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为什么要进一步深化国有企业改革？
国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。
经过30多年改革，国有企业的管理体制、运行机制、布局、效率和企业形态都发生了深刻变化。
国有企业改革发展已经取得了重大成效，但也积累了一些问题、存在一些弊端，需要进一步推进改革。
从国有企业发展的环境看，随着市场化的改革力度不断加大，统一开放竞争有序的现代市场体系将加快完善，公平开放透明的市场规则进一步建立健全，主要由市场决定价格的机制、城乡统一的建设用地市场、金融市场体系会进一步完善，市场在资源配置中的作用将从基础性提升到决定性，政府对市场的干预将大幅减少。
从开放的形势看，为适应经济全球化的新趋势，我国将构建开放型经济新体制，推动对内对外相互促进、引进来走出去更好结合，促进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合，国有企业在全球范围内配置资源、参与竞争将会成为常态，必须加快培育参与和引领国际经济合作竞争新优势。
这些都将使国有企业的发展面临诸多巨大的新挑战。
为此，十八届三中全会《决定》强调，必须适应市场化、国际化新形势，进一步深化国有企业改革。
深化国有企业改革增强哪四个活力？
要从国家整体战略出发，按照建立中国特色现代国有企业制度的要求，聚焦解放和发展生产力，全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。”
从2015年提出“四个力”，到2019年提出“五个力”，特别是首次提出要增强国有经济的“创新力”。
20世纪我国国有企业改革的目标
国有企业改革的主要目标是，到2020年，形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制，国有资本布局结构更趋合理，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力明显增强。
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