1、平安金管家里买健康保险有用吗
最近的一段经历：在平安金管家投保了一份保险，销售页面上明确写着可在app上操作。
但申请退保时告知该功能已下线，只能但营业网点办理，投诉也不管用，人家就是说不能在线办理退保，最后只好亲自去营业点跑一趟。
连个在线退保功能都不提供，还好意思说金融+科技是自己的主业？
2、星图金融的主要业务是什么？是不是正规平台阿
星图金融是正规的金融科技公司。
主营业务包括：微商金融、消费金融、理财、支付业务、保险业务、输出自己的科技产品等业务，交易量有一万多亿。
星图金融（原苏宁金融）是苏宁云商集团中重要的战略业务单元。依靠苏宁线上线下海量的用户群体、特有的O2O零售模式和从采购到物流的全价值链经营模式。
星图金融（原苏宁金融）大力发展面对用户的支付账户、投资理财、消费贷款、企业贷款、商业保理、保险、众筹、私募股权融资（苏宁私募）、储值卡等业务，打造了苏宁易付宝、零钱宝、定期理财、任性付等一系列知名产品，为消费者提供多场景的金融服务体验。
3、保险是否是个骗局
可以肯定的讲保险不是骗局，相反保险确实能够实现风险分担。那么为什么会有许多人觉得是骗人呢？
首先是保险代理人的原因。保险代理人也就是业务员，俗称卖保险的。保险代理人的目的就是多挣钱，要想多挣钱就必须多卖保险。保险代理人为了多卖保险有两个绝招，一是向客户推荐的保险产品是能够多挣佣金的险种，不管客户是不是适合，只要这款产品能多挣钱，就向客户推荐。二是回避产品的免责条款。保险代理人在推销过程中往往有盲日夸大产品功能，又回避保险免责条款，以重大疾病险种为例，客户觉得只要有病就能报销，保险代理人以错就错，连哄带骗让客户交款签字就完事。而当客户生病住院，要去报销时，保险公司才告诉你，住院病历的病因必须与保险合同上注明的病种一致才总现赔付。重大疾病险其实是小病不报销，大病与病种一致时直接按合同赔付，合同终止。如果小病能报销还必须购买附加险。这样，当客户要求得不到满足时，便认为被骗了。
二是保险公司默许保险代理人的违规销售行为。保险公司间的竞争是很激烈的。保险公司在培训代理人时，对产品只讲优点不讲缺点，同时授意上述销售绝招，授意并默许保险代理人的恶行。这也导致客户有上当受骗的感受。
三是客户自己的原因。许多客户并不知道自己应该买什么样的产品合适。保险产品大致有重大疾病险、意外险、寿险及养老险等。要想全部保障到位，用保险公司的话说必须买7个险种才保障到位。是不是7个必备，或是只买其中一种，客户要根据自家的经济条件，家庭成员的身体条件自行决定。比如被保险人有医保，买重疾险或寿险都可以。如果长自由职业买重疾险和养老险较好。同时客户还要具备一些基本常识。如寿险，只有被保险人生命终结才能兑现赔付，这其实像给子孙后代留下的遗产，这种遗产还不用交税。被保险人具备了一定的保险常识，法律常识，选购对的产品，相信不再会有上当受骗的感觉。
啰嗦了这么多，不知道对您有没有帮助。如有帮助请按下大姆指。若还不太明白也可私信探讨。感谢关注。
4、2020基层党建工作创新思路及措施
为全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，特制定20xx年机关党建工作计划：
一、总体要求
为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进“三大建设”又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、工作重点
（一）加强基层组织建设
认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，增强支部凝聚力和战斗力。健全组织制度，定期召开民主生活会，充分发扬党员权利，讨论支部工作事项，打造民主型党组织，推动党的基层组织建设。
（二）强化党员学习教育
1、强化党员干部学习教育。坚持党支部集中学习制度，建设学习型党组织。制定年度学习培训计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高党员干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟局务工作实际紧密结合起来，提高广大党员干部理论联系实际的水平。
2、搞好“心连心”结对共建活动。密切联系群众搞好结对帮扶。结合工作实际认真开展党的群众路线教育实践活动，做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力资源和社会保障工作，以良好的作风和群众得实惠的实际行动来体现和检验教育实践活动的成效。
（三）健全工作机制
1、健全工作机制。一是完善“互联共建”机制。建立支部与共建村日常交流机制。二是抓好文明创建工作。组织春风行动、春暖行动、就业援助月活动，开展农民工学雷锋志愿服务活动。组织新进员工和入党积极分子，参加文明创建志愿者服务。强化文明创建宣传，建立文明创建台帐，夯实文明创建基础。
2、提升工作业绩。以党建推动业务工作，建设业务型党组织。围绕人民群众普遍关心的问题，强力推进就业创业、社会保障与和谐劳动关系三大幸福宁乡工程，以党建促进业务提升。一是推进就业创业工作。积极推进被征地农民就业创业工作。二是完善社会保障体系。加大社保扩面力度；加大被征地农民社会保险工作力度。三是构建和谐劳动关系。加强劳动保障监察，全面实行劳动用工备案。
（四）优化服务水平
以党建促进服务提升，建设服务型党组织，局办和大厅党员带头搞好窗口服务，提高政务服务效率，提升服务对象满意水平。
5、保险也是金融行业，听说收入高为啥都不干很长
我来回答这个问题。有句话说道听途说，保险行业有收入高的，也有收入低的。而且收入高的只是少部分人。在行业十几年内外勤都做过，作为过来人的经验告诉你：
一、保险业务员说到底是没有底薪的销售员。
保险业务员每个月的工资完全是靠自己一家一家拜访，苦口婆心的讲理念，讲产品，帮客户解决问题，得到信任，甚至是得到一丝怜悯，客户成交一单。很辛苦，需要顶住冷眼，不理解，没有强大的内驱力，没有足够的压力，是很难坚持下去的。
家里人的不支持是最大的障碍。像我自己，老公一直觉得我做保险行业低人一等。好的是我有一颗强大的心，对客户认真负责，条款利弊讲得很清楚，可以不签单，少签单，也要让客户买得明明白白。通过积累有了客户，客户再转介绍，这样每个月的收入才可以，但是业务员花在客户身上的每一份钱其实都是从收入中扣除的，自己的社保也是自己交，每天交通成本等等，看起来很高的收入一下子其实也没多少了。
真正在保险行业收入高的应该是团队长，就是有层级管理津贴，像总监团队，人足够多，月入10万是正常的。所以会发现保险公司除了业绩要求外，增员也是每月必须要做的事。有了团队相当于有了基本工资。
二、保险业务员干不长的最终原因是每季度都有考核。
业务是月月归零，每个月都是新的开始，保险业务员要每个月保持业务状态，一旦停止，业务没有了，就被公司考核掉，自然脱落。被淘汰出局。所以工作强度不仅仅是身体上的，更是精神上的，看着同伴走上讲台领奖。参加各种荣誉宴。心里反差太大，导致离开这个行业。所以有一句话，在保险行业能干好的，在其他行业都能干好！
三、保险业务能干得长久需要保险信徒
我们说只有对一个行业很热爱，并坚信这个行业能给人带来好处，唯一需要弟子们去传播。我现在其实也是在研究一套让大家接受的方式来传播。人文保险是最好的途径。
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