科技赋能助推县域经济高质量发展,激发科技创新活力 释放高质量发展动力

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科技赋能助推县域经济高质量发展?

近年来,玉门市不断优化科技创新环境,持续激发科技创新活力,加速提升科技创新实力,全力助推县域经济高质量发展。

科技计划项目“多点”开花,坚持“年初谋划、研究政策、组织申报、跟踪落实”的科技项目工作思路,认真研究国家及省、市科技计划项目扶持重点,摸清企业科技发展底数,靠前谋划、储备科技计划项目,积极指导企业申报科技项目33项,并先后4次到酒泉市科技局、省科技厅对接、汇报、争取项目。

如何激发科技人才创新活力?

调动科技人员创新积极性,应该让科技人员应该“名利双收”。

科技人员为社会创造了财富,促进了经济发展,荣誉加身是对他们的精神褒奖,上有国家科技进步奖,下有各类科技表彰,营造尊重知识,重视科技,珍惜人才的氛围,给科技人员以“名”,有利于提高科技人员的创新动力。但仅仅止步于“名”是不够的,还要给予“利”。科技人员付出了辛勤的劳动,用自己的聪明才智创造了财富,就应该得到相应的回报,“合理合法富起来”,必要的物质激励给科技人员提供了生活保障,也能激发创新者的内在动力,让他们耐得住寂寞,也能守得住繁华。  “苟日新,日日新,又日新”,发展离不开科技创新,科技创新离不开科技人员,调动科技人员创新积极性,让科技人员“名利双收”,两个方面的工作需要加强。一方面全社会应该营造尊重知识,尊重人才的氛围,重视科技创造,重视科技人员;另一方面应该改革创新收益分配机制,落实科技创新奖励政策,支持科技人员科技创新,创业致富。

管理体制不断优化,进一步纾解科技人才创新创业的手脚:

一是科研机构专业技术岗位比例的加快调整。

二是为科技成果转化人才建立专门的职称通道。

三是科技人员分类管理制度基本确立。

四是职称制度改革持续深化。

五是优化出国管理制度与办法。

如何激发科研创新活力?

第一,通过实行“揭榜挂帅”和“赛马”制,努力让杰出人才竞相涌流。

第二,建立创新奖励体制,突出“强基础、重技术、求创新、比贡献”,形成基础工作、重大项目、科技成果、知识产权、科技创新全覆盖的奖励体系。

加大成果转化激励力度,全面推进科研成果转化。

第三,推行“科研项目+人才”培养模式,依托重大项目加强实战练兵,成立联合攻关研究团队,强化复合型人才培养。畅通“专业技术序列+人才”成长通道,持续推进专业技术人才接替成长,形成专家领衔、梯次合理的专业技术人才队伍。

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