什么是汽车金融服务
汽车金融服务是由消费者在购买汽车需要贷款时，可以直接向汽车金融公司申请优惠的支付方式，可以按照自身的个性化需求，来选择不同的车型和不同的支付方法。对比银行，汽车金融是一种购车新选择。
汽车金融主要指与汽车产业相关的金融服务，其中主要是个人汽车消费贷款，即消费者在购买汽车需要贷款时，可以直接向汽车金融公司申请优惠的支付方式，可以按照自身的个性化需求，来选择不同的车型和不同的支付方法。
汽车金融业务主要由汽车金融公司、银行、整车厂账务公司、汽车融资租赁公司向购买汽车的个人或单位提供。一般银行提供的金融服务整体利率较低，但是对借款人要求较高，手续相对麻烦一些；其它金融机构对借款人要求相对宽松，手续相对简单，但整体利率较银行也要高一些。广大消费者可以根据自身实际情况选择合适的汽车金融业务。
1、广义上是围绕汽车全产业链的金融服务，是渗透在汽车研发设计、生产、流通、销售和消费等各个环节中的金融活动，主要包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、金融租赁，及相关保险、投资活动。
2、狭义上是指汽车销售及消费环节的金融服务，汽车金融公司在汽车落地销售后对经销商和消费者提供金融服务，包括经销商库存融资、展厅建设融资，消费者分期贷款、汽车消费保险和租赁等。对于4S店和终端客户而言，最常见的汽车金融业务就是汽车消费信贷，也就是我们通常所说的贷款购车和分期购车，除此之外还包括经销商融资、配件融资、二手车融资、融资租赁等。
汽车金融服务主要指与汽车产业相关的金融服务，是在汽车研发设计、生产、流通、消费等各个环节中所涉及到的资金融通的方式、路径或者说是一个资金融通的基本框架，即资金在汽车领域是如何流动的，从资金供给者到资金需求者的资金流通渠道。主要包括资金筹集、信贷运用、抵押贴现、金融租赁，以及相关保险、投资活动，它是汽车业与金融业相互渗透的必然结果。
汽车金融是汽车产业与金融的结合，是当前产业金融的重要领域。汽车金融通过资源的资本化、资产的资本化、知识产权的资本化、未来价值的资本化实现产业与金融的融合，促进其互动发展，从而实现价值的增值。 全生命周期汽车金融产业价值链。
汽车金融的发展除了要发展各种汽车金融产品，还要为汽车金融参与主体提供解决方案，在《产业金融》一书中就提出了全生命周期汽车金融服务体系，并列举了各种金融工具应用及案例。同时提出了一系列解决方案： 1、汽车制造商整体解决方案
2、汽车经销商整体解决方案
3、汽车保险公司整体解决方案
4、汽车金融机构整体解决方案
汽车金融服务，简单来说就是以金融为手段，帮助汽车产业链上的各方更好的实现汽车汽车的流通，提升流效率。以其中的一个环节——车商为例，车商又被很多人成为汽贸店，主要是指在三四线城市或者是县乡市场卖车的门店，这些小店有些甚至展车都没有，但是他们可以接触到当地有购车需求的人，在他们的交易场景中，通常客户有某款车的需求后，他们会通过各种网络找到这款车型。如果客户需要贷款，还会帮客户申请贷款，有点类似房屋中介，你在买房的时候，他们帮你交贷款审批材料，找资方。到这个时候，汽车金融服务的作用就显现出来了。现在资方有很多，有银行系、厂家系、还有一些其他的资方，这其中最受欢迎的是厂方系，因为有厂家贴息，对消费者来说是无利率或者是低利率，更合算。
汽车金融的服务除了在车商的交易环节帮客户买好车子，还有一项就是供应链金融，比如说，某家车商觉得现在的行情很好，想屯一批车，但手头上没有资金怎么办，这个时候汽车金融的资方就可以帮车商实现融资。拉动汽车消费，汽车金融扮演着非常重要的左右，尤其是现在车市下行，它的撬动作用更加明显。除了服务一二线城市的经销商，现在很多平台也把目光专线三四线及县乡的车商，像好车易卖就是给车商提供多元的供应链金融服务，减小车商的压力，让他们的车子更好卖，生意更好做。汽车金融的初衷就在于此。
年龄32岁，留在财政局内拟提副科，还是跳出财政去新单位（金融工作局）
财政局和金融监督管理局虽然都是地方政府组成部门，但两者的份量，显然有很大的区别。不管是哪一级，财政局都是政府主要职能部门，是热门单位。相对来说，金融监督管理局在市级以上，设置为政府组成部门的较多，在县区一级，由于行政机构数额限制，有的设置为政府组成部门，大多数是在政府办公室或者财政局挂牌。
如果有提拔晋升的机会，优先选择在财政局原地提拔任用。当然，初次提拔，不可能直接给财政局副局长这种职位。如果是在市级以上机关，可以提拔副科长之类的职位。如果是在县区，机关没有职位，也可以考虑在参公事业单位任职。在其他非参公事业单位任职，则会失去公务员身份。按照新的《公务员法》规定，公务员可以享受公车补贴，可以享受职级并行，公务员身份十分重要，有可能的情况下，尽量不要去事业单位任职，以免失去公务员身份。即使不提拔，6月份以后，也可以通过职级并行，享受四级主任科员待遇。
事业单位改革，参公单位也不靠谱，因此，为了保留公务员身份，也可以考虑金融监督管理局。虽然职责没有财政局那么重要，发展潜力上也不及财政局，但最起码是行政机关，可以保留自己的公务员身份。再说了，有了行政机关副职的经历，以后往其他大局调整，也有了任职资格。
年龄32岁，就是考察提拔对象了，说明你的后台够硬。你可以想去哪儿就去哪儿。不象我，工作三十二年了，什么也不是，上也上不得，下也下不去。不客气地说，谁的工作能力更强？赵本山用一根线已经表明了！
32岁能在县级财政局拟提副科，说明你己经有很强的工作能力或者有过硬的关系，建议不要去金融局，主要原因表现在以下几方面。
一是从机构性质来看。县财政局属行政单位，人员属于公务员。金融局是隶属于政府办下设的二级单位，属事业单位，人员属事业人员。
二是从单位的职能来看。县财政局承担全县的资金进行分配、管理、监督检查，工作细而复杂，全县的大小会议和与资金有关的事项，财政部门都要参与，属于重要的职权部门，说话的权威性较高。金融局是对金融机构进行管理和服务，防范金融风险，打击非法集资。工作比较虚，业务比较单一，一般没有话语权。
三是从发展空间来看。你32岁拟提拔县财政副科级，在财政局这个人才聚集的地方，你能提拔副科级，说明你的工作能力，业务能力己经够强了，以后的发展空间还很大，如果继续提升自己，以后提拔成局长，副县长的可能性很大。而在金融局，晋升空间相对较小。
四是从工作风险来看。现在每个县都处于偿还债务的高峰期，债务风险不断加大，而县级财政承担着偿还债务和防范债务风险的职责，可能会存在挪用专项资金的风险，可能会存在追责和免职的可能。而金融局工作轻松，风险较小。
总之，如果你敢于承担风险，工作能力强，建议在财政局拟提拔副科级。至于是在财政局拟提拔成副科级还是去金融局，就看你的选择了。
财政局和现在新组建的金融监督管理局都是政府组成部门，按照三定方案，使用的是行政编制，在身份性质上没什么区别。金融监督管理局以前有的是参公，有的是事业，这部分人单位重组后按照老人老办法原则锁定身份，保持编制性质不变，改革后进来的人全部按照新人新办法，使用行政编制。
身份没区别，是去财政局还是金融监管局，主要看单位职能。
从权重来看，财政局占优，在部委办局中，除了两办，以及党口几个核心常委部门，比如组织部，财政应该是最吃香的。因为掌握着资金使用安排权限，财政局一个科长出去，一般部委办局的副职甚至一把手都要卖点面子。金融监管局的主要职责是防控金融风险，维护地方金融秩序，监督地方类金融机构，如小额贷款公司、融资担保公司等，联系各大银行，多数是服务职责，实际上并无太大权力，远不如银监局，名字虽然听起来好听，权重并不大。
从工作强度来看，财政局要累得多。地方政府和各部门开展工作，只要涉及到钱的事，都要请财政部门的人来开会，征求财政意见，财政系统的人因此总有开不完，做不完的事。相对而言，金融监管局因为工作多数是政策层面上的事，总体来说更务虚，明显要轻松。
从发展空间来看，有付出就有回报，财政局忙里忙外，不管是开会还是做计划，与上级领导和同级部门领导接触较多，容易进入组织视野，获得提拔机会。金融监管局以前基本上是政府办的二层机构，提拔的机会不少，但比起政府办本身，以及财政局这样的强势部门，略显后劲不足。
综合分析，财政局总体来看更加好，但比较累；金融监管局相对轻松，和银行金融机构接触多，可以拓展视野，但发展有局限性。怎么选择，主要看个人意愿，小公猜测，多数人会选财政。
银行的运营操作岗位是什么呀
1、运营支持岗在总部属于风险管理、产品研发、客户关系管理及其他运营支持类岗位;各分部风险管理类岗位;其他公司业务中后台支持类岗位。在分行包括小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位;支行运营柜员、客户服务主任岗;风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。总体而言，运营支持岗属于内勤、比较稳定。
2、工作职责方面是做好风险、运营、财务、人力等中后台岗位工作，为前台业务开展做好支持工作;参加中后台各条线的培训活动，提高岗位操作及沟通能力。
3、任职要求方面要求责任心强，思维缜密，工作严谨细致;良好的沟通表达能力和服务意识;担任学生干部、具备文体特长者优先考虑;取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。
中国人寿的金融岗位怎么样
任何公司对岗位安排均有要求，从事中国人寿金融工作的基本要求如下：
1. 年龄25-40周岁，大专及以上学历；
2. 具有良好的语言表达能力。
3. 良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力；
4. 具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；
5. 敬业、执着，热爱销售。
薪资待遇:
1. 底薪+提成+奖金+公司各种奖励津贴（工资上不封顶）；
2. 入职后，公司组织带薪培训；
3. 转正后，公司缴纳员工保险：享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴等
4. 周末双休，节假日正常放假休息；
5. 公司定期举行团建活动，优秀员工可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励。
标签： #金融服务人员定义
