文化类综艺节目的特征分析
文化类综艺节目,以弘扬中华优秀传统文化为基调,承担起了传承文化的使命与职责。
与其他类型的综艺节目不同,文化类综艺节目稍显高冷,它以优雅的姿态呈现在荧屏,用民族经典的力量震撼观众,靠悠久的文化滋养观众。
一个女团的队长职责
而一个偶像团体也是这样，而队长就是领导者和组织者，队长的思想会影响整个组合，甚至于组合的前进方向和寿命。说句实实在在的话，一个好的队长对一个组合的发展真的非常非常非常重要！
首先作为队长就是这个团队的发言人。任何场合任何地方，都要能hold住场子！这点特别是刚刚出道的时候尤为明显，成员都还很青涩又羞涩，队长简直就是救命稻草的存在，谁都可以逃避，但是作为队长就绝对不能逃避，要对所有的问题，无论是专业的还是尖酸的，都要能够非常完美的给出回答。在很多次新闻发布会上，真的可以完全感受到作为队长，强大的语言组织能力和应变能力。很多大型的颁奖典礼，发言人也都是队长。
其次队长需要了解团队中的每一个成员，清楚每个成员的优缺点，并懂得如何在镜头前去扬长避短。这个主要体现在作品和平时的采访、综艺里。这就要求他在创作的时候考虑每个成员的优势。而在采访和综艺里面，作为队长经常都会cue成员出来发言，展示自己。领奖的时候，总是根据奖项把相关担当推到最前面去发言。这就是懂得如何去凸显成员，锻炼成员的能力，让团队每个人都均衡的去发展，去成长，推动整个组合的进步。
选秀导演的职责
1、负责综艺节目、真人秀、电视综艺栏目等前期策划与创意
2、有视频编导经验，对视频直播有热情，爱创作，能独立完成策划、拍摄等系列工作
3、能根据项目情况制定拍摄风格，制定项目从拍摄筹备至后期制作的团队作业计划，与摄制团队一起完成现场拍摄
4、熟悉国内电视节目的制作流程和基本规律，较强的节目创意能力，策划能力
5、参与后期剪辑、包装、特效、音乐、较色等工作，保证成品进度和质量
6、学习能力强，视野宽广，热爱媒体工作，能适应新媒体的工作节奏和强度，思维活跃
主持人是什么职业类别
一，按工作职责范围和工作形态划分，主持人的类型课分为：单一型、参与型、主导型、独立型。
1、单一型主持人，是指不介入其他制作环节、只承担面对受众进行传播的最后一环，且基本处于单一语境的单向传播状态的主持人。主持功能主要是播稿件串间或背串间，节目里基本没有主持人的发挥空间。
2、参与型支持人，是指参与节目的采、写、编、播等各个环节中，与其他编辑、记者共同完成节目制作。
3、主导型支持人，又叫统领型主持人，是指兼任电视节目制片人或广播节目监制的主持人。掌控节目制作权、栏目的财权，有的还有用人权，在栏目制作集体中起着组织领导作用。这种机制亦称作主持人中心制。
4、独立型主持人，是指可以独立地承担整个节目的采、写、编、播等各个环节的工作，几乎是节目的唯一制作人。
二，按节目类型或节目形态划分，主持人的类型可分为：新闻评论类、综艺娱乐类、教育服务类、体育竞技类、谈话类。
1、新闻评论类主持人代表：张悦，高博，黄婷婷，舒冬，张越，黄薇，唐剑，撒贝宁，王雪纯，李晓东。
2、综艺娱乐类支持人代表：朱军，张泽群，朱迅，尼格买提，李思思，董卿，张蕾，杨帆。
3、教育服务类主持人代表：白岩松，宝晓峰，柴璐，崔志刚，海霞，欧阳夏丹，张璐，长啸，郎永淳，阿丘，康辉。
4、体育竞技类主持人代表：张斌，韩乔生，沙桐，段暄，于嘉，王江，张宇，东施，宁辛。
5、谈话类主持人代表：朱军，撒贝，白岩松，陈鲁豫。
扩展资料：
任何一种类型的主持人，所必备的职业素养要求：
1、政治方面：主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准、主持人的形象、气质、人格、修养、风度等
2、精神方面：
(1)高尚的道德情感；
(2)人格及魅力；
(3)较强的应变能力；
(4)良好的气质；
(5)良好的心理素质。
3、业务方面：
(1)深厚的知识底蕴：要做到广，博，精，深。
(2)良好的语言素养：语言要纯，讲一口标准的普通话；优美的音色，宽广的音域；较强的口语能力：流利；语言有较强的表现力，穿透力，感染力。简洁，明了，生动，耐听。
(3)主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力。
(4)策划和组织能力.策划：有主意，能出点子，具有整个节目制作和操控能力。
(5)主持人应具备个性鲜明的主持风格。
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