些，是难以做判断的。
要么信息，要么金融，其实金融也是信息行业了，我们一起都在由实转虚，连人都会变成虚拟的人了，可见社会变化之大、之快！！
2018年度平均工资出炉，简短的信息，从中我们可以得出如下结论：
1、行政事业单位及国有企业员工年平均工资高达82461元，远高于民营企业人均年工资的49575元，高出了66.34%，差距极大；
2、规模以上企业就业人员年平均工资68380元，依然高于民营企业年人均工资49575元，高出了37.93%；
3、信息产业平均工资突破14万元，超过金融业，位列第一；
值得注意的是，信息科技相关行业以民营资本为主，如果没有信息科技行业衬托，民营企业平均工资水平还会降低。不过下降后的工资水平，也许更符合多数人的实际情况。
民营企业解决了90%的新增就业，工资水平更加市场化，取决于行业利润，因此更能体现经济增长情况。
行政事业单位及国有企业平均工资远超民营企业，说明国有资本的竞争优势在加强，更容易获得贷款，天然有着垄断和政策优势，工资分配上也更加任性。虽然能够拉高社会平均工资水平，但是并不能代表真实的市场情况。
金融行业高薪源自于从实体经济中获得了超高的利润，加上行业税率较低，有了为从业者发高薪的基础。从科技进步角度考虑，一旦信用体系建立，完全可以通过大数据合理发放贷款，降低坏账率及社会融资成本，将资金更加高效的利用，大幅减少金融行业就业人员，同时降低行业工资水平。
每年平均工资数据发布，都会引发社会热议，有扯了后腿的，有扯到靠上一点的。之所以很多人感觉不到工资上涨，更多是因为物价上涨速度过快，尤其是房价上涨带来的贫穷感日益增强。
不管怎么说，这份数据为广大年轻人提供了未来十年的就业参考方向，考公务员、进事业单位、或者努力进国有企业是收入稳定、跑赢社会平均工资的重要选择。如果这些都进不去，那就只能好好学习，努力拼搏，成为行业精英，进入一家实力雄厚的大型民营企业吧。
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