科技创新催生新发展动能的具体途径包括,激发科技创新新动能

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于激发科技创新新动能的问题,于是小编就整理了4个相关介绍激发科技创新新动能的解答,让我们一起看看吧。

科技创新催生新发展动能的具体途径包括?

其一,瞄准主攻方向。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康是我国科技创新的战略主攻方向。当前,我国经济社会发展、民生改善等方面还有许多需要解决的现实问题。科技创新要坚持需求导向和问题导向,从国家急迫需要和长远需求出发,真正解决实际问题。既要抓紧推进能够快速突破、及时解决问题的技术,也要提前部署属于战略性、需要久久为功的技术,通过创新突破我国发展的瓶颈制约。

其二,优化资源配置。科技资源优化配置对于科技创新至关重要。只有狠抓创新体系建设,进行优化组合,才能克服分散、低效、重复的弊端,解决体系布局、管理体制、运行机制、总体绩效等方面的问题。要充分发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的显著优势,打好关键核心技术攻坚战;要发挥企业在技术创新中的主体作用,使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军,促进产学研深度融合;要发挥高校在科研中的重要作用,调动各类科研院所的积极性。

其三,推进自主创新。实施创新驱动发展战略,最根本的是要增强自主创新能力。要集中力量开展关键核心技术攻关,努力掌握更多具有自主知识产权的核心技术,确保关键核心技术自主可控;要瞄准世界科技前沿,强化基础研究,突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新,力争在基础科技领域作出大的创新,在关键核心技术领域取得大的突破。

其四,建设人才队伍。创新驱动实质上是人才驱动。提升科技创新能力,必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要尊重人才成长规律和科研活动自身规律,培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队;要面向世界汇聚一流人才,吸引海外高端人才,为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件;要依靠改革激发科技创新活力,完善科技人员绩效考核评价机制,营造有利于激发科技人才创新的生态系统,释放科技队伍蕴藏的巨大创新潜能。

创新与发展有什么必要联系?

科技创新服务经济社会发展主战场

1、科学技术是第一生产力。

一个国家的科技创新水平,很大程度上决定了这个国家经济社会发展的基本面貌。抓好科技创新、加强科技供给,就抓住了牵动发展全局的牛鼻子。

2、推进供给侧结构性改革,需要科技创新激发新动能。

经济新常态背景下,依赖资源、资本、劳动力等要素投入支撑经济增长和规模扩张的老路已越走越窄,亟须更多依靠创新驱动、发挥先发优势,从推动发展的内生动力和活力上寻求根本性转变。

科技创新促进新旧动能转换的核心是?

新旧动能转换的核心是增长和发展动力机制的转换,由要素驱动、投资驱动转向创新驱动。推动质量变革、效率变革、动力变革。创新是引领发展的第一动力,中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。我们要抓住机遇,加大创新投入,加快实现新旧动能转换。

企业科改具体是什么?

企业科改是指在全面深化改革的背景下,针对国有企业存在的问题和不足,通过完善公司治理结构、健全市场化选人用人机制、强化激励约束机制、激发科技创新动能、加强党的建设等五个方面的综合改革措施,从而提高国有企业的竞争力、创新力和可持续发展能力。具体来说,企业科改的具体内容包括:

完善公司治理体制机制:通过建立现代企业制度、完善公司治理结构、规范公司决策程序等措施,提高公司的治理水平,推动国有企业向更加市场化、专业化、国际化的方向发展。

健全市场化选人用人机制:通过推行全员劳动合同制、建立职业经理人制度、实行员工派遣制度等措施,引入市场竞争机制,优化人才配置,提高国有企业的人才素质和用人水平。

强化激励约束机制:通过实行工资总额单列管理、建立健全中长期激励机制、推行股权类激励、实行项目跟投等措施,建立科学合理的激励约束机制,激发国有企业员工的积极性和创造力。

激发科技创新动能:通过建立技术创新体系、整合科研力量和资金资源、培养科技创新人才等措施,促进科技创新,提高国有企业的科技创新能力和核心竞争力。

加强党的建设:通过加强党组织建设、推进党风廉政建设、加强企业文化建设等措施,提高国有企业的党建工作水平,为企业的可持续发展提供坚强的政治保障。

总之,企业科改是一项系统性、综合性的改革措施,需要从多个方面入手,从而实现全面提升国有企业的综合实力和竞争力的目标。

到此,以上就是小编对于激发科技创新新动能的问题就介绍到这了,希望介绍关于激发科技创新新动能的4点解答对大家有用。

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