1、东莞长安镇凶案，出现新线索，是谁泯灭了打工人最后的良知
你怎么不问是谁泯灭了中介的良知？你跟一个没有良知的人讲良知，那就是天大的笑话。
之所以出现这样的杀人案，其中一个原因就是国家的法律惩罚性不够强。
试想一下，就算打工人最后通过法律手段拿到了自己的工资，中介损失了什么呢？什么都没有损失，那3000多块钱本来就不是中介的，本来就是那个打工人的。所以这些中介也好，工厂也好公司也罢，违起法来肆无忌惮，走法律途径如果输掉了，顶多就是把吃掉的吐出来，根本不会伤及自己的一根毛。
所以，如果国家因为这样的杀人案，完善法律，那么这桩杀人案就是对社会进步的一次促进。
其实社会的进步很多都是有悲剧促进的。
中国革命杀的人少吗？但是他让中国进入了社会主义。
工人运动死的人少吗？他让无产阶级觉醒了。
抗日战争死的人少吗？他让中国人觉醒了。
所以我的看法是，这三个人死的值。
2、听说日本的汽车、摩托车发动机都是零下四十度组装的，是真的吗
日系车质量好，是因为发动机是在零下40度组装的？
汽车圈有这样一个传闻，总是被日吹们津津乐道，那就是日系车的发动机都是在零下40度组装的，因为这样可以提高结构的稳定性，因此日系车不容易坏。而其他车企的发动机，没有这样的工艺，所以质量没有日系车稳定，事实真的如此吗？
日系车质量稳定确实是事实，但是你要说都是因为低温组装，那就是以讹传讹了，低温组装，在汽车行业不算什么新鲜事了，要达到零下40度的低温环境，难道很难吗？丰田能做到，其他车企做不到？
实际上，低温组装被称为“冷装”，相对应的还有“红装”，这都是汽车行业比较通用的做法，稍微高端一点的发动机，都会采取低温组装。
想一想，如果想要保证零部件的稳固性，最好的方法就是保证两者之间的最小间隙为零，利用材料的弹性变形来进行稳固，专业名词叫做“过盈配合”。举个例子，一个螺丝钉和一个螺母，如果直径都是一样的，是不是不可能把螺丝插进螺母？这时候就有两种方法。
第一种，红装，将螺母加热，让螺母加热产生膨胀，这样一来孔径就增加了，螺丝就能插进去了，很多修理店，在装配零件的时候，也会用火烧一下，把零部件套进去，但是这样做的缺点也很明显，很多高精度的零部件是不能加热的，因为会导致零部件变形，或者减少材料的强度，所以不太适用于比较精密的发动机装配。
第二种，冷装。也就是从螺丝上想办法，把螺丝低温冷却，同样是热胀冷缩的原理，让螺丝的直径变小，这样就能放到螺母里，等到温度再回归到正常的时候，螺丝直径恢复原样，就会与螺母形成弹性挤压，达到紧固零部件的目的，而各大车企的发动机装配，都采用了这个原理，冷装不会破坏材料的稳定性，不仅是丰田本田等日系车，就算是国产车企，目前也在使用这个工艺。这也是为什么，大修过的发动机，很难恢复原厂状态的原因。
所以说，千万不要神话低温组装，也不要神话日系车的质量稳定性，日系车的故障率确实比较低，但是这是多方面的原因导致的结果，而且丰田也为此付出了一定的代价，理性客观地看待各大车系，才是我们应该做的。
3、如何成为部委公务员
强答一波吧。曾在国家部委借调过一段时间，和部委的公务员们有一段亲密接触的经历，对他们大致有个了解。
先说说对部委公务员这个群体的总体印象：在这个圈子呆不了多久，你就会发现，真的是处级干部满街走，科级干部不如狗。每周末和一帮人踢球，十几个人里面至少一半是处级干部，还有一半提副处级也就是一两年的事，因为在国家部委，副处只是一个起步啊。所以说，放在整个国家的范围来看，部委公务员这个群体的层次是相当高的。平时接触我也能感受到，在这么高的平台工作，公务员的政治站位、为人处事、笔头功夫都是很不错的。
再说说怎么考部委公务员了，我个人了解的有三种方式：第一是应届毕业生选调。这种选调机会一般都是名牌大学里才有，尤其是北京的清北人师，其他高校考地方政府部门选调的机会多一些。选调的要求是挺高的，上学期间必须是非常优秀。
第二是直接参加国考。这个难度大家也知道，好的国家部委，特别是在北京的这些部委，那都是挤破头的，笔试分高，面试严苛。而且一些部委要求报考者具有2年以上工作经历，所以你还不能全职去考，得边工作边考，这难度就更大了。不过，有一类人在这方面是占优的，就是借调过的。如果借调人员在单位干得好，受领导喜欢，只要笔试过线，面试基本就是板上钉钉的事。我个人就有朋友通过这种方式留在借调单位，或者通过借调单位领导推荐去了别的部委。
第三还是选调，不过是处级干部选调。也就是国家部委拿出一些处级干部岗位面向指定单位进行选调，选调单位一般是事业单位、高校等，选调对象必须为副处级以上职务。这种机会几年可能才出现一次，所以也是非常困难的。
总的还说，要当部委公务员，除了具备较强的素质外，还真的需要不少运气和人品。部委公务员待遇比较一般，除了福利房以外，基本没有什么福利。不过部委公务员能爬得更快更高，下面单位大多数人处级到头，部委一般人可以到厅局级，如果能带着这个级别下调到地方单位，那地位就不可同日而语了。
4、长安oppo公司有多少员工，普工有多少钱一个月
oppo 的话长安分四个厂区，即:一厂，二厂，三厂，五厂 合计有两万六千余人。 普工工资 底薪2000+食补300+绩效200+全勤100+工龄(每满3个月50元 6个月100 依次推 400封顶)+加班费 平时周一到周五8小时以外 17.3元/h 周六周日全天 23元/h . 根据生产计划安排加班，多劳多得。
公司每月为员工缴纳社保 ，公司交一部分 员工只扣301元，伙食吃多少扣多少，公司补贴300以外部分。 平均到手工资3400-4500左右
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