天冷不想起床上班应该怎么办
人都有惰性，天冷不想起床也是正常心理。但要想干成点事，我们就要克服惰性，逼自己一把。建议给自己设定个起床时间，5点或6点，闹钟一响就一跃而起，不给自己犹豫时间，起床后抓紧用冷水洗洗脸清醒清醒。如果你能这样坚持21天，相信你就会养成习惯，到时候不起床还难受呢。
我现在早上6点准时起床读书写作，坚持数月了，已形成生物钟，快到点了自然就醒。
希望我的建议能对你有点启发，加油！
公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办
如果用人单位想辞退职工是不需要任何理由的，但是违法解除劳动合同是要支付双倍经济补偿金的赔偿金。用人单位为了降低用人成本，往往会采取手段逼迫劳动者自行离职，而逃避支付经济补偿金的法定责任。
一、无正当理由不让上班的性质。
- 劳动者到用人单位是要参加劳动的，劳动是公民的权利，也是公民的义务。用人单位无正当理由不让上班是不履行劳动合同的行为，等于没有给劳动者提供相应的劳动条件。
- 劳动合同法规定，用人单位未按照劳动合同提供劳动条件的，劳动者可以主动解除劳动合同，并可主张经济补偿金。
- 经济补偿金按照工作年限支付，工作一年给予一个月工资；不足一年，满六个月的，给予一个月工资；不满六个月的，给予半个月工资。
- 企业停业、停产是可以不让劳动者上班的。非因劳动者原因，用人单位停工、停产的，在一个月时间内的，按照正常标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
二、冷静分析，沉着应对。
- 要弄清楚用人单位没有让你上班的原因，最好是找主管领导了解情况，加强沟通，再作决定。切不可脑子一热，办理辞职手续，造成不可逆转的不利局面。
- 一定要分析清楚是用人单位不提供劳动条件，还是正常的停业、停产。如果企业没有什么前景，用人单位管理不正规，存在侵害职工的违法行为的，那么建议你主动辞职。如果企业本身非常正规，有正当的理由没有让你上班的，并且工资也按照正常标准发放的，就没有辞职的必要性。
三、职工对于用人单位的违法行为如何维权？
- 首先，职工要与用人单位领导或相关部门沟通协商；不能达成一致意见的，可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，并要求劳动监察部门进行调解；如果调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁不服的，可以向人民起诉。
若需要进一步帮助，请给我们留言或者私信我，我们会尽力帮助你的。
1.向公司表达立场，坚持要求公司安排工作，每天去公司原岗位报到。
2.向公司发函：要求公司安排工作。
3.书面通知公司：依据劳动合同法第三十八条第一款第（一）项规定解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。
4.申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。
首先要明确的是别把某些领导的侵权行为转嫁到公司行为上，公司是依法成立的法人组织。所以公司通过合法程序做出的决定，才是公司行为。因此建议加强追究公司领导非法侵犯员工合法权益的赔偿诉讼。
很明显这是套路你呢！公司想把你辞掉，又不想花钱！这需要看你自己怎么样？
一.如果你有更好的工作选择，不用理他，直接辞掉换工作
二.如果想和公司耗下去，你先看下当时签的劳动合同，如果距离截止日期还很早，你就每天还过去公司，不要迟到，保持正常工作时间，每天给自己在公司门口来张自拍，每天划水，让公司主动把你辞退，这样还能得到一些补偿，可以到劳动部门申请劳动仲裁
公司口头讲不让你去上班，你可别听话，否则你就是旷工了
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