1、鼓励员工创新的方法有哪些
这是个很多领导都在思考的话题。说实话，不太容易。
鼓励员工创新属于渐进式创新，不是颠覆式，所以需要时间，领导需要耐心。在这个过程中既要建立创新的文化，又要有具体的措施。
建立文化是至上而下的过程。
团队管理者至少要做到：
① 主动学习创新
② 定期不定期宣传创新
③ 对有新想法的同事不打击，而是请他提出更具体的解决方案
④ 自己也要创新，用新思路新方法和团队沟通
⑤ 办公室的布置要有利于沟通交流，也最好有些让员工独处的地方
⑥ 给员工流出创新的时间。比如3M就给员工留出10％的工时用来做自己喜欢的事。一旦转化为产品，就有奖励。
具体措施确保创新不是口号而是结果
① 长期举办创新大赛，从流程，产品，管理多角度评比
② 在公司平台上长期征集创新点子，评估可执行性
③ 设计各种精神和物质奖励，让员工的创新有回报。比如用员工的名字命名创新的成果。或者直接从收益里拿一部分做奖金
④ 安排员工参加创新类学习
⑤ 管理者自己也要多参观访问，拓展视野
创新的话题很大，先谈这么多。
希望有所帮助。
2、很想品读比较大气的原创非摘抄的句子，你有吗
1、只有做优秀的自己，才能灵魂挺拔；只有做最好的自己，才能骄傲生活。
2、阳光下灿烂，风雨中奔跑，雷电中舞蹈，爱自己的岗，敬自己的业，做自己的梦，走自己的路，干自己的事，赏自己的景，无需借别人的光。
3、人生因拼搏而丰满，生命因奋斗而精彩，生活因知足而幸福。
4、拒绝平庸，踏平坎坷，焚烧困难，茂盛力量，茁壮自信，缠绵开拓，贪婪进取，签约拼搏，携手坚持，眷恋创新，拥抱奋斗，总有一天，你定然成为别人的望尘莫及！
5、最佳的礼物不是贵重，而是平安；最大的财富不是金钱，而是健康；最快的脚步不是冲刺，而是坚持。
6、你不展翅，没人替你飞翔；你不扬帆，没人替你启航；你不勇敢，没人替你坚强；你不奋斗，没人替你买单。做自己的太阳，把前程照亮。
7、你若勤学，就储蓄了知识；你若耕耘，就储蓄了丰收；你若自信，就储蓄了成功；你若奉献，就储蓄了快乐。人的一生就是一个储蓄的过程。
8、与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天；与其在别人的辉煌里仰望，不如点燃自己的心灯扬帆远航。
9、春享花香，夏披霞光，秋观圆月，冬赏飘雪。若把快乐长心头，便是生命好时节。
10、大海的追求是澎湃，花朵的追求是芬芳，大树的追求是伟岸，人生的追求是辉煌！
11、人生在世，应与快乐把盏，跟从容言欢，和淡淀携手，同微笑拥抱！
12、让微笑永远开机，让快乐永不关机，让知足永葆生机，让美好永不停机。
13、心在哪里，哪里就有风景；志在哪里，哪里就有成功；爱在哪里，哪里就有感动；梦在哪里，哪里就有追求；勤在哪里，哪里就有精彩！
14、工作因拼搏而发光，生活因知足而幸福，生命因奋斗而精彩，人生因自信而美丽。
15、苦，才是生活；累，才是工作；忙，才是享受；容，才是智慧；搏，才是人生；梦，才是未来！
16、凤凰在烈火中涅槃，梅花在苦寒中飘香，彩虹在风雨后出现，生命在困境中弥坚。
17、花艳则谢，月圆则亏，水满则溢，世上没有十全十美。大地无语，雪落无声，风过无痕，世界之所以美满，就在于有缺陷！
18、勤奋是成功的催化剂，是才华的磨刀石，是辉煌的催生婆。
19、困苦考验人的毅力，坎坷称量人的韧性，磨难孕育人的惊艳，逆境浇灌人的坚强，厄运茁壮人的生命。
20、闪光的梦想，总和坎坷较量；美好的追求，总与艰难对垒；生命的跋涉，总同风雨挑战；人生的精彩，总跟挫败撕杀！
21、每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负；每一个不曾努力的日子，都是对人生的亵渎；每一个不曾奋进的日子，都是对生活的愧对。
3、求《知识就是力量》演讲稿
在知识引领时代、科学技术日新月异的今天，培养一专多能的复合型技术人才，全面提高职工的技术素质显得尤为重要。虽然有些职工想干好工作，想干出点事业来，可由于缺乏技术，一些新的高科技术设备，不会操作、不会应用，致使许多工作处于被动局面，因此加快职工队伍整体素质提升的步伐已是势在必行。胜采三矿采油7队积极从大力宣传“知识就是力量，技术就是力量”的观念做起，教育职工从提高自身素质做起，才能更好地履行自身的权益、发挥自身的才能，积极投身到油田的开发建设当中。同时该队还注重职工的技术培训工作，加大职工的技术培训力度，改变以往的数学方式，开展多方面培训活动，使职工变被动为主动，由“要我学”逐步变成“ 我要学”，不断激发了职工们的学习热情，为全面完成全年原油生产任务凝聚了力量。
时代不同，造就了不同的英雄人物。和平年代，共产党员郑培民、牛玉儒、李进龙等立足岗位，默默奉献，在工作中一马当先，在利益面前，先人后已，在能力上先拔头筹，在观念上敢为人先，事事“先”字当头。
“知识改变命运、技术成就未来”，这是来自采油7队的维修班班长于爱波用自己的亲身经历告诉我们的。他叫于爱波，35岁，党员，自94年调入采油七队以来，先后在采油工、维修工岗位工作，曾担任3451岗、N9岗班长，现担任维修班班长。在工作上，他立足岗位，埋头苦干，不怕困难，勇挑重担，带领维修班的几名同志负责了全了103口油水井设备、拖拉机维修以及队上的各项维修工作，圆满完成了各项生产任务。维修班也多次被评为文明建设先进班组、矿平安班组，他本人也连续6年获得采油厂“文明建设先进个人”荣誉称号。
在平时的工作中，他总是说：要想使技术有用武之地，我认为必须先掌握一定的业务理论水平，原因很简单，没有知识就没有技术，没有技术又何谈“力量”？作为一名普通的工人，他时刻不忘加压、充电，以此来补充、补足更多知识，力求适应岗位的需要。
一个个典型的人物，一桩桩感人的事迹，激励着我们广大职工从自身做起、从现在做起，立足工作岗位，发挥模范作用，紧密围绕我矿的中心工作贡献聪明才智，推动生产任务的顺利完成。
“人不率，则不从；身不先，则不信。”她叫王芝，是地质技术员，虽然她的工作性质决定不能在前线踏冰卧雪，战天斗地，但在平凡的工作岗位上，却勇于奉献。为了摸措施，上产量，她找资料，看曲线，白天一忙就是一天，晚上还要学习，充电。资料室人员少，实在是很辛苦。可王芝却说：“是干部就要奉献，要采油，先采技术。”她连续几天加班加点，腰酸腿疼，可她却从未叫苦喊累，用实际行动诠释了一个基层干部的情怀。
油井三班班长韩明珍是一个吃苦在前，敢想敢干的老党员。在班组中，急、维、险、重的任务他总是冲在最前面。操作坑中那个满身油污的人是他；抽油机上那个登高攀险的人是他；管线穿孔现场，那个汗流满面的人还是他。敢想敢干的背后是丰富的岗位经验，娴熟的操作技能，创新的思维方式，每一道重要工序，每一个阀门开关，每一项主要参数，他都严格把关，丝毫的漏洞都逃不过他的双眼。
维修班班员李建军，虽然他还不是一名共产党员，但是他向党员看齐，时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。他言语不多，工作上却是拿得起，放得下，精益求精的工作态度令人称赞。采油七队设备老化腐蚀严重，管线穿孔频繁，遇上这些困难，李建军从不畏惧。夏日炎炎，他在高密的草丛中挥汗如雨；寒冷的冬季他跪在深深地泥坑中焊接。难干的维修工程练就了他一身过硬的技术本领，荒原上恶劣的天气磨炼出他坚毅的性格。李建军就是这样凭着一腔热血唱响了一曲曲战天斗地地青春之歌。
是啊，多少个春寒料峭的夜晚，多少个寒冷的秋夜，他们包裹在深蓝色工衣下坚强的身躯，奔波在一台台抽油机旁，巡视在一条条纵横的输油管线边。在生产险情面前，有他们如山的身影；在战穿孔、抢开井的会战中，有他们坚毅的笑容。深夜值班，最后休息的是他们，小队里的一点一滴都牵动着他们的心；院子里的灯是否还有没关闭的，水管要开一点，这么冷的天，可不能让它冻了；资料室、会计室要去巡视，别给盗窃分子钻了空子。这些微不足道的小事，却如春风化雨般融入职工的心田。
“沧海横流，方显英雄本色”。采油三矿采油七队的职工们正用他们的实际行动，学习不止，改造不止，奋斗不止，继续保持艰苦奋斗的拼搏意志，甘于奉献的精神和坚忍不拔、挫不言败的斗志，为胜采厂的明天献技献策!
十七世纪英国哲学家培根说：“知识就是办量”。一语道破了知识的价值所在，的确，在人类历史发展的长河中，知识的洪流中川流不息，始终是推动历史向前的动力。而在当今这个信息、知识爆炸的时代，知识的更新更是迅雷不及掩耳之势，侵袭着这个社会的每一个角落，由于工业经济发展到机械工业经济，每一个称呼的改变都透露出知识的力量，知识不仅能够推动人类社会的发展，更能改变人的一生。
4、未来十倍的牛股会出现在哪个板块
想要抓住十倍股，本质上要了解一只股票出现十倍涨幅背后的底层逻辑。
如果三倍股、五倍股，可以通过资金炒作去解决问题。
十倍股背后，一定是有业绩支撑的，否则，没有那么多资金敢在股价已经上涨三倍五倍后，继续接盘往上炒作。
所以，从底层的逻辑来看，十倍股的上涨，必须具备几个条件。
第一，政策利好。
大部分十倍股，其实都是有政策利好的。
不论是之前的房地产，还是一些大消费，亦或者各个领域的龙头，几乎都是在大的政策暖风之下，成长起来的。
这充分说明了，没有政策利好的行情，是很难构成大级别的行情的。
一家上市公司要有10倍的发展，需要政策大环境的支持。
第二，行业发展。
其次，除了政策上的扶持，还需要行业的发展足够给力。
简单地说，行业的蛋糕要足够大，想象空间要很大。
一家公司能做到上市，其实已经规模不小了，有一些刚上市就有百亿市值了。
股价还能够成长十倍，就代表可能要上千亿市值，其实并没有那么容易。
这依托于整个行业的容量，或者说是数量级到底有多大，这家公司的份额又有多少。
在一个相对稳定，没有办法扩张的行业里，要出现十倍牛股，其实是比较困难的，或者说是比较罕见的，只能是个例了。
第三，业绩预期。
接下来是这家上市公司实际的业绩，但我觉得称作是业绩预期，可能更加贴切。
因为当业绩预期变成业绩的时候，股价早已经高高在上了。
所以，你会发现一些10倍的股，市盈率往往都在50倍，甚至100倍以上。
不是说这些股票的业绩和股价相去甚远，而是这些股票的上涨，一般都会提前透支业绩预期。
而那些市盈率低的股票，反而很少有10倍的上涨。
业绩预期决定了一家上市公司的将来，而一家上市公司将来能不能有10倍的成长，在当下的成长过程中，其实已经能够体现出来。
这一点很多投资者是无法搞清楚的，这也是很多投资者陷入了所谓价值陷阱投资的主要关键点。
第四，资金涌入。
最后，最重要的一点，就是一定要有资金关注。
说白了，一只已经成长10倍的牛股，它也有一个蛰伏期。
在蛰伏期内，股价也是不上涨的，但本质上的逻辑却没有变化。
决定股票是否上涨的，其实还是资金，只不过资金是追着政策、行业、业绩预期而来。
以前想要买到10倍股，会比现在容易很多。
那是因为以前资金少，体量小，埋在沙子底下的金子，没那么容易被发现。
现如今，整个市场几亿双眼睛盯着，各路大资金每天都在做投资研究，市场研究，行业研究，上市公司分析调研，想要逃过这些淘金者的眼睛，可能性很低。
所以，大部分的10倍牛股，都已经在成长的路上，被发现的其实并不多了，寻找难度就大了。
能成为10倍牛股的，至少从成交量的角度来看，肯定是不会少的。
资金接力炒作，是任何大涨的股票都存在的底层逻辑，跟着资金走，也是真正意义上确定一只股票价值的基础。
先把十倍牛股的底层逻辑捋清楚，然后再自上而下地去寻找，才是最佳实践。
谈谈我个人看好的四个大方向。
每个人看好的领域不同，个人观点仅供参考。
1、尖端医疗技术领域。
尖端医疗技术，包括基因技术、辅助生殖、干细胞、创新药等等。
说实话，大消费领域里，已经不再看好传统的食品饮料了，因为消费升级的趋势，已经快到尽头了。
这些和民生相关的消费领域，预计未来不会有太大的发展了。
包括大消费中的医疗行业，尤其是以传统医药为首的，以社保集采为未来方向的企业，也都不太可能再有大的作为。
但是有一点，大家要明白，看病吃药的需求始终存在。
其中有一部分，就是高端的医疗，包括了一些辅助的医疗技术。
这个领域里，几乎都是自费，只要疗效好，依旧会有大把的人去用，去尝试，就好像医美一样。
这个行业本身是暴利的，而它的嘴主要成本，其实在于研发。
这一块之所以不会进入集采，一方面是偏小众，另一方面就是因为研发费用高。
研发大量资金投入，却被纳入集采，没有利润，那未来就不会有人去做这方面技术的研发了。
因此，这一块将会保持持续高利润很久，但并不是每一家企业都能有这种实际研发能力的。
寻找高研发投入，强核心技术专利，甚至因为研发导致亏损的上市公司，很有可能会在产品问世批量入市之后，迎来业绩爆发，股价也很有可能走上10倍、20倍的道路。
这个行业里，讲究的是核心技术，但最大的问题也在技术迭代上。
很有可能你研究的技术刚正式投产，就有更高新的技术已经问世了，还没赚到钱，就被技术替代的前车之鉴，也不是没有。
所以，这个行业布局，一定要相对分散一些，不能太集中。
2、国产替代化技术领域。
第二个非常看好的领域，就是国产替代化。
中国本身就是一个非常大的市场，国产替代化本身就是一个大的蛋糕。
中国有太多的技术依赖于进口了，而这个情况会在未来5-10年，出现翻天覆地的变化。
一方面是确实要开始进行国产替代化，但更多的是因为被逼无奈，被卡脖子了。
国产替代化领域，这个涉及的就非常宽泛了。
从中美贸易战开始，我们就意识到了诸如芯片、操作系统、软件等等领域的问题。
包括网络安全、物联网、进口药，甚至国防军工领域，都有部分需要进行国产替代化。
只要和国产替代化沾边的，都具备10倍股的潜力，因为市场很大。
问题的核心在于，做国产替代化的公司，其实不少，大家都看到了这块肉，但真正的国产替代化，是需要核心技术的。
我们之所以从国外进口，就是因为我们缺乏相应的技术。
所以，真正能在国产替代化领域绽放光芒的企业，必须在技术壁垒上有所突破，制造的产品性能，与进口的八九不离十。
这个行业也存在很多的竞争和不确定性，也不是说所有的企业都会有成长性的。
另外，国产替代化的领域虽广泛，但有些领域的量级，明显是大于其他领域的，就比如芯片。
网络安全这些，可能总体量级就会差一点，毕竟一个是技术软件服务，一个是实体的高精密制造业。
还是要在大蛋糕的领域里，寻找能够分蛋糕的优质企业。
3、新兴科技革命领域。
接下来说说新兴科技革命的领域，这个领域相对来说还是比较未知的。
这就好像2020年才开始火爆的元宇宙，之所以受到资金的热捧，就是因为包含了新兴科技革命的领域。
不知道大家有没有感觉到，科技的升级进步速度，在最近几年其实明显放缓了。
电脑、手机等电子产品的迭代速度，也明显地下降了。
从大型计算机，到轻薄的笔记本，从大哥大到智能手机，可以说过去的20-30年，技术迭代非常快，新鲜的事物非常多。
但到了如今这个阶段，似乎全球的科技创新，都陷入了瓶颈，人类的科技文明进程，其实在放缓。
元宇宙的火爆，其实就是一个新兴科技领域的革命，带来的市场想象空间。
从这个角度来讲，如果你看到了一些新兴领域的事物和产品，如果这家公司还能做到上市，那想象空间其实是非常大的。
这不单单是炒作一个概念，而是一个未知的市场领域被打开了。
别说是10倍了，就是50倍，100倍，也是完全有可能的。
这一点可以参考互联网的大佬腾讯、阿里等等，毕竟一个10亿+人使用的社交聊天软件，一个5亿+人使用的电商平台，对应的价值和成长性，是非常高的。
新科技领域是未知的，所以需要大家自己去挖掘这样的上市公司，并且评估它的想象空间。
4、新材料、新能源，稀缺资源领域。
最后一个领域，其实也是一个革命性的领域，就是新材料，新能源，稀缺资源。
这个领域其实不用讲太多，懂的人都能懂。
从某种意义上来讲，这也是一种技术革命的领域。
新能源替代了老的能源，那么新能源相关的产业链，不管是上游的稀缺金属资源，还是下游的制造业，都是一个发展的机会。
新材料替代了老的材料，那么材料本身的价格，以及下游制造业，也是空间巨大的。
这个领域里的10倍股，已经出现非常多了。
就拿新能源汽车这条链路来讲，不论是终端的车企，还是中间的电池制造商，还是上游的锂、氟、镍等贵金属，都有10倍股。
这个领域也是颠覆传统领域的存在，实际上就是抢来一大块的蛋糕。
如果从这个思路来看，新材料和新能源，如果能够广泛运用，对应的10倍股应该还会有很多。
自上而下，从行业的大环境大趋势出发，寻找拥有核心技术壁垒的上市公司，是最终挖掘到十倍牛股最好的方式。
当然，很多企业在成长中会夭折，所以即便要做长线投资，也要有所分散，并且动态的观察这些上市公司的发展。
布局的时候，最好也是逢低吸纳，耐心的等待行业的春风，带动的业绩爆发，股价上涨是自然而然的结果而已。
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