为什么都想进四大的金融组呢

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为什么都想进四大的金融组呢

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根据我所了解的情况,进入四大金融组的优势:首先是金融组所涉及甲方比较高端,不是各大银行就是大型保险公司,都是一些壕企,员工素质高,审计项目费也高,审计项目却相对高科技能源、工业组、零售组能稍微简单一些,加班会给得更多一些,加班相对也会比较少,但这个主要还是看所在金融组接到的工作任务及工期,但概率上来说发生还是会比较大的。

进入四大的金融组还有一点就是出差地点一般是各个比较大的城市,酒店、生活等等会相对来说比较好一些,不会遇到像工业组出差去到一个县城,也不会遇到像能源组可能出差地点在某一个矿区的镇上,要住在农村的招待所,去一家当地最好的饭店却是城乡结合部的二层小门店。这算是金融组的一个优势吧。

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另外一点,这些年国内金融行业发展还比较好,未来的发展趋势也是向好。如果今后从事金融行业发展,四大金融组的工作经历也都算是名企背书,况且接触到那么多客户爸爸,跳槽跨越式发展的机会也是比较多的,对个人的职业发展都相对来说很有利。

劣势来说,可能也是上述中说的加班多,工作审计内容相对只有金融行业,工作压力大,转行发展过渡期相对来说较多一点。但每个行业每个公司的情况,对不同的人可能影响都是不一样的,甲之砒霜乙之蜜糖的情况可能都会存在。

以上就是我对这个问题的所有看法,希望对题主能有帮助,也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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哪些行业的工作可以不用加班

除用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班外,劳动者可以拒绝加班。

  没有绝对不加班的单位和工作,只有是否依法安排加班和支付加班费的区别。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。   但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。   《劳动法》  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。   第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

在中国现在极速发展的时候,再就是你说的目标太宽泛,基本上任何行业都有加班的工作,比如物流行业基层员工,相关制造业员工,甚至一些销售员,或者金融公司相关员工,有的时候都需要加班,但是每个公司都有很多工作岗位,有些岗位可能不需要加班,比如行政岗,有些会计岗,其他文职岗位,等等,再就是国家部门或者事业单位的一些工作也有不加班的情况,但是也有很多加班岗位,比如一线交警,一线医生,等,最后就是说要是自己做老板做生意也可以选择不加班,你说的内容太空洞,没有具体指向,没有任何限制,不好具体说什么,

请问有什么工作是晚上不用加班的

有很多晚上不用加班的工作,也有很多需要加班的工作,这一切都需要你自己去选择,年轻人平时在家也还是要多学习点,即使不加班,也要自己学点,社会是在快速进步的,不进则退,我们得努力。至于不加班的工作,可以考虑考虑公务员,按时上下班,还有老师,医生等等。

对一个从事金融工作的人来说,什么能力或素质是最重要的

从事金融工作的人,“认真做人”的素质最最重要。

飞刀在银行做了20多年,有很多朋友在各种金融机构工作,见识了不少人的起起落落。

1,金融圈子不大,做人是关键

现代社会,信息很透明,老总们一个电话就能问清楚。

金融行业一旦入行,一般做的时间较长,在圈子里摸爬滚打,人品差的人一般很难发展。

2,金融行业是高风险行业,做人好保证安全

金融业都是跟钱打交道的,因此犯错误。人品不好,贪图便宜的人,容易出事。

飞刀有的同事,比较贪财,虽然一时可能赚的很多。时间长了,最终出事。

好好做人,私心少一些,出事概率就低一点,如果有不良思维,出事只是迟早。

3,防人之心不可无,签字一定要小心

金融业风险大,任何签字一定要小心,一旦签字就是证据。

飞刀有个同事,帮别人做贷款做一责,结果贷款出问题,受到处分。

防备风险一定要有,防备人的心思一定要有。

4,诚信是关健

作为金融员工,重要的是诚信。没有必要的谎,不要撒。不要信口开河,不要胡乱承诺。

飞刀认识有的员工被老板投诉,甚至过激行动。例如,明明贷款不能续作,承诺老板没问题,结果老板垫资,造成老板出问题。…………类似事件时有发生。

金融从业人员,要长久做,就要做好人,认真做人。

一个优秀的金融人应该具备什么样的素质呢?

在别人的眼里,金融是财富的象征。随之也产生了金融人就是年薪百万的“有钱人”的想法。其实真正的金融人并没有大家想象的那么“有钱”。

一 真正的金融人是什么样的?

上大学填报专业的时候家长建议:“报金融吧,以后出来好找工作,银行、理财公司都可以去。”

长大以后找对象朋友建议:“找个做金融行业的吧,不用经常加班还赚得多,轻轻松松就能年薪百万!”

……

综上所述,我们脑海中标准的金融人形象应该是这样的:

事实上,真正的金融人都奋斗在自己的领域。例如在投资银行,做一名证券分析师,每天不仅需要阅读《华尔街日报》等大量专业财经报刊了解相关的政策信息,经济实事,金融报道,还要从大量的信息中筛选出最有价值的数据,并告诉客户,这些新闻是如何影响客户的投资。所以金融人的真实工作状态更倾向于……这样。

二 金融人应该具备什么素质?

那么一个合格的金融人才应该具备什么样的素质呢?光靠勤勤恳恳,任劳任怨的加班肯定是不够的。还需要具备以下条件:

1敏捷的金融思维

混迹金融圈,敏捷的金融思维很重要。就拿做风投为例,风险是金融行业的核心。如果只盯着高收益,压上全部身家,便和赌徒无差异。与一般的投资者相比,风投管理师的头脑就要十分清醒,知道见好就收,而不是让利益蒙蔽了心智。决策果断的同时具有风险意识,这两者之间并不矛盾,而优秀的金融人总是有办法在这两者间寻找最平衡的支点。毕竟为用户、公司获取到最大的利益才是风投管理师的本职工作。所以说在日常的工作和学习中,积累经验,慢慢培养金融思维是十分必要的。

2良好的个人品质

不得不说,在金融行业里摸爬滚打,利益诱惑太多了。所以一个合格的金融人必须树立正确的价值观,并具备自律的精神。此前不久,恒丰银行原董事长姜喜运就因利用职务便利,将恒丰银行7.5亿余元的股份陆续转至其个人或亲友控制的公司名下而受到法律的审判。可见作为一名金融人,工作能力很重要,而面对利益诱惑,严以律己更为重要。

3 具有不断进取的精神

从2016年的阿尔法狗战胜韩国棋手李世石的例子来看,人工智能的时代已经到来了。也许在不就的将来,人工智能将取代部分人类的工作。在人工智能不断发展的情况下,要想不被社会所淘汰,金融人就应该具有不断进取的精神,不断的挑战自己。通过学习考取CFA、FRM等,丰富自己的知识准备。在被机器淘汰之

金融,听起来确实是一个高大上的职业,在别人眼里,这或许也是一个高收入群体,但是细说也跟其他职业的从业人员一样的。虽然每天谈着几十万几百万的生意,但是自己兜里也就那点钱。至于从业素质,我还是觉得坚持最重要,找一个合适自己的获客方法,坚持下去

标签: #金融行业什么岗位加班少些