1、东风日产怎么有两个标
原因是：
（1）帅克就是东风日产的一个品牌。
（2）东风日产是东风汽车公司和日产的合资
“东风风度”是：
（1）郑州日产汽车有限公司全力打造的自主乘用车品牌，于2013年4月19日在第十五届上海车展期间举行的东风乘用车品牌发布会上首次发布。
（2）至此，“东风风度”与“东风风行”、“东风风神”并列成为东风旗下三大子品牌，明确了郑州日产在东风大自主，大协同，大发展战略中的重要地位和使命，同时也彰显了郑州日产对于东风民族自主品牌建设的信心和决心。
（3）“东风风度”品牌在商品开发、管理、车型、平台等多个层面均得到合资公司股东双方日产和东风的大力支持。致力于用自主品牌价格为消费者提供合资品牌品质的产品牌。
2、日产创始人是田健次郎还是鲇川义介
日产汽车的创始人是吉田五郎和鲇川义介。吉田五郎是日产公司的第一任总裁，他在1933年创立了日产的前身东京汽车工业株式会社。而鲇川义介则是日产公司的第一任技术总监，他在公司成立之初就加入了日产，为公司的技术和研发工作做出了巨大的贡献。田健次郎是日产公司的第二任总裁，他在吉田五郎退休后接任总裁，负责日产公司的经营管理工作。因此，虽然田健次郎对日产的发展做出了重要贡献，但他并非日产汽车的创始人。
3、河南省有什么汽车制造厂
河南省汽车基地包括，上汽乘用车郑州工厂，驻马店中集华骏车辆有限公司，郑州日产汽车有限公司（郑州日产生产的车型主要是尼桑帕拉丁，日产皮卡，现在郑州日产已归属东风日产旗下，全名叫东风郑州日产），中国一拖集团有限公司，宇通客车，河南少林汽车股份有限公司，河南速达电动汽车科技有限公司等等。
4、会计容易找工作么
作为一名大专毕业的注册会计师，从事会计助理，审计助理，审计经理，财务经理等岗位回答下这个问题。
会计这个行业一个是吃经验另外一个是吃学历，当然也有性别歧视。分三档工作，分别是2千到5千，1万到2万，3万以上的。
首先，第一档工作，2千到5千的工作，俗称绣花阶段。
如果只是找个一般的会计岗位，就是记账的岗位，工作有很多，非常好找。这个档的工资的会计，岗位非常基础，说白了就是做凭证，打凭证，粘凭证，装凭证，查凭证。简称凭证按摩师。如果一直处于绣花阶段，岗位替代性很高，工资也不高，也就2千多，做多也就是5000。而且比较适合女生，如果是男生的话，绝对一枝花，张飞绣花。这个阶段特点，就是处于新手村，啥证书也没有，没有好的经历。没有好装备。
第二档，就是1万到2万左右的，俗称凭证制造者。
这个阶段，就是财务经理岗位，公司体量10亿以下的财务老大的工资。这个时候就不是凭证按摩师了。这个阶段就是出了新手村了，考下中级注会等证书，也做过财务各个岗位，有一定的装备了。只能说是好装备，但是绝对不是神装阶段。主要工作是以下几点。
第一就是主持财务工作，说白了就是带团队，就是让你的财务部门日常的工作能正常运转。第二是管理，首先是财务分析，分析运营效率，分析盈利情况，分析费用合理星，分析成本支出。分析很容易，但是改善却很难，需要给各部门说清楚，给老板出方案，人力考核，财务数据，业务的管理都要联动才能解决或者改善
第三，是税务，这个问题比较棘手。放心吧，到了财务总监这里，基本没啥好事。主要新业务开展的税筹，怎么规划公司形式。比如像发票被税务预警了怎么处理。比如税务协查等问题，全是事情。不要奇怪，好干的报税，开发票什么的，都让会计干了。
第四，就是资金统筹。这个是跟企业管理分不开的，根据公司实际情况，做出融资模式的判断，是做抵押还是信用贷款？或者是保理还是融资租赁。授信的批复，可以批多少，怎么支用 ，怎么倒贷都要跟企业经营息息相关。
在这个档次有好多一生也就这个段位了，因为再向上只能打BOSS，比如搞IPO上市等，但是有几个人能有这机遇。
第三档，3万以上，通常百万年薪
这个位子基本就是神装了，证书注会基本是标配，有的还有洋学历，工作履历至少集团财务总监了，具体怎么做，咱也没接触过，各位看官可以补上
5、为什么郑州发展速度这么快
感谢邀请回答这个问题，郑州这几年的发展速度确实不错，尤其是在2016年被支持建设国家中心城市后，城市基础建设、招商引资和人才引进等方面都在进行快速推进，那么为什么郑州会取得今天的成绩？借此机会简单谈谈我的观察。
郑州今天的成绩距离成功很远，只能说路子选对了很重要
曾经郑州是有机会取得更好的发展的，本身具备的交通枢纽优势和辖区内丰富的自然资源使得郑州具备充足的发展动力，但是因为这样或者那样的原因郑州曾在2004年到2010年中间是没有多少发展的，直到引进富士康这样的跨国企业后才算是步入了发展正轨，那么郑州如何取得今天的成绩？几点愚见：
第二、抓住了政策机遇期。河南甚至是郑州这样的城市其实是很有发展潜力的，但是关键得有政策支持和引导。随着朝中有人的便利，全国首家航空港区、河南自贸区等一大批国家级政策集中支持，使得郑州的发展引起了全国资本和产业的注意力。尤其是2016年郑州被支持建设国家中心城市，这样的政策支持使得全国多少城市羡慕？要知道按照GDP来算郑州只能算中部第三，往常都是中部有一个核心武汉就足够，郑州被支持建设国家中心城市不得不说让人羡慕。也正是借助这波东风，招商引资、招才引智等等这几年在郑州风生水起。
第三、城市管理者敢想敢干，这点必须点赞。郑州已经好久没有多大动静了，不知道从什么时候开始，举办国际会议，打造郑东新区名片，对标国际城市已经成为这几任城市管理者的目标。其实个人觉得一个城市发展与当地的一把手有很大关系，如果一把手没有干劲，那么城市发展也就会按部就班。从这几任郑州的一把手来看，都是处于建功立业的时候，尤其是去年郑州市长公开恳求河南省委支持郑州撤县设区的请求，让我印象深刻（在我印象中应该没有一个市长敢在公开场合说这样的话）。
那么郑州发展给与了我们什么启示？几点愚见
第一、强省会战略还是目前中西部大多数地区必须要走的路子。从2003年郑州开始大力打造郑东新区（原来叫郑州新区包含了中牟片区）到2018年彻底让世人为止叹服，不得不说仅仅依靠郑州一年1000亿左右财政收入是远远不够的，答案大家很清楚，全省资源尽量倾斜的情况下，才打造了郑州的新名片。以东区为名片在周边进行电子信息产业、装备制造业、航空产业、现代物流产业等发展，可以说值得很多城市学习。
第二、发展一定要符合本地的实际情况（清楚自己的路子要怎么走）。就拿郑州2011年引进富士康来说，都说富士康是代加工厂，劳动密集型产业等，但是实际情况是河南省有1亿的人口，数千万的劳动力流失，如何解决人才流失的问题才是根本。河南省有足够的劳动力支持，但是其他省份就未必有了，所以当地引进产业的时候一定要因地制宜。
第三、充分发挥自己的优势，做大做强。郑州大家都知道是一个火车拉出来的城市，本身的交通优势就属于全国前列，郑州这么多年唯一让人感到欣慰的就是从来没有放弃对于交通的投入。郑州东站、郑州南站在建、小李庄站在建等等，郑州一直在做大做强自己枢纽地位。另外在高速、高铁、公路等等方面的建设也是很好的，尤其是全国第一个提出“米字型”高铁不得不说将自己交通优势利用到了极值。难道郑州是全国唯一一个交通枢纽吗？肯定不是，为什么其他城市不提出来？值得深思。
综上，不可否认郑州这几年的发展确是不错，从原来的的二线中等城市到如今的新一线仅仅用了2年时间，但是不可否认房地产业在其中的贡献也是巨大的。接下来只是希望郑州能够稳住房价，继续加大对于人才和产业的引进和扶持力度，继续推动郑州快速发展。最后，祝福郑州越来越好。各位觉得呢？欢迎关心郑州城市发展的朋友积极留言、点赞、关注、转评哦。
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