农行科技部主要是干什么的
说一下我了解的四大行总行科技部的日常的工作吧: 全行信息化建设的规划,信息系统的架构,需求分析; 领导信息化建设项目,协调业务部门、软开、数据中心的工作; 科技部门也确实有主机运维、网络管理岗,但是总行的这些岗位干的绝对不是修修电脑一类的活儿。
他们可能更加关注如何使服务器发挥最佳的性能,什么样的项目需要配备怎样的设备,如何规划全行的网络建设,网络安全等。
农商行科技部最实用的证件有哪些
网络方面的,在基层农商行需要处理最多的往往也是网络问题。
比如相关专业资格认证(CISCO、华为、H3C、F5、JUNPIER、CCIE、H3CIE、HCIE、CISSP、F5、JUNPIER、CISP证书)等。
银行科技岗招聘人数越来越多,这个岗位年薪多少
作为面试官,我觉得我可以回答一波。
银行的信息科技岗,大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护。真正的开发编程,是在新型项目居多,这块大多数银行是外包给专门的软件公司,有专门的研发人员。
去年我不知道,今年大概总的科技岗人数是2W,是人数,不是薪水。
银行,是分地区和大小的。
在一线城市的薪水比二三线的要多,总行要比分行多,但是也有例外,这个全看你的领导和氛围。
我可以跟你说,年薪应该是超过你的预期的:基础工资+年终奖+补贴+绩效,应届生毕业可能有20W,当然,以上情况不绝对。
你实习的时候或者没转正的时候,可能就拿5000,但别担心,慢慢来,而且相比于那些工作时间996的人来说,银行明显是一个所谓的铁饭碗。
比如工行省行,科技主要负责运维,有少量人员会从事开发工作,技术很简单。平时工作量不大,但是需要值班和应付每月一次的投产。
工行开发工作主要是由开发中心完成的,部分省行也会外购一些系统。
总体而言,工作稳定,在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等,在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上。
现在工行科技部门都改名叫金融科技部了,但其实里面超过一半的人都不懂技术,只是按照文档做运维,跟金融科技完全不沾边。
这种岗位好处是稳定、相对轻松;缺点是缺乏核心竞争力,难跳槽,要做好干一辈子的准备。
年薪的话要看所在地区,和银行性质,刚毕业进去的薪水在税前10-20w不等。我有个朋友毕业之后就去了四大行之一的研发岗,杂七杂八的福利补贴加起来不弱于互联网研发平均薪资(大牛除外),工作稳定且清闲,个人认为银行科技岗的确是程序员一个不错的选择,如果你不是一定要在软件行业提升身价,追求接触高端技术的话
银行科技岗据我了解有几种,一种是研发,一种是需求,一种是维护。
研发这种工作是最好的,有数据中心、信用卡这类的,这种开发有编制,有户口,而且在国内相对属于垄断行业。自己研发的程序自己使用,而且没有其他产品竞争,这些产品以安全和稳定为主,版本很少受到催促,所以工作强度不大,上下班时间比较固定,除非有特殊时期,市场需求比较紧,会偶尔加个班,能收获不少技术,跳槽技术岗也很方便。
需求这种工作类似于甲方,工作就是收集公司需求,和乙方外包公司对接,推动项目进度,这种工作站在产品角度上,对产品的了解比较多,但是技术方面比较少,时间长会缺少技术基础支撑,只有谈产品的视野。工作时间比较充裕,闲暇时间比较多,可能比较枯燥,而且琐碎的事情比较多。
维护这种工作名如其义,银行有很多软件是外包做的,有一些系统是采购的,维护就是要保证这些系统的正常运行,有一定解决问题的能力,同样大部分时间比较空闲,比较枯燥,忙的时候真的忙,闲的时候特别闲。
所以总结来说如果想在开发的路上走得更远,更有技术,银行的研发工作是个好选择,互联网大厂是最好的选择;当然如果是享受生活,有房有车,无欲无求,靠工作维持收支平衡,银行科技岗是程序员好的就业选择,编制是最好的选择。
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