很想辞职，但是辞职之后不知道做什么，该怎么办
首先要先弄清楚为什么对现在的工作不满意，不满意在哪里。马云有一句名言，说员工如果离职，原因不在乎两个，一是钱给不到位，二是心受委屈了。这是所有大多数人离职的原因，但我觉得还应该增加一个原因：是否觉得在这个公司已经学不到新的东西了没有施展抱负的空间。
一、工资给不到位。如果是工资给不到位的话，我觉得可以跟领导提出涨工资的申请，但前提是你要自己觉得你自己有能够涨工资的能力，只有你自己认可了自己，在老板心中你才有利用的价值，你的能力就是谈判的筹码。
二、心受委屈了。职场就是一个小社会，我们平时打交道的也多是与同事之间的往来。本着和平共处的方式与人相处，和则来不和则分，不必太过勉强，学会自己开导自己也很重要。意见不统一的情况下多站在对方的角度考虑问题，平时的小矛盾磕磕碰碰在所难免，放宽心就好了。
三、没有施展抱负的空间。有的人工作是为了混口饭吃，有的人工作是为了实现自己的价值。在一个公司里，有很多很多的事情需要我们去学习，大到业务能力小到为人处事。
在提辞呈前想清楚，是不是真的没有自己能学到的地方了，你要知道，就算换了新环境，新的公司也会有上述问题。人都有一种惰性，在一个空间呆久了就像温水煮青蛙一样，不想再去尝试新的东西。如果还年轻，如果有理想，那就乘着年轻好好去闯一场吧，去接受新的事物，去看不同的风景，去结识不同的朋友。
至于迷茫期，做好职业生涯规划很重要，你要知道自己想要的是什么想达到什么样的高度，只有你自己知道自己心中所求才会有去拼搏的动力。如果实在不行，那就静下心来看书，多看书看好书，在书中你会找到答案的。
感谢你的邀请回答。
我是这样想的最初也不要以工资来提现，个人价值。积攒经验。社会经验。经商经验。理念和实践。融为一体。等你时机成熟。有一定的基础。在创业。做老板也好，大公司也好。一定要脚踏实地，一步一步走出来。刚开始你用钱来就是想要那样高工资高收入来衡量是错误的！
我是这么认为，希望能够帮上你吧。
大学刚出来，你考虑的不应该是薪水而是知识，因为你刚出社会没有阅历，没有经验的。人家要你已经很不错了。如果你把某一方面研究透彻了，我就不信老板不给你加工资。
对于你这种情况，我不得不说你，你大学毕业对自己人生就没有一点规划，大学你学的设计，出来迷茫不知道做不做，但一做就是两年。两年时间对一个毕业生来说已经够长了，你现在才发现你自己不敢兴趣。大学三四年学设计，出来又做了两年设计助理。五六年的时间你才发现你对设计不感兴趣。我想说你是到底嫌现在的工资低，不够养活自己，还是真的不感兴趣呢？
有些兄台，在大学呆了四年，除了睡懒觉，打游戏，啥绝活都没有，社会凭啥就一定要为他们准备高薪职位。如果我们在大学呆了四年，练了一手绝活，比如开锁、千术表演，右脑开发，思维导图，写作、跆拳道，风水，难道出来还怕没活干？干精一样东西，我就不信没有出路，没有钱可挣。。
还有，你用了五六年的时间只是证明了你喜欢汽车行业，我觉得好讽刺。了解了五六年的设计，没有学到东西，喜欢的是汽车行业，青春是耗不起的。就算你当年学了汽车专业，你就现在一定做得很好吗？好吧，就算你喜欢汽车行业，你用你的业余时间学习了没?你自己了解吗？对汽车各个方面懂吗？你现在辞了自己曾经花了五六年的专业，真的进入汽车行业，你保证能做得很好吗？现在你一无所有，设计没有学好，汽车有没有接触，什么都没有，现在却有一个打算，明年结婚。你什么都没有拿什么结婚，拿什么给别人幸福。等你能交起房租再说这样的话吧。。
在广州天河，我刚刚大学出来的时候，没什么技能不知做什么好，就跑去做互联网销售员，主要是020餐饮，做了一年多，月薪4000到5000左右，学习了和别人怎么沟通处理突发事件。因为销售总监很看重我，后来就带我跳槽去一家新零售公司做营销策划，月薪有5000左右，也干一年，就自己去面试一家外资企业的营销策划，在300多人的公司，一个月转正月薪7000多，第一个月拿最佳新人奖，第二个月拿最佳进步奖，第三个月拿最佳员工奖到现在。虽然看上去是幸运的，但背后没日没夜的努力谁知道。我开始也很迷茫，但我比较喜欢尝试新东西、新科技、新技能，每天晚上必看书，就连放假时间也去琵洲展会，现在的目标是两年内成为企业品牌策划，五年出来创业。如果迷茫就多试尝才能知道你的能力专长在那里，你就会成长不再迷茫！希望能给你点提示！谢谢
赞同你说的，既然做了先做好它，从思想上把它当做你谋生的本领而不是爱好，你现在工资待遇低是因为刚毕业工作经验少水平有限，老板给的薪水是看你的绩效，努力做好他，赚到钱了再去谈爱好。如果你善于社交有卖车的潜质就去卖车，想修车你要考虑好都有学习期，学好了创业自己干要有资金人脉以及经营思维。我建议好好工作业余时间学习爱好的东西时机成熟再去做。
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